Breland: preparar una fuerza laboral sólida

La inseguridad económica es una carga importante para millones de californianos, incluidos cientos de miles en nuestra propia comunidad. De acuerdo con la Instituto de Políticas Públicas de California, más de un tercio de los residentes del estado viven en o cerca de la pobreza.

De hecho, como nación, en lo que respecta a la movilidad social, Estados Unidos está atascado en la primera marcha. En el Informe de movilidad social global 2020 Según el Foro Económico Mundial, Estados Unidos ocupó el puesto 27 entre 82 países, detrás de naciones como Lituania, Portugal y Estonia.

Muchos de nuestros ciudadanos están siendo expulsados ​​de una clase media en constante reducción. Sin embargo, al mismo tiempo, a muchos empleadores les resulta difícil identificar trabajadores con la capacitación y las habilidades necesarias para cubrir puestos de trabajo en demanda en una economía que se está volviendo cada vez más compleja y cada vez más dependiente de una fuerza laboral altamente capacitada y capacitada.

Las estimaciones para nuestra región indican que 6.1% de los residentes del condado de Santa Clara viven en la pobreza. En un condado de casi 2 millones de personas, eso significa que aproximadamente 120,000 residentes viven por debajo del umbral de pobreza. Debido a la alto costo de vida en nuestra región, el número de personas que luchan por llegar a fin de mes es mucho mayor que eso.

Se debe hacer algo para reducir estos números y expandir la clase media de California, y las 116 universidades comunitarias del estado se encuentran en una posición única para desempeñar un papel importante en este esfuerzo.

Los colegios comunitarios de California son el motor estatal de movilidad social y económica, y es imperativo que permanezcan a la vanguardia mientras trabajamos para enfrentar y superar estos desafíos. Una forma en que los colegios comunitarios lo están haciendo es a través de Programa de fuerza laboral fuerte, que está invirtiendo casi $ 250 millones al año para crear y mejorar programas de educación profesional que eleven a los trabajadores con salarios bajos a empleos con salarios dignos.

El programa Strong Workforce pone énfasis en la innovación y la asunción de riesgos, lo que permite que las universidades respondan mejor a las demandas del mercado laboral y los resultados de los estudiantes.

Con sólidos Programas de Fuerza Laboral Fuerte tanto en San Jose City College como en Evergreen Valley College, nuestras universidades comunitarias locales están preparando a miles de estudiantes para trabajos de alta demanda y salarios altos cada año.

Este trabajo se está llevando a cabo con un enfoque en las metas educativas y profesionales de nuestros estudiantes, así como en el sistema de colegios comunitarios de California. Visión para el éxito.

Entre los objetivos de la ambiciosa Visión para el Éxito se encuentra el compromiso de eliminar la brecha de rendimiento al tiempo que aumenta el número de estudiantes que se transfieren a universidades de cuatro años y obtienen un título de asociado, credencial, certificado o conjunto de habilidades específicas que los prepara para una carrera.

Si no podemos lograr un progreso significativo hacia estas metas, se estima que California enfrentará una escasez de hasta 1.5 millones de trabajadores calificados para trabajos que requieran algo de educación universitaria, pero no una licenciatura. Pero solo se puede cerrar esta brecha si los empleadores y los educadores trabajan juntos.

Esto es precisamente lo que está sucediendo en San José, donde, gracias a las juntas asesoras compuestas por representantes de empresas y trabajadores, nuestros colegios comunitarios locales ofrecen una variedad de programas de aprendizaje y educación profesional que están aumentando los ingresos e impulsando las carreras de quienes completan los programas.

Los programas profesionales de calidad y asequibles funcionan. Nos mueven hacia un futuro más equitativo al preparar a estudiantes de todos los orígenes y estilos de vida para carreras en una variedad de industrias que incluyen atención médica, manufactura, tecnología automotriz, tecnología informática, oficios de la construcción y muchas más.

Los estudiantes de hoy son la fuerza laboral del mañana. Para asegurarnos de que tengan las habilidades y la capacitación necesarias para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral de California para la próxima generación, debemos priorizar el aprendizaje de los estudiantes ofreciendo los programas y servicios adecuados. Pero la oferta de programas y los servicios de apoyo a los estudiantes por sí solos no son suficientes. Debemos combinar estos con altas expectativas, un énfasis en la toma de decisiones basada en datos y un enfoque en la accesibilidad y asequibilidad para todos los estudiantes.

Juntos, podemos ponernos en marcha y acelerar el motor económico de nuestro valle. A través de colaboraciones más sostenibles entre la educación superior y nuestros socios en los negocios y la industria, lograremos brindar la educación y la capacitación necesarias para garantizar que todos los que estén dispuestos a esforzarse tengan un camino hacia una carrera en demanda y un salario digno. especialmente aquí en Silicon Valley.

El columnista de San José Spotlight, Dr. Byron D. Clift Breland, es rector del Distrito de Colegios Comunitarios de San José-Evergreen, que opera San José City College, Evergreen Valley College, Milpitas College Extension y el Community College Center for Economic Mobility. Sus columnas aparecen todos los primeros miércoles del mes. Se le puede contactar en [email protected].