Enfantino: Se debe revisar la Ley de procuradores privados de California

De california Ley General de Fiscales Privados (PAGA) ha hecho que Golden State sea aún más dorado para los abogados litigantes, al tiempo que plantea desafíos de litigio a través de juicios frívolos para los empleadores y les cuesta miles, si no cientos de miles de dólares.

Además de presentar reclamos individuales o de acción colectiva, los empleados descontentos pueden demandar bajo PAGA por cualquier presunta infracción laboral o salarial y horaria en su nombre y en el de otros trabajadores, incluida la falta de ortografía de su nombre en un talón de pago o la falta de información del cheque de pago. Estas infracciones se pueden acumular, con múltiples sanciones por cada infracción salarial legal y se pueden acumular rápidamente.

PAGA tenía la intención de delegar a los ciudadanos como fiscales generales privados para hacer cumplir el código laboral a la luz de los recursos limitados del gobierno estatal, pero hasta ahora solo ha resultado ser un "barril de dinero gratis" para los abogados demandantes que esperan ganar dinero fácil.

PAGA permite a los empleados ponerse en el lugar de los reguladores estatales para recuperar sanciones civiles y recibir parte del monto recuperado como compensación. El setenta y cinco por ciento de las sanciones recuperadas van al estado y el 25% a los empleados, pero en muchos casos el empleado se queda con una bolsa vacía.

Los partidarios de PAGA señalarán un puñado de casos de alto perfil para usar como ejemplos de la ley que protege los derechos de los trabajadores y argumentar en contra de la reforma. Sin embargo, lo que a menudo se deja fuera es que los trabajadores reciben muy poco de la liquidación del reclamo, mientras que sus abogados ganan millones. Un ejemplo de ello es la serie de demandas presentadas contra empresas por no proporcionar asientos a los cajeros y cajeros de los bancos.

La realidad es que esta ley hace poco para ayudar a los empleados y todo para ayudar a los abogados litigantes engañosos a enriquecerse rápidamente. Cuando se reparte el dinero, los empleados a menudo se van con poco más que un cambio de repuesto, mientras que los abogados ganan millones.

¿Era esta la intención de PAGA? ¿Para llenar los bolsillos de los abogados demandantes?

PAGA necesita reformas significativas para devolver el estatuto a su propósito original. Nunca tuvo la intención de ser un vehículo para castigar a las empresas por infracciones técnicas menores con responsabilidad multimillonaria y pagos gigantes de premios a los abogados de los demandantes. Para que se lleven a cabo las reformas, necesitamos verdaderos líderes en Sacramento y ahora es el momento de que den un paso al frente.

Tracey Enfantino es presidenta del PAC de la Cámara de Negocios de San José.