Un distrito escolar del este de San José ha recurrido a los despidos para reducir su déficit presupuestario; los recortes más recientes se han dado en puestos gerenciales y administrativos.
El jueves, la junta directiva del Distrito Escolar Alum Rock Union votó unánimemente a favor de despedir al personal administrativo clasificado para el año escolar 2026-27. Los puestos incluyen jefe de comunicaciones y participación comunitaria, coordinador de sistemas de información estudiantil, supervisor de redes y sistemas, y supervisor de servicios de enlace escolar.
Una votación separada para despedir a dos administradores ejecutivos resultó dividida por 3 a 2, con los votos en contra de los fideicomisarios Corina Herrera-Loera y Minh Nguyen. Los empleados afectados deben notificarse antes del 15 de marzo.
Estos últimos despidos se producen después de cortes anteriores Esto podría afectar a más de 38 empleados, como conductores de autobús, asistentes de nutrición infantil, especialistas en centros de bienestar y enlaces, mientras el distrito trabaja para abordar un déficit presupuestario de $8 millones para el año escolar 2026-27. Se proyecta que esta cifra aumente a $9.5 millones en el año académico 2027-28 debido a la pérdida de fondos de subvenciones.
El portavoz del distrito, Sergio Díaz Luna, dijo que el distrito escolar no puede mantener a todos sus empleados y servicios debido a la Déficit de presupuesto y la disminución de la matrícula. La junta puede recontratar a los empleados del distrito hasta el 30 de junio si se encuentran soluciones presupuestarias.
“Los miembros de la junta están intentando limitar el impacto en las escuelas, enfocándose en el distrito”, declaró a San José Spotlight. “Ha habido mucha reestructuración y recortes a nivel de distrito. Nadie quiere despedir a nadie. Es una de las cosas lamentables que tenemos que afrontar como distrito”.
El Distrito Escolar Alum Rock Union ha enfrentado constantes dificultades financieras en los últimos años. Hace dos años, la junta votó a favor de... cerrar seis escuelas En el año escolar 2025-26, el distrito, con problemas de liquidez, lidió con un déficit presupuestario de $20 millones. La pérdida de fondos federales únicos para la COVID-19 y una fuerte caída en la matrícula —de más de 10,000 estudiantes en 2015-16 a aproximadamente 7,270 en 2024-25— contribuyeron a la decisión.
La votación para despedir a los administradores ocurrió en una reunión especial de la junta a las 10:45 p.m. Algunos miembros de la junta cuestionaron por qué ocurrió tan tarde en la noche.
“Es confuso que haya una reunión aparte tan tarde”, declaró Herrera-Loera a San José Spotlight. “Para nuestra comunidad y nuestro personal, que quizá quieran expresar su opinión, eso es una falta de respeto. Eso en sí mismo demuestra falta de transparencia y de comprensión de nuestra comunidad”.
La presidenta de la junta, Linda Chávez, dijo que la reunión tardía se debió a la fecha límite del 15 de marzo.
La madre Yvette Márquez quiere que el distrito reconsidere los despidos.
“Entiendo que el distrito tiene un déficit de más de $8 millones en este momento”, declaró a San José Spotlight. “Despedir a personas tan importantes para toda la comunidad escolar y sus operaciones también tiene un gran impacto”.
Sharon Fontaine, presidenta del capítulo de Alum Rock de la Asociación de Empleados Escolares de California, que representa a algunos de los empleados afectados, instó al distrito a no despedir a asistentes administrativos, enlaces ni especialistas en centros de bienestar. Añadió que los enlaces comunitarios ayudan a los estudiantes a permanecer en la escuela y a retomar el rumbo académico.
“Dicen que no quieren estar en primera línea, pero lo están haciendo. Lo mismo ocurre con el personal de bienestar”, dijo en la reunión. “No se trata solo de su trabajo, sino de su seguro, de su hogar. El plan está en algún momento para que algunos regresen, pero… hay escuelas que no los van a aceptar. Han recortado tantos empleos este año que, con suerte, ya estamos en un punto muerto”.
Regina Cárdenas, especialista en escuelas comunitarias, afirmó que el distrito no puede permitirse perder trabajadores. Añadió que los enlaces mantienen una buena relación con los estudiantes, los maestros, el personal y los padres.
“Los niños dependen de estos recursos, al igual que las familias”, declaró a San José Spotlight. “Que estos puntos de contacto desaparezcan es una injusticia para estos niños”.
La próxima reunión de la junta de ARUSD es el 12 de marzo en 2930 Gay Ave. en San José.
Contacte a Lorraine Gabbert en [email protected].
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