La desigualdad en Silicon Valley ha pasado de "mala a espantosa" a lo largo de la pandemia, ya que indicadores como el hambre, la falta de vivienda, la desigualdad de ingresos y la brecha de riqueza han aumentado desde junio pasado, según muestra una nueva investigación.
"Si bien nuestra comunidad se sorprendió por los niveles increíblemente altos de discriminación racial y desigualdad de ingresos y riqueza detallados en el (informe) de 2020, el Índice de dolor de Silicon Valley de 2021 muestra cómo el nivel de desigualdad durante esta pandemia ha pasado de mal a horrible". decía el informe.
El Índice de Dolor de Silicon Valley, elaborado por el Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Estatal de San José , es un informe anual que se centra en la discriminación racial y la desigualdad de ingresos en la región. El informe se inspiró en un índice compilado sobre Nueva Orleans tras el huracán Katrina.
El informe tiene como objetivo utilizar los datos y los informes más recientes para revelar desigualdades estructuradas y responsabilizar a las instituciones por la inacción.
El primer informe, publicado en junio de 2020 , pone de relieve la prevalencia de la supremacía blanca y la creciente brecha de desigualdad económica en South Bay.
Pero la desigualdad solo ha empeorado a medida que la pandemia envolvió a la nación el año pasado, dijo el autor principal de la investigación.
“Ya sea que mires la inseguridad alimentaria, la vivienda o la desigualdad de ingresos, todo fue en la dirección equivocada, la dirección negativa”, dijo el profesor de sociología de SJSU Scott Myers-Lipton a San José Spotlight. "Los niveles de desigualdad están por las nubes".
El profesor dirigió una conferencia de prensa el miércoles en la biblioteca Martin Luther King, Jr. en el centro de San José para dar a conocer públicamente los hallazgos del informe.
"El dolor es lo que vemos cuando vemos que nuestra policía obtiene un aumento salarial del 4% y, sin embargo, vemos que se otorgan menos, menos servicios para cambiar las condiciones que están causando la desigualdad", dijo Jahmal Williams, copresidente de Black Leadership Kitchen. Gabinete de Silicon Valley. "Quiero que este estudio realmente toque la vida de nuestros legisladores, toque la vida de los miembros de nuestro consejo y la vida de nuestros directores ejecutivos".
En Silicon Valley se observa un panorama económico contrastante: durante la pandemia, los gigantes tecnológicos prosperaron. Según la investigación, Apple duplicó su valor el año pasado, convirtiéndose en la primera empresa en alcanzar los 2 billones de dólares. Los diez magnates más ricos de Silicon Valley, todos hombres blancos, también incrementaron su patrimonio neto de 248.000 millones a 571.000 millones de dólares el año pasado. Esto representa un aumento del 130%, según el estudio.
Pero durante el mismo período, el ingreso per cápita promedio de los residentes negros en Silicon Valley disminuyó un 1% por año. El promedio de los ingresos de los residentes latinx experimentó un ligero aumento del 5.7%, o $ 1,658, por año con respecto al año pasado. Las personas de color con cierta educación universitaria ganaban alrededor de $ 11 menos por hora que los residentes blancos con credenciales similares.
"Eso es una cuarta parte de la población total del condado", dijo Myers-Lipton.
Los índices de inseguridad habitacional también se dispararon. Casi 197,000 hogares en el condado de Santa Clara se enfrentaron al desahucio o no pudieron pagar sus hipotecas el año pasado, en comparación con aproximadamente 12,000 hogares en 2018.
“La desigualdad ya era un fuego ardiente”, dijo Poncho Guevara, Director Ejecutivo de Servicios Comunitarios del Sagrado Corazón. "Con COVID, simplemente se convirtió en un incendio forestal que afectó las vidas de tantas personas".
Según la investigación, la población sin hogar del condado también aumentó un 9 % el año pasado. Los residentes afroamericanos representaban el 17 % de la población sin hogar de la zona en 2020, mientras que el 44 % eran latinos. De acuerdo con el informe, 197 personas sin hogar fallecieron a causa de la COVID-19, un aumento del 22 % con respecto al año anterior.
"En términos de vivienda, esto empeorará", dijo el lunes el director del Instituto de Derechos Humanos de SJSU, William Armaline. "Podemos ver un baño de sangre con la moratoria de desalojo que pronto expirará".
Desde 2020, California ha aprobado dos rondas de moratorias de desalojo para proteger a los inquilinos de todo el estado de quedarse sin hogar. Dado que la última prohibición está programada para finalizar el 30 de junio, los legisladores están considerando una nueva prórroga.
San José también está muy atrasado en su objetivo de viviendas asequibles de 10,000 unidades para 2022, muestra el informe. Ha completado solo 427 unidades desde 2018.
Las comunidades de color en Silicon Valley, especialmente la comunidad latina en el este de San José , también sufrieron las peores consecuencias de la COVID-19 , ya que estuvieron sobrerrepresentadas en el número de contagios y en las tasas de mortalidad, al tiempo que recibieron la vacuna a un ritmo mucho menor que sus contrapartes blancas. El informe también muestra que los residentes vietnamitas y filipinos se vieron afectados de manera desproporcionada por el virus.
“La pandemia ha exacerbado y dejado al descubierto la infraestructura de la desigualdad aquí”, dijo Armaline. "Esto es inestable e insostenible".
En cuanto a puestos de liderazgo, los gigantes tecnológicos de Silicon Valley llevan años prometiendo aumentar la diversidad , pero la presencia de personas de color en la cúpula sigue siendo mínima. El informe reveló que Apple cuenta con una sola persona negra en su equipo directivo. Casi el 4% de los empleados de Facebook son negros, y cuatro de sus ejecutivos son nativos americanos. El 2% de los empleados de Google son mujeres latinas. Y de los 285 ejecutivos de Cisco, cinco son negros, según el informe.
El informe también destaca una tasa de abandono escolar "preocupante" del 14% , que afectó principalmente a las personas sin hogar, a los estudiantes que aprenden inglés y a los estudiantes latinos.
Corina Herrera-Loera, presidenta de la Mesa Directiva del Distrito Escolar Unificado de Alum Rock, dijo que no es casualidad por qué las tasas de deserción son más altas en ciertas comunidades.
“Si tienes hambre, no puedes concentrarte en la escuela”, dijo. "(No puedes concentrarte) si no sabes dónde vas a dormir".
El informe de este año también muestra que ningún policía de San José ha sido procesado por matar a alguien desde 2015, a pesar de que la ciudad ocupa el puesto no. 1 en encuentros fatales de la policía en el Área de la Bahía.
Ahora que se publicó el informe, Armaline dijo que el Instituto de Derechos Humanos trabajará con las comunidades, organizaciones y partes interesadas en los próximos pasos. Espera que las agencias del sector privado vean el índice de dolor y se sientan inspiradas para actuar.
Myers-Lipton dijo que espera que el informe pueda ayudar a generar más conversaciones sobre la desigualdad en Silicon Valley y conducir a cambios de política que "reflejen nuestras necesidades". Algunas de esas políticas incluyen la creación de viviendas asequibles y el aumento del salario mínimo.
"Espero que esto sea una llamada de atención", dijo Myers-Lipton. “¿Estamos contentos con este nivel de 'dolor'? ¿O vamos a hacer algo al respecto? "
Para contactar con Tran Nguyen, escriba a [email protected] o sígalo en Twitter en @nguyenntrann . Para contactar con Vicente Vera, escriba a [email protected] o sígalo en Twitter en @vicentejvera.
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