Chung: DA Rosen necesita limpiar la casa en su Oficina de Investigación
El fiscal de distrito del condado de Santa Clara, Jeff Rosen, aparece en esta foto de archivo.

El 5 de julio, NBC publicó una investigación revelando que el investigador jefe del fiscal de distrito, Moisés Reyes, había "hecho comentarios discriminatorios hacia y sobre mujeres, personas transgénero y personas negras" en entornos formales y que la División de Igualdad de Oportunidades (EOD) del condado de Santa Clara había sostenido cinco acusaciones en su contra.

A pesar de estos hallazgos sostenidos por EOD hace meses, aparentemente no ha habido cambios y el Jefe Reyes aún permanece en el poder. Eso no es aceptable. A la luz de estos hallazgos sostenidos de EOD, el fiscal de distrito del condado de Santa Clara, Jeff Rosen, necesita limpiar la casa en su Oficina de Investigación.

El jefe Reyes ha dirigido la Oficina de Investigación en la oficina del fiscal de distrito durante varios años y reporta directamente al fiscal de distrito Rosen. La Oficina de Investigación es esencialmente un departamento de policía interno en la oficina del fiscal de distrito, que consiste principalmente en docenas de agentes del orden público juramentados que tienen la misma autoridad legal que los agentes de policía.

Cuando trabajé como fiscal en la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Santa Clara, trabajé de cerca con muchos investigadores, quienes me ayudaron a investigar delitos, recopilar pruebas y localizar a sospechosos, víctimas y testigos. La mayoría de estos investigadores desempeñaron sus funciones con integridad, competencia y compasión.

Sin embargo, he experimentado personalmente parte de la toxicidad en la alta dirección de la Oficina de Investigación. Así que estaba profundamente perturbado, pero no del todo sorprendido al enterarme de los comentarios discriminatorios del jefe Reyes hacia y sobre las mujeres, las personas transgénero y los negros en entornos formales.

Según NBC y según mi leal saber y entender, a pesar de estos hallazgos sostenidos de EOD, el jefe Reyes parece no haber estado sujeto a medidas disciplinarias en la oficina del fiscal y aún supervisa activamente a docenas de agentes del orden público e innumerables investigaciones criminales. Este hecho, junto con la declaración pública de DA Rosen de que él no "exige la perfección", es profundamente perturbador.

Todo esto ilustra claramente la existencia de un doble rasero. Por ejemplo, en 2020, cuando se descubrió que algunos policías locales que pertenecían a un grupo de Facebook estaban haciendo comentarios racistas, sexistas, antimusulmanes e intolerantes, el fiscal de distrito Rosen encargó a aproximadamente 20 fiscales que investigaran a fondo y determinaran el impacto que esos agentes pudo haber tenido en los procesos penales.

Tiene que haber transparencia y rendición de cuentas, no muros de silencio y jubilaciones anticipadas. DA Rosen necesita reevaluar y reformar el liderazgo y la cultura de su Oficina de Investigación. Y DA Rosen necesita investigar si el jefe Reyes u otros pueden haber tenido impactos perjudiciales en decisiones internas o investigaciones y enjuiciamientos penales, erradicando cualquier sesgo que pueda haberse filtrado en situaciones o casos que involucran a mujeres, personas transgénero y personas negras.

En su discurso de juramento más reciente, DA Rosen enfatizó que está construyendo “una casa de justicia” en la oficina del DA y que “la base es la integridad”. La integridad incluye no mostrar favoritismo, ni siquiera hacia los líderes principales dentro de la oficina del fiscal. DA Rosen necesita mantener su palabra y luchar más duro para doblar el arco hacia la justicia.

Daniel M. Chung es fiscal de Silicon Valley y excandidato a fiscal de distrito del condado de Santa Clara en 2022. Le aclara a San José Spotlight que este artículo de opinión refleja solo sus puntos de vista personales y que está escribiendo solo a título personal, no en nombre o como representante del condado de Santa Clara.

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