Allen: Por qué el ejecutivo del condado debería dejar de criticar a los críticos de la paga de los 'héroes'

Después de haber visto la volea entre el candidato a la alcaldía de San José Matt Mahan y el director ejecutivo del condado de Santa Clara financiado por los contribuyentes y sus aliados sindicales sobre la paga de 'héroe', sentí que era hora de que alguien viejo y objetivo interviniera y hiciera algunas observaciones.

El ejecutivo del condado, Jeff Smith, se avergonzó a sí mismo en su artículo de opinión de Mercury News de que el mejor y más alto uso para una ganancia inesperada de $ 76 millones del gobierno federal es proporcionar bonificaciones a todos los empleados del condado de Santa Clara, independientemente de su función, rol o si se vieron afectados negativamente por COVID. Tomemos los puntos del Dr. Smith en orden.

Primero, comienza con la presunción de que los 22,000 empleados son héroes. Merriam-Webster define a un héroe como "una persona que es admirada por sus grandes o valientes actos o sus excelentes cualidades". Yo creo Mahan ha reconocido que los trabajadores de primera línea en Valley Med y las diversas clínicas del condado, los bomberos, los alguaciles, los guardias de la cárcel y otros que no tuvieron más remedio que venir a trabajar y enfrentar el COVID de frente sin el beneficio de una vacuna son heroicos. Pero, ¿qué pasa con los miles de empleados en muchas otras funciones del condado que cerraron durante COVID o fueron a operaciones completamente remotas o trabajar desde casa, pero aún así se les paga?

Incluso hoy en día, puede visitar el sitio web del condado y enterarse de que "... algunos servicios del condado en persona que no son esenciales permanecen suspendidos para ayudar a frenar la propagación del COVID-19". Supongo que a estos empleados todavía se les paga, pero se nos pide que creamos que todos los que obtuvieron un pase para brindar servicios no esenciales merecen una bonificación.

Luego, el Dr. Smith intenta embadurnar a Mahan con el hedor antigubernamental de Trump y lo caracteriza malhumorado como un concejal de la ciudad de San José "junior". Lenguaje sorprendentemente segundo de un hombre tan educado, pero realmente no se sostiene. ¿No era Barack Obama un senador "junior" antes de convertirse en presidente? Sospecho que al Dr. Smith le gustaron sus ideas a pesar de su juventud. Es como si el Dr. Smith estuviera diciendo, "déjenos el despilfarro de dinero gratis de los federales a nuestro hijo".

Mahan no estaba defendiendo que el condado devolviera el dinero. Si lo hubiera hecho, sería antigubernamental. Más bien, argumentó que el dinero debería gastarse en otras prioridades como, ya sabes, lidiar con un profundo problema de las personas sin hogar exacerbado por COVID. Eso suena a la misma cantidad de gobierno. O tal vez incluso un mejor gobierno.

El Dr. Smith luego quiere atribuirse el mérito del progreso del condado contra COVID como apoyo para su bonus-a-palooza, pero no solicitó la opinión de los casi 1.5 millones de ciudadanos que hicieron su trabajo sustancialmente más fácil al obtener sus vacunas de inmediato y cumplir por su director de salud varios mandatos.

La defensa final es especialmente falsa. El Dr. Smith afirma que el empleado típico del condado es una mujer profesional de color que gana alrededor de $ 100,000 por año, pero simplifica demasiado la situación. Tiene razón al inferir que las personas de color son los empleados con la remuneración más baja del gobierno del condado, y hay miles de ellos y la mayoría son mujeres. Pero omite mencionar que el propio panel de equidad salarial del condado indica que los empleados mejor remunerados en el gobierno del condado son blancos y comprenden el 20% de la fuerza laboral.

Revisar govsalaries.com revela miles de empleados de todas las etnias a los que se les paga más de $ 200,000 por año, y un número alucinante que gana más de $ 300,000 por año. Ahora bien, no estoy cuestionando si estas personas altamente remuneradas están haciendo un trabajo importante como servidores públicos, pero es simplemente absurdo afirmar que todos son heroicos y merecen una bonificación para que puedan tomar una taza de café todos los días cuando hay tantos obviamente insatisfechos. necesidades en el condado.

Es especialmente frustrante ver al Dr. Smith y su burocracia altamente compensada alineados umbilicalmente con los intereses propios. líderes sindicales que difaman a Mahan por plantear algunas preguntas sobre un programa de bonificación de agradecimiento por presentarse. ¿No son el Dr. Smith y su personal responsables de negociar los contratos sindicales? Después de esta debacle, no se necesita un título en derecho para reconocer que no le irá bien al contribuyente.

Brian Allen sigue siendo un votante independiente desilusionado que está aún más decepcionado con el gobierno y la administración del condado de Santa Clara.