La recuperación económica y los lugares de trabajo rediseñados fueron los temas candentes el miércoles para los asistentes al segundo día de la decimoséptima conferencia State of the Valley de Joint Venture, que reunió a líderes empresariales y comunitarios para imaginar el futuro de Silicon Valley.
Si bien el primer día de la conferencia se centró en la diversidad en el lugar de trabajo, el cambio climático y el transporte, el segundo día amplió el tema a la recuperación económica en Silicon Valley y a cómo podría ser el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Cada año, Joint Venture Silicon Valley, una organización local sin fines de lucro, organiza este evento para analizar los resultados de su informe Silicon Valley Index , que detalla el desempeño de la región en términos de crecimiento económico durante ese año. Este año, el informe reveló que las desigualdades en la economía local, la salud, la vivienda, el hambre y el acceso digital son más pronunciadas que nunca.
El CEO de Joint Venture, Russell Hancock, comenzó el miércoles la conferencia con una conversación con el alcalde de San José, Sam Liccardo, y Nicole Taylor, presidenta de Silicon Valley Community Foundation, para hablar sobre qué estrategias han funcionado y cuáles no, durante el año pasado.
Hancock elogió el trabajo de los condados de San Mateo y Santa Clara para abordar los problemas identificados en el informe.
“Ambos condados hicieron que fuera una prioridad cerrar la brecha digital, proporcionar transporte público activo y seguro y apoyar a las empresas locales, que surgieron como tres prioridades clave en ambos condados”, dijo Hancock. El mejor trabajo vino como resultado de las alianzas del sector público, privado y social, dijo.
Ben Tranel, director de la firma global de arquitectura Gensler, señaló que la pandemia le ha dado a Silicon Valley la oportunidad de crear un futuro mejor.
“Si miramos hacia atrás en 2020, creo que podríamos verlo como un año de iluminación; un año de transición ”, dijo Tranel. "Podríamos ver el 2020 en diferentes términos, donde ya no es el año más difícil de muchas de nuestras vidas, sino un momento catalizador que nos ha llevado a nuestra mejor década".
Tranel, quien lidera proyectos en hotelería, uso mixto, residencial, oficinas y diseño cívico, dijo que los trabajadores querrán regresar a la oficina. En una encuesta realizada por Gensler, el 88% de los encuestados dijeron que querían volver a trabajar cuatro días a la semana.
“También descubrimos que, cuando analizamos los detalles, la principal razón por la que la gente quiere ir a trabajar es para estar junto con sus colegas”, dijo Tranel.
Sin embargo, las oficinas posteriores a la pandemia no estarán llenas de desinfectante para manos, guantes y plexiglás, dijo Tranel. El verdadero cambio es cómo pensamos sobre la salud pública.
“Lo que pensamos que saldrá de esto es una atención continua a la salud pública y la salud en el lugar de trabajo”, dijo Tranel. "Piense en los hábitos culturales que cambiaremos".
Hancock preguntó si el cambio al trabajo remoto y el tan comentado "éxodo tecnológico" en el Área de la Bahía podrían resultar en una reducción de la superficie de espacio para oficinas.
Tranel dijo que cree que los empleados querrán más espacio de colaboración, no menos.
“No solo tendremos un mar de escritorios con gente llena allí”, dijo Tranel. "Cómo eso se traduce en pies cuadrados exactos por persona, lo veremos a medida que evolucionamos y salimos de esto".
Otros paneles del miércoles incluyeron un discurso de la Dra. Sara Cody, oficial de salud pública del condado de Santa Clara, con una reflexión sobre el año pasado y pensamientos sobre el futuro de la salud pública. Para cerrar la conferencia, Julián Castro, secretario del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de Estados Unidos durante el ex presidente Barack Obama, destacó el lugar de Silicon Valley en la escena nacional.
Hancock le dijo a San José Spotlight "al menos una vez al año todos deberían reunirse".
“Lo más importante de esta conferencia es que lo hacemos”, dijo Hancock. “El ritual es tremendamente importante. Al menos una vez al año tenemos que salir de nuestras trincheras y trincheras y reunirnos en la plaza del pueblo. Necesitamos evaluar cómo lo estamos haciendo. Necesitamos examinar los desafíos que tenemos por delante. Necesitamos hablar sobre cómo los abordamos ".
Carly Wipf contribuyó a este informe.
Puedes contactar con Madelyn Reese en [email protected] o seguirla en Twitter en @MadelynGReese.
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