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A las latinas de Silicon Valley se les paga 33 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, y los líderes locales dicen que eso debe cambiar.
Docenas de personas se reunieron el jueves por la mañana en Santa Clara para una manifestación conjunta en honor al Día de la Igualdad Salarial de las Latinas, organizada por la Oficina de Políticas de la Mujer del Condado de Santa Clara y la Coalición Latina de Silicon Valley. Los asistentes usaron tonos de verde oliva y verde bosque para representar la lucha por un salario justo, sosteniendo carteles con frases como "Igual salario por el mismo trabajo".
“Uno de los pilares de nuestro país ha sido que si trabajas duro y sigues las reglas… mereces ganar un salario justo”, dijo la supervisora del condado de Santa Clara, Cindy Chavez. “Lo que exigimos hoy es que todos los empleadores desempeñen un papel de liderazgo para garantizar que los hombres, las mujeres y las personas de color dentro de sus organizaciones reciban un pago equitativo y justo”.
Alexis Roman, gerente sénior de programas del Centro de Libertad de Mujeres Jóvenes, asistió a la manifestación con sus compañeros de trabajo. Dijo que todavía está aprendiendo a defenderse como una latina más joven en la fuerza laboral.
"(Este evento) solo muestra cuánta comunidad se necesita realmente", dijo Roman a San José Spotlight. “La coalición entre otras organizaciones es realmente fundamental para garantizar que, generacionalmente, esto no siga sucediendo y recibamos el pago que merecemos”.
La disparidad de ingresos que afecta de manera desproporcionada a las latinas se refleja en el acceso a la vivienda y la satisfacción de las necesidades básicas, lo que, según los defensores, se convierte en un problema mayor para la salud y el crecimiento de Silicon Valley. En promedio, las latinas pierden más de $46,000 al año en comparación con sus contrapartes masculinas.
"Estas son cabezas de familia... Estos son los impulsores de nuestra actividad económica aquí en el estado de California", dijo a San José Spotlight Gabriela Chavez-Lopez, directora ejecutiva de Latina Coalition of Silicon Valley. “Si no les está pagando de manera justa, se les impide contribuir a una economía próspera”.
San José sigue siendo la ciudad importante más cara de EE. UU. para facturas mensuales del hogar, y se enfrenta a la peor crisis de oferta de vivienda en la nación Un informe reciente reveló que cuidado infantil gratis permitiría a 7,000 hogares del condado de Santa Clara cubrir las necesidades básicas sin asistencia. Mientras tanto, 61% de los hogares latinos dependen de la asistencia del gobierno en comparación con el 33% de otros hogares de Silicon Valley.
Darcie Green, directora ejecutiva de Latinas Contra Cancer, dijo que la pandemia de COVID-19 destacó la relación entre la desigualdad de riqueza y la falta de acceso a la atención médica y las necesidades básicas. La organización defiende y brinda servicios a pacientes con cáncer.
“Esta brecha salarial que sigue enfrentando nuestra comunidad latina es absolutamente una crisis de salud”, dijo Green a San José Spotlight. “Uno solo necesita ver los impactos de la pandemia y cuán desproporcionadamente los latinos se vieron afectados por la pandemia para ver la intersección entre la salud y los ingresos”.
Los datos de la Índice de dolor de Silicon Valley 2022 revela que el 11% de los residentes latinos viven en la pobreza, y los residentes latinos vieron un recorte salarial de $404 en promedio durante la pandemia. Las escuelas en el este de San José están viendo caídas en los puntajes de las pruebas, ya que familias y niños se recuperan de la inseguridad de la vivienda, así como la pérdida de empleos y seres queridos durante la pandemia.
La pobreza deja impactos físicos, mentales y generacionales, dijo Green. Las familias que luchan contra la brecha de riqueza tienen menos fondos para priorizar su salud y corren un mayor riesgo de enfrentar condiciones de salud crónicas, agregó.
“Hay mucho trauma involucrado en la pobreza”, dijo.
Contacte a Loan-Anh Pham en [email protected] o sigue @theLoanAnhLede en Twitter.
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