Los legisladores de California, cuyo estado alberga a los desarrolladores de inteligencia artificial más avanzados, están preocupados de que el Congreso no esté preparado para responder a un mercado laboral donde la IA reemplaza empleos de nivel inicial en el sector tecnológico.
Aún no está claro con qué frecuencia la IA está reemplazando —o reemplazará— los puestos de trabajo de nivel inicial, pero existen indicios tempranos , incluido un análisis de Oxford Economics , que sugieren una disminución en los puestos tecnológicos de nivel inicial. Ahora, los legisladores que observan esta situación en sus distritos advierten que la IA está destinada a reemplazar muchos de los puestos para los que se formaron los graduados.
“No estamos en absoluto preparados para responder a este problema”, declaró a NOTUS el representante Sam Liccardo, demócrata del Área de la Bahía. “Salvo una docena de nosotros, no creo que el Congreso le preste mucha atención a este desafío existencial para nuestra sociedad”.
Liccardo dijo que una de sus principales preocupaciones es el “desplazamiento de trabajadores altamente calificados”.
Existe un gran interés por la inteligencia artificial en el gobierno federal. Los republicanos del Congreso aprobaron recientemente fondos en su paquete de conciliación para facilitar la adopción de la tecnología de IA en los sectores de seguridad fronteriza, energía y defensa . La administración Trump también ha trabajado para integrar la IA en el poder ejecutivo . Sin embargo, el Congreso ha tenido dificultades para regular las tecnologías emergentes, incluida la IA.
“Los empleos que la IA está arrasando con mayor rapidez suelen ser aquellos a los que estamos impulsando a los estudiantes. Existe una discrepancia total entre lo que el mercado laboral necesita y lo que la gente realmente está aprendiendo. Y esto se ve agravado por la rapidez con la que avanza la IA”, declaró a NOTUS el representante Josh Harder, otro demócrata de California.
“Hemos tenido un par de audiencias, pero en última instancia, el Congreso avanza demasiado lento y muchas veces eso está bien en algunos problemas, pero la IA avanza tan rápido que, si somos demasiado lentos en esto, nos quedaremos con las manos vacías”, agregó Harder.
En la última década, el número de graduados en informática casi se ha duplicado, pasando de más de 64,000 en 2015 a más de 120,000 graduados en 2024, siendo uno de los campos de graduados con mayor crecimiento que se incorporan al mercado laboral.
Mark Muro, investigador senior de Brookings Metro, dijo que si bien factores como los aranceles del presidente Donald Trump podrían estar contribuyendo a la disminución de empleos de nivel inicial en el sector tecnológico, hay razones para creer que la IA está cambiando el panorama a medida que las personas ingresan al sector tecnológico.
“En el sector tecnológico, especialmente, la contratación para puestos de programación de nivel inicial se ha estancado”, declaró Muro en un mensaje de texto. “La desaceleración del último año coincide con la llegada de herramientas de IA generativa y con la incorporación de ejecutivos que afirman estar invirtiendo en IA”.
No es difícil encontrar ejemplos de ejecutivos que comentan sobre la IA o que la incorporan activamente a su plantilla . Y algunas de estas empresas han declarado que intentarán reducir su personal automatizando tareas con IA.
“Poco a poco dejaremos de usar contratistas para realizar trabajos que la IA puede manejar”, escribió el CEO de Duolingo, Luis von Ahn, en un correo electrónico a principios de este año, según informó The Verge.
Las figuras más importantes de Trumpworld también hablan activamente sobre cómo la IA podría reemplazar una parte significativa de los puestos de trabajo de cuello blanco y de nivel inicial.
“No creo que nadie esté teniendo en cuenta cómo van a desaparecer los puestos de trabajo administrativos, directivos y tecnológicos para personas menores de 30 años, puestos de nivel inicial que son tan importantes cuando se tienen veinte años”, declaró Steve Bannon, comentarista de derecha y asesor de Trump, a Axios a principios de este año.
Pero incluso los legisladores que están inmediatamente preocupados por este cambio en el mercado laboral dicen que todavía necesitan una comprensión mucho mejor de cómo la IA cambiará el mercado laboral en el sector tecnológico.
“Primero, debemos entender si vamos a tener una fuerza laboral en disminución (debido a la IA) o si vamos a tener la misma cantidad de trabajadores realizando diferentes trabajos. Desconozco la respuesta a eso”, declaró la representante Ami Bera de California a NOTUS.
“El verdadero riesgo es que la IA se encargue de gran parte de la programación”, declaró Bera a NOTUS. “Tenemos una generación que se ha motivado a aprender a programar, así que creo que hay un argumento legítimo de que la IA podría desplazar a gran parte de esa fuerza laboral”.
Los legisladores que están pensando en cómo responder a este desafío dicen que el primer paso que debería tomar el Congreso es invertir en programas de capacitación que ayuden a los trabajadores a adaptarse a nuevos roles en la fuerza laboral.
Otras ideas que algunos legisladores mencionaron en conversaciones con NOTUS incluyeron asociaciones público-privadas para ayudar a las instituciones educativas a adaptarse rápidamente a las necesidades de un mercado laboral cambiante y orientar a más trabajadores hacia la fabricación de productos electrónicos.
“En la década de los 80, muchos empleos manufactureros se automatizaron o se trasladaron al extranjero. La IA podría hacer lo mismo con los empleos administrativos actuales”, declaró a NOTUS el representante de California George Whitesides, exjefe de gabinete de la NASA y director ejecutivo de Virgin Galactic.
“Necesitamos asegurarnos de que estamos construyendo un futuro donde la gente pueda tener esperanza sobre su situación económica”, dijo Whitesides.
Samuel Larreal es reportero de NOTUS y becario del Instituto de Periodismo Allbritton. Este reportaje se produjo en colaboración entre NOTUS y San José Spotlight.
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