Coronavirus: legislador de San José presenta proyecto de ley para proporcionar permisos de trabajo protegidos
El asambleísta Ash Kalra aparece en esta foto de archivo.

El asambleísta de San José, Ash Kalra, presentó una legislación el miércoles para permitir que los californianos afectados por COVID-19 tomen un permiso protegido por el estado de sus trabajos, además de extender el permiso por 12 semanas adicionales.

El proyecto de ley, AB 3216, también permitiría a los empleados tomar una licencia de trabajo protegida para cuidar a un miembro de la familia cuya escuela o centro de atención está cerrado. La licencia estaría cubierta por la Ley de Derechos de la Familia de California. La legislación también otorgaría derechos de "regreso al trabajo" para los empleados de hoteles, centros de eventos, hospitalidad aeroportuaria, servicios de conserjería o seguridad.

“Mientras continuamos trabajando con nuestro gobierno federal y los funcionarios de salud pública para implementar políticas más amplias que ayuden a promover lugares de trabajo saludables y las protecciones necesarias para los trabajadores, debemos considerar que cualquier empleado afectado por COVID-19 debería poder recuperarse del trabajo. o cuidar a un miembro de la familia que se ve afectado sin temor a arriesgar su empleo o poner a sus compañeros de trabajo en mayor riesgo ", dijo Kalra.

El proyecto de ley de Kalra se produce después de que varias ciudades del Área de la Bahía aprobaran medidas similares para proteger a los trabajadores cuyas vidas se ven afectadas por el virus mortal, ya sea que den positivo o estén cuidando a un familiar enfermo. Líderes de San José en abril adoptó una ordenanza de urgencia que proporciona 80 horas de licencia por enfermedad remunerada a los empleados de tiempo completo. Se aplica a todas las empresas "esenciales", incluidas las que tienen 500 o más empleados y las pequeñas empresas con 50 o menos trabajadores.

Legisladores de Oakland el martes aprobó por unanimidad una ley que obliga a los empleadores a proporcionar hasta 80 horas de licencia por enfermedad remunerada para los trabajadores esenciales.

La propuesta de Kalra, que es coautora de la asambleísta Lorena González (D-San Diego) y la senadora María Elena Durazo (D-Los Ángeles), proporcionaría 10 días adicionales de licencia por enfermedad pagada a los empleados durante un estado de emergencia.

La ley de California solo requiere 24 horas, o 3 días, de licencia por enfermedad al año. La legislación propuesta por Karla permitiría a los trabajadores usar sus tres días para cuidar a un miembro de la familia o circunstancias en las que su lugar de trabajo está cerrado o evacuado.

"También debemos estar preparados para otras emergencias, como los incendios forestales destructivos y cada vez más severos que han devastado nuestro estado", agregó Kalra.

La pandemia ha demostrado que las protecciones laborales actuales en California son "enormemente inadecuadas", dijo Durazo.

González dijo que los empleados no deberían perder sus trabajos o medios de vida porque han sido puestos en cuarentena debido a una emergencia de salud pública.

“Es hora de que las reglas de nuestro lugar de trabajo sobre la licencia por enfermedad se pongan al día con el resto del mundo”, agregó el legislador. "Necesitamos apoyar a los californianos que trabajan para que tomen todas las medidas necesarias para prevenir la propagación de esta enfermedad, y debemos continuar con ese apoyo después de que termine esta pandemia".

El proyecto de ley ya ha ganado el apoyo de los grupos laborales y de derechos de los trabajadores en todo el estado.

Jenya Cassidy, directora de la Coalición de Trabajo y Familia de California, dijo que la pandemia de COVID-19 afecta de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente a las mujeres de color, muchas de las cuales son trabajadoras de primera línea esenciales y con bajos salarios.

“Más de la mitad de las mujeres en los Estados Unidos son el principal sostén de sus familias”, dijo. "La falta de acceso a protecciones de licencia adecuadas, por lo tanto, resulta en un daño más amplio para las familias y la economía en su conjunto".

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