El asediado investigador del fiscal del condado de Santa Clara se jubilará

Un funcionario de alto rango de la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Santa Clara, criticado por presuntos comentarios discriminatorios contra sus compañeros de trabajo, se jubilará en diciembre.

Moisés Reyes, jefe de la Oficina de Investigaciones del Fiscal del Distrito, se jubilará el 19 de diciembre, dijo a San José Spotlight un portavoz de la oficina del Fiscal del Distrito. Esto sigue a más de una docena de denuncias de comentarios inapropiados en el lugar de trabajo presentadas contra Reyes el año pasado sobre su conducta en 2021 y 2022. Una investigación realizada por la División de Igualdad de Oportunidades del condado concluyó que era más probable que cinco de esas afirmaciones fueran ciertas y violaran las leyes del condado. políticas. La investigación encontró que las nueve reclamaciones restantes probablemente no sean violaciones de las políticas del condado.

Reyes hizo comentarios inapropiados sobre mujeres, personas negras y personas transgénero, según un informe de julio de Área de la bahía de NBC, revelando la investigación.

No está claro si la salida prevista de Reyes de la oficina del fiscal del distrito está relacionada con las denuncias en su contra y la investigación sobre su conducta. La oficina del fiscal de distrito se negó a hacer comentarios, citando requisitos de privacidad para cuestiones de personal. Reyes no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

El retiro de Reyes también se produce cuando el reverendo Jethroe Moore II, presidente de la NAACP de San José/Silicon Valley, pidió al fiscal de distrito Jeff Rosen que despidiera a Reyes.

En una carta enviada a Rosen el 20 de septiembre y obtenida por San José Spotlight, Moore dijo que está decepcionado por lo que llama la “falta de acción” de Rosen contra Reyes. Fue su segunda carta a Rosen, después de otra en julio a la que Rosen respondió y que, según Moore, no llegó a abordar el tema clave.

Moore le dijo a San José Spotlight que el hecho de que Rosen permita que Reyes continúe teniendo autoridad mientras ha recibido quejas de discriminación en su contra socava el compromiso del fiscal del distrito con la diversidad, la equidad y la inclusión.

“¿Por qué (Reyes) sigue trabajando ahí? ¿Cuántos casos ha investigado o en los que ha participado que tal vez tengamos que cuestionar?” dijo Moore.

Moore señaló que Rosen incluso quitó su oficina de X, anteriormente Twitter, finales del año pasado sobre cuestiones de el discurso del odio.

"Llamó a todos los fiscales de distrito de esta nación a abandonar Twitter debido al odio en Twitter", dijo Moore. “Ahora el odio está en su oficina, ¿dónde está el mismo vigor, dónde está la misma energía?”

En la respuesta de Rosen a la carta inicial de Moore en julio, Rosen escribió que tiene "legalmente prohibido discutir asuntos disciplinarios en público".

La carta también enumera lo que ha hecho la oficina de Rosen para “ayudar a abordar el racismo sistémico que plaga nuestra sociedad y nuestro sistema de justicia penal” y para apoyar programas de diversidad, equidad e inclusión.

La carta incluye una declaración que Rosen compartió previamente con los medios en respuesta a preguntas sobre Reyes.

"La Oficina del Fiscal de Distrito es un lugar de trabajo de diversidad, justicia y respeto mutuo entre sus 650 empleados", dijo Rosen en el comunicado. “Personalmente tomo muy en serio las acusaciones de comportamiento que van en contra de esos valores, y las manejo. No exijo perfección. Exijo profesionalismo y orgullo de ser un servidor público para la gente del condado de Santa Clara. Todos somos responsables”.

Aún se desconoce si la oficina de Rosen abrió su propia investigación sobre la conducta de Reyes, si Reyes enfrentó medidas disciplinarias o si apeló alguna posible sanción.

Moore dijo que está preocupado por los empleados sujetos a la discriminación de Reyes que todavía tienen que trabajar bajo sus órdenes.

Moore le dijo a Rosen en su carta de septiembre que el hecho de que Reyes mantenga su puesto “plantea dudas sobre la confiabilidad de su cargo cuando se trata de abordar los crímenes de odio contra la comunidad negra” y perpetúa un ambiente de odio y discriminación.

“Parece haber falta de energía en algunos asuntos y mucha energía en otros. Solo pido un trato justo e igualitario para los empleados de ese edificio que han sido sometidos a este hombre”, dijo Moore a San José Spotlight. “Estoy pidiendo equidad en todos los ámbitos. No hables, camina”.

Póngase en contacto con Joseph Geha en [email protected] or @josephgeha16 en X, anteriormente conocido como Twitter.