El superintendente del East Side lo llama
Chris Funk, superintendente del distrito de escuelas secundarias de East Side Union, dijo que se va para dar paso a nuevos pensamientos sobre el liderazgo. Foto de cortesía.

Citando los desafíos de aprendizaje a distancia, equidad y presupuesto, Chris Funk dijo que este será su último año como superintendente del Distrito de Escuelas Secundarias de East Side Union.

"Ya no puedo liderar en este entorno", dijo Funk. “Quiero ayudarnos a superar esta pandemia y, con suerte, liberar algo de la presión permitiendo que se hagan realidad nuevos pensamientos para resolver el déficit. Esa es la única razón por la que me retiro ".

En un correo electrónico enviado a los maestros, padres, estudiantes y personal el jueves, Funk dijo que partirá cuando termine el año escolar en junio.

"Se echará mucho de menos a Chris Funk", dijo la concejal Magdalena Carrasco, quien anteriormente trabajó en la junta de fideicomisarios de ESUHSD. “Su liderazgo visionario ayudó a aprobar un vínculo tecnológico hace años que ahora ha colocado al distrito en una excelente posición para expandir el Wi-Fi para miles de familias en el East Side de San José y permite a nuestros estudiantes completar su aprendizaje a distancia. Funk elevó el listón para nuestros estudiantes y nuestra comunidad ".

Refiriéndose al COVID-19 y el aprendizaje a distancia, Funk dijo que “estamos en un territorio desconocido” con esta pandemia. En sus casi nueve años sirviendo como superintendente y 30 años en educación, Funk dijo que "nunca nos hemos enfrentado a los desafíos que enfrentamos este año escolar".

Funk dijo que su enfoque para el año escolar es ayudar al distrito a navegar las preocupaciones de COVID-19 de manera segura mientras proporciona "la mejor plataforma educativa".

Aunque el distrito está planeando un enfoque de cuatro fases para regresar al aula: todo aprendizaje a distancia, aprendizaje en persona para las clases más vulnerables y especializadas, una combinación de aprendizaje a distancia y en persona e instrucción completamente en persona, dijo Funk. Es posible que la fase cuatro no ocurra hasta que una vacuna esté ampliamente accesible.

Con respecto a la igualdad racial, Funk reconoció la “opresión sistémica incorporada al sistema de escuelas públicas” y la necesidad de equidad social. Dijo que el sistema educativo se ha convertido en un privilegio en lugar de un derecho, especialmente para los estudiantes de color de bajos ingresos.

Cada estudiante debe recibir una educación de clase mundial sin importar su origen económico, de género o cultural, dijo.

"Estamos en un punto de inflexión en la historia de nuestra nación donde ahora es el momento de derribar los muros de la opresión en nuestro sistema de escuelas públicas", dijo Funk, "... seguiremos derribando el muro de la opresión ladrillo por ladrillo".

Funk aplaudió la directiva del gobernador Gavin Newsom de incluir los estudios étnicos como un requisito de graduación, agregando cualquier política o práctica que contribuya a las desigualdades de los grupos étnicos y conduzca al racismo sistémico.

"Cuando miras a nuestros niños negros y morenos suspendidos en un índice más alto que otros grupos, cuando ves que hay una desproporcionalidad de niños de color en educación especial o graduándose", dijo, "eso es racismo sistémico en el sistema de escuelas públicas . "

Funk dijo que la incertidumbre económica ha dañado la estabilidad del distrito escolar, erosionando la confianza necesaria para crear comunidades más equitativas en East Side. La inseguridad fiscal, como los posibles despidos, las reducciones en los salarios y los beneficios de salud para los empleados del distrito también representan una distracción para crear cambios, dijo.

“El problema fiscal debe resolverse para poder concentrarse completamente en los problemas raciales sistémicos”, dijo. "Espero que este anuncio brinde la oportunidad a todos los interesados ​​de unirse para resolver las restricciones fiscales".

Funk dijo que la falta de acuerdo entre los sindicatos y el distrito escolar ha resultado no solo en un déficit estructural, sino también en problemas continuos con la equidad social, y condujo a su renuncia.

"Las unidades de negociación se niegan a venir a la mesa y usarme como excusa", dijo. “Han sido dos, tres años luchando contra esto. Es el elefante en la sala con respecto a la lucha contra los problemas de injusticia social. Ya que estamos atrapados en ese déficit, al eliminarme, esa excusa ahora se elimina. Espero que eso ayude a llevar a los sindicatos a la mesa para resolver esto ".

Funk dijo que ve los recortes presupuestarios como la única otra solución, que destriparía las redes de seguridad del distrito.

Dijo que está orgulloso de aprobar una política de equidad durante su primer año y aumentar las medidas de desempeño. Dijo que bajo su liderazgo, las tasas de deserción y suspensión del distrito disminuyeron mientras que las tasas de graduación aumentaron. Los estudiantes que cumplen con los requisitos de ingreso a la universidad son los más altos que jamás hayan tenido, dijo.

La creación de una Alianza Eastside con siete distritos secundarios trajo enfoque, asociación y colaboración, especialmente en torno al desarrollo de las matemáticas, dijo. Dijo que también está orgulloso de ayudar a crear Spartan East Side Promise, una colaboración entre el distrito y la Universidad Estatal de San José, que ofrece admisión garantizada a estudiantes calificados.

Funk dijo que está emocionado de cerrar la brecha digital en el East Side a través de una asociación con la ciudad para expandir WIFI a las escuelas desatendidas, incluidas las escuelas secundarias Overfelt y James Lick.

“Me enorgullece que tengamos un flujo de ingresos continuo para ayudar a nuestros maestros a incorporar la tecnología en su plan de estudios”, dijo. “Nuestros niños no deberían tener que ir a McDonald's o Starbucks para acceder a Wi-Fi. Esa es una infraestructura que es más un derecho civil y las ciudades deberían ofrecer ”.

Como Funk está a siete años de jubilarse, dijo que anunció su partida ahora para darle tiempo para encontrar el lugar adecuado con otro distrito y el tiempo suficiente para encontrar un nuevo superintendente.

Contacte a Lorraine Gabbert en [correo electrónico protegido]

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