El distrito escolar del este de San José aprueba un recorte presupuestario de $ 23 millones, despidos de personal
La oficina del distrito de escuelas secundarias de East Side Union se muestra en esta foto de archivo. Foto de Ramona Giwargis.

Citando una grave falta de fondos, la Junta de Fideicomisarios del Distrito de Escuelas Secundarias East Side Union votó unánimemente en una reunión la semana pasada para recortar $ 23 millones de su presupuesto y eliminar 125 puestos equivalentes a tiempo completo en las 16 escuelas del distrito.

La junta también prometió contratar a un auditor externo para estudiar los números nuevamente en un esfuerzo por evitar algunos de los despidos. Las posiciones en la tabla de cortar incluyen especialistas en participación de padres y comunidad, técnicos de servicio y conserjes. Los educadores no serán cortados.

“Si podemos encontrar una manera de no hacer despidos este año, la tomaré”, dijo el miembro de la Junta de Distrito J. Manuel Herrera en la reunión del jueves. “Estoy comprometido a encontrar una salida a esta gente porque si no lo hacen, es difícil para todos, incluida la junta ".

Los recortes presupuestarios y los despidos se deben a un grave déficit de ingresos, alrededor de $ 12.5 millones en el año fiscal actual, que los administradores dicen que se debe a la falta de financiamiento estatal y al aumento de los costos de cosas como pensiones y beneficios de salud.

Los comentarios de Herrera siguieron a aproximadamente una hora y media de presentaciones presupuestarias de los administradores del distrito, seguidas de otra hora y media de comentarios públicos. Estudiantes, maestros, padres y empleados de la escuela llenaron la sala de juntas del distrito mientras una multitud desbordada miraba una transmisión en vivo de la reunión desde una sala de conferencias separada y en el vestíbulo del edificio.

La audiencia, muchos de ellos estudiantes, suplicó a la junta que detuviera los recortes que eliminarían a 26 consejeros estudiantiles, 24.6 consejeros y 11 custodios, entre otros. clasificado y titulado posiciones.

"Los despidos presupuestarios costarán a los estudiantes recursos críticos que son clave para la preparación para la universidad y sus carreras", dijo Christina Vo, una estudiante de tercer año en Silver Creek High School. “Se supone que la escuela es un espacio donde los estudiantes vienen a aprender, a crecer, a desarrollarse. Al eliminar injustamente estos activos, una vez más se está deshaciendo de nuestros futuros ".

Los recortes presupuestarios se realizarían antes del año escolar 2021-22 y los despidos se emitirían en junio, dijeron las autoridades.

La junta escuchó dos presentaciones esa noche, una de la Asociación de Maestros de East Side que argumentó que algunos de los gastos proyectados del distrito probablemente sean más altos de lo necesario. También señala que la matrícula ha aumentado este año en más de 200 estudiantes.

In su respuesta, el distrito argumenta que la propuesta de ESTA simplemente haría retroceder la necesidad de mayores recortes en el futuro, por un total de $ 33 millones en el año académico 2021-22.

Bajo presión para cumplir con el plazo del 15 de marzo para comenzar el proceso de despido, la junta de cinco miembros aprobó por unanimidad los recortes, a pesar de que cada miembro expresó su renuencia a hacerlo.

“Es muy difícil para mí sentarme aquí y tomar la decisión de eliminar estos puestos”, dijo el miembro de la junta, Van Le. "¿Podemos sentarnos todos (y decidir) que todos se sacrifiquen un poco?"

La miembro de la junta, Pattie Cortese, dijo que no es posible evitar los despidos por completo, pero apoyó analizar detenidamente los números nuevamente para determinar qué más se podría hacer para ahorrar dinero.

"¿Hay algún lugar para sacar dinero de allí?" ella dijo. “Por ejemplo, maestros sustitutos. ¿Podemos pasar con menos?

La junta se reunirá nuevamente el 5 de marzo para continuar la discusión. Herrera dice que espera que para entonces la junta haya encontrado una manera de reducir significativamente los despidos o retrasarlos a años futuros.

“Hay una forma de evitar estos recortes, pero deben negociarse”, dijo el superintendente de distrito Chris Funk en un correo electrónico a San José Spotlight. "Tenemos hasta junio para encontrar ahorros".

Contacte a Carina Woudenberg en [correo electrónico protegido] o sigue a @carinaew en Twitter.

Nota del editor: esta historia se ha actualizado para incluir el número actualizado de recortes de personal aprobados por la junta.

Política de comentarios (actualizada el 11/1/2021): Nos reservamos el derecho de eliminar comentarios o prohibir a los usuarios que se involucren en ataques personales, incitación al odio o en exceso, o que hagan declaraciones falsas verificables. Los comentarios son moderados y aprobados por los administradores.

Dejá un comentario.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.