COVID golpea la Oficina del Tasador del Condado de Santa Clara semanas después del regreso de los trabajadores
El asesor del condado de Santa Clara, Larry Stone, se encuentra frente a su oficina en San José en esta foto de archivo.

Dos empleados en el Oficina del Asesor del Condado de Santa Clara recientemente dio positivo por COVID-19, lo que hizo que algunos trabajadores se preguntaran si fueron volver al trabajo demasiado pronto.

Los empleados que solicitaron el anonimato por temor a represalias le dijeron a San José Spotlight que la oficina fue notificada de una infección positiva el 13 de agosto, menos de un mes después de que la gerencia les ordenara regresar a la oficina a tiempo completo. La oficina del asesor emplea a 249 personas y ocupa tres pisos en la sede del condado en Hedding Street.

El evaluador Larry Stone inicialmente le dijo a San José Spotlight que la infección no sucedió en la oficina, sino que un empleado informó que su esposa contrajo COVID-19 y se puso en cuarentena en casa. Stone luego se corrigió y dijo que el empleado dio positivo. Un día después, volvió a llamar para decir que un segundo empleado dio positivo por COVID-19.

“Cumplimos con todos los protocolos del condado y notificamos al departamento de salud del condado”, dijo Stone, y agregó que más del 90% de su personal está vacunado y el tasador que dio positivo no estaba vacunado.

Stone y sus empleados se pelearon el año pasado por una política que requería que algunos trabajadores estuvieran físicamente en la oficina, y el asesor argumentó que mejoraría la productividad, mientras que los trabajadores dijeron que los ponía en riesgo. los condado se puso del lado de los trabajadores. A principios de julio, cuando la pandemia parecía estar retrocediendo, Stone llevó a los empleados a la oficina.. En ese momento, le dijo a San José Spotlight que el regreso al trabajo iba bien y con sorprendentemente poco rechazo por parte de los trabajadores.

Pero algunos empleados de la oficina del asesor ven las infecciones positivas como evidencia de que Stone suspendió prematuramente el teletrabajo. También culpan al condado por permitir que los trabajadores no vacunados se mezclen con la población vacunada, lo que temen es un peligro para la salud pública dado el aumento de casos debido a nuevas variantes de COVID-19 como Delta y Lambda.

"¿Por qué no hacer primero el mandato de vacunas, vacunar a la mayor cantidad posible de personas y luego decir que si no se vacunan, no pueden entrar al edificio?" dijo un trabajador, quien solicitó el anonimato para evitar represalias. “Ellos no hicieron nada de eso. Abrieron todo y luego dijeron 'Está bien, nos ocuparemos de vacunar a la mayor cantidad posible de personas más adelante' ”.

A finales de julio, el condado de Santa Clara anunció un requisito para que sus 22,000 empleados estén vacunados. Un línea de tiempo actualizada publicado el 5 de agosto establece que todo el personal del condado debe estar parcial o totalmente vacunado antes del 20 de agosto, o haber presentado una solicitud de exención. Para el 30 de septiembre, todo el personal que no tenga exenciones debe estar completamente vacunado.

Stone dijo que su oficina no es la única que sufre infecciones, y señaló que se han reportado 169 casos positivos entre los empleados del condado entre el 2 de julio y el 13 de agosto.

El aumento de infecciones positivas causadas por la variante Delta está generando algunas preocupaciones entre los funcionarios de salud pública en el condado de Santa Clara y en todo el Área de la Bahía. A principios de este mes, el condado impuso un mandato de máscara interior para personas vacunadas y no vacunadas. Esta semana, el alcalde de San José, Sam Liccardo, propuso una ordenanza de urgencia para exigir a todas las personas y trabajadores de eventos que mostrar prueba de vacunación antes de ingresar a un evento con 50 o más personas.

En julio, el director de la Agencia de Servicios para Empleados del condado de Santa Clara dijo que el condado quería traer empleados de regreso más tarde ese mes. Pero dijo que los departamentos individuales pueden decidir sus propios horarios y que algunos de ellos podrían considerar una opción híbrida.

Stone es inflexible sobre su decisión de poner fin al trabajo a distancia.

“Mi trabajo es asegurarme de que las personas, los individuos y los empleados operen al más alto nivel de productividad”, dijo Stone. "Hay algo que decimos en esta oficina, las tres cosas más importantes: productividad, productividad, productividad".

Según Stone, los empleados no son tan productivos en casa como en la oficina. A modo de ejemplo, dijo que la terminación de escrituras por parte de algunos trabajadores disminuyó significativamente durante los meses de teletrabajo, aunque reconoció que la productividad en la oficina aumentó en su conjunto.

Los trabajadores que hablaron con San José Spotlight argumentan que su productividad no se vio afectada. También dijeron que están nerviosos por estar en la oficina, y señalaron que Stone quitó la máquina de lectura de temperatura que instaló al comienzo de la pandemia. Stone dijo que la oficina dejó de usar la máquina en junio y que no es necesario traerla de vuelta porque la gran mayoría de sus trabajadores están vacunados.

Un trabajador vacunado dijo que tienen miedo de infectarse en el trabajo y transmitir el virus a sus hijos. También están molestos con la forma en que la oficina manejó las últimas infecciones por COVID-19 en la oficina.

"Nunca he estado más indignado por nada en nuestra oficina en el tiempo que he estado allí", dijeron.

Póngase en contacto con Eli Wolfe en [correo electrónico protegido] or @ EliWolfe4 en Twitter.

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