El presidente de Evergreen Valley College expulsado debido a una relación sexual, revelan los registros

El ex presidente de Evergreen Valley College, Keith Aytch, fue puesto de vacaciones abruptamente el verano pasado y obligado a renunciar después de que surgieron detalles sobre una supuesta relación sexual inapropiada, según descubrió San José Spotlight.

Los administradores de la universidad aceptaron la renuncia de Aytch el 12 de noviembre de 2019, tres meses después colocándolo en licencia administrativa y contratación de un investigador.

Una solicitud de registros públicos de San José Spotlight revela que Aytch tuvo una relación sexual con otro empleado de la universidad, cuyo nombre fue eliminado de documentos públicos, a partir de 2014 cuando era vicepresidente de asuntos académicos. Pero después de aceptar el trabajo como presidente interino en 2017, los documentos muestran que Aytch no reveló la relación, lo que violó la política del distrito desde que supervisó al empleado. La relación continuó hasta 2019.

Aytch solicitó el trabajo permanente como presidente de la universidad en julio de 2018 y aún no reveló la relación, según los registros.

"No reveló la relación, aunque no tenía la intención de romperla, porque sabía que si el Distrito se enteraba de la relación, su puesto como presidente interino (y luego como presidente) se vería comprometido", escribió Jeffrey Lease. , presidente de la Junta de Fideicomisarios del Distrito de Universidades Comunitarias de San José-Evergreen, en una carta de septiembre de 2019 a Aytch y su abogado con sede en San Francisco en la que se describe la intención del distrito de despedirlo el 11 de noviembre de 2019.

Lease dijo en la carta que a Aytch no se le habría ofrecido el mejor trabajo de la universidad si la relación hubiera salido a la luz.

Según Lease, Aytch violó una política de la junta de distrito que prohíbe las relaciones sexuales entre empleados y sus subordinados o estudiantes, incluso consensuales, porque podría dar lugar a “cargos de sumisión forzada o acoso sexual” que podrían dañar la reputación del distrito. Lease también dijo que la relación violó el contrato de trabajo de Aytch.

Al parecer, Aytch le dijo al investigador que no preveía ningún problema al continuar la relación. Lease dijo que eso significaba que el ex presidente de la universidad sabía de los riesgos de salir con un empleado y no le importaba o se involucraba en una "ignorancia deliberada".

"Como presidente de la universidad, no sólo estuvo involucrado en una relación sexual con un subordinado, sino en una que se basaba en el secreto y el engaño", escribió Lease. "A lo largo de su relación con (redactado), se reunían regularmente para tener relaciones sexuales en las habitaciones de hotel por las que pagaba, intercambiaban mensajes de texto y obsequios, y se reunían para comer juntos".

El contrato de arrendamiento no respondió a una solicitud de comentarios adicionales sobre la situación. Aytch no respondió a través de su abogado.

Aytch le dijo al investigador que finalmente cortó la comunicación con el empleado, decía la carta de Lease, pero agregó que era demasiado tarde para reparar la responsabilidad y el "daño a la reputación" del distrito universitario.

Aytch renunció oficialmente el 10 de noviembre de 2019, un mes después de que los fideicomisarios de la universidad discutieran su empleo en sesión cerrada y un día antes de que fuera despedido. La Junta de Síndicos aceptó públicamente su renuncia dos días después, según muestran los documentos. No recibió una indemnización u otros pagos.

Amenazas de violencia física.

Los detalles sobre la relación de Aytch surgieron después de que el empleado presentó una "denuncia informal" alegando que amenazó con violencia física cuando el empleado lo había confrontado.

El distrito contrató a Alezah Trigueros de las Oficinas Legales de Amy Oppenheimer para investigar el asunto, según muestran los registros. Le pagaron $ 6,554.

Pero después de que comenzó la investigación, el empleado se retractó de las denuncias de amenazas. La investigación encontró evidencia de una relación sexual, según una carta del departamento de recursos humanos del distrito, pero ninguna evidencia que respalde amenazas de daño físico.

“Cuando informó por primera vez de una supuesta conducta inapropiada del Sr. Aytch hacia usted, afirmó que amenazó con matarlo cuando lo enfrentó”, escribió Beatriz Chaidrez, vicecanciller adjunta de recursos humanos del Distrito de Colegios Comunitarios Comunitarios de San José-Evergreen, una carta de septiembre de 2019 al empleado. "Sin embargo, durante la investigación, usted negó expresamente que el señor Aytch le hiciera tal amenaza o que lo amenazara con daño físico".

El portavoz Ryan Brown le dijo a San José Spotlight que el distrito se apresuró a contratar a un investigador independiente cuando recibió la queja del empleado.

“Con base en los resultados de la investigación, el Distrito emitió un aviso de intención de rescindir el nombramiento del Sr. Aytch como presidente de Evergreen College por causa justificada, de acuerdo con los términos de su contrato de trabajo”, dijo Brown.

Historia con el barrio

Aytch fue nombrado presidente de Evergreen Valley College en abril de 2018 después de una búsqueda nacional de un mes de duración. Se había desempeñado como presidente interino durante un año y comenzó su carrera en la universidad como instructor en 1993.

Su salario era de $ 226,927 al año, según su acuerdo de empleo. Sucedió a Henry Yong, quien estuvo en el cargo durante seis años antes de convertirse en canciller del Yosemite Community College District.

"Estoy encantado de haber sido elegido como el próximo presidente de Evergreen Valley College y agradecido a la junta de fideicomisarios y al canciller Budd por su confianza en mí", dijo Aytch en un comunicado de prensa en el momento. “Será un honor y un privilegio continuar sirviendo en esta capacidad junto con mis colegas de la facultad y el personal a medida que avanzamos en el College al servicio de nuestros estudiantes y la comunidad”.

La promoción significó que Aytch y su esposa podrían mudarse a South Bay después de años de viajar desde Elk Grove, lo que la llevó a dejar su trabajo de larga data en una firma de consultoría financiera con sede en Sacramento.

Después de que Aytch renunció bajo presión como presidente, le ofrecieron un puesto de facultad en San José City College. Renunció a ese cargo a partir del 28 de enero, dijo Brown. Aytch's Perfil de Linkedin dice que ahora está trabajando como consultor de educación superior.

El canciller de distrito Byron Breland asumió temporalmente las funciones de Aytch antes de que la administradora Denise Noldon fuera nombrada presidenta interina el año pasado.

Brown dijo que el distrito está trabajando para prevenir una conducta similar en el futuro al hacer cumplir las políticas del distrito y continuar brindando capacitación en prevención del acoso a los empleados.

“Los materiales incluyen conciencia de los desequilibrios de poder inherentemente desiguales y múltiples mecanismos para que las personas denuncien supuestos casos de acoso, discriminación o represalias basados ​​en cualquier estado protegido”, dijo Brown. “El Distrito continuará manteniéndose al día con las leyes cambiantes con respecto a la prevención, incluidos los requisitos más nuevos para brindar capacitación a los empleados que no son supervisores, además de a los supervisores y funcionarios. Finalmente, el Distrito continuará respondiendo rápida y proactivamente a las acusaciones de mala conducta, para asegurar una investigación rápida, imparcial y efectiva cuando reciba quejas ”.

Brown agregó que el distrito universitario está realizando una búsqueda nacional de su próximo presidente, y espera tener un nuevo líder para el 1 de julio.

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