Trabajador de la ciudad despedido demandará al alcalde de San José

Una exmiembro del equipo ejecutivo de la oficina del alcalde de San José, Matt Mahan, planea demandar a la ciudad, alegando que fue despedida después de haber sido acusada injustamente de filtrar información confidencial.

Stacey Katz Brown afirma que Mahan y su jefe de personal, Jim Reed, se negaron a darle la oportunidad de defenderse y dañaron su reputación en la ciudad y Silicon Valley, según un reclamo que presentó ante la ciudad en junio.

"Vamos a llegar al fondo de esto", dijo a San José Spotlight Jim McManis, un abogado que representa a Brown. “Ella se siente terrible. Fue acusada falsamente de algo.

Brown fue contratado por Mahan a principios de año para ayudar a desarrollar un presupuesto de la ciudad que reflejaba sus prioridades, así como para elaborar el rendimiento métricas para la rendición de cuentas. McManis dijo que Brown estaba "honrado y emocionado" de que le ofrecieran el papel.

Su primer día de trabajo fue el 1 de enero, pero el 7 de enero fue puesta en licencia administrativa y pronto fue despedida.

El reclamo de Brown decía que Reed descubrió el 5 de enero que el oponente de Mahan en la carrera por la alcaldía, el supervisor del condado de Santa Clara Cindy chavez, de alguna manera se había enterado de la elección planeada de Mahan para vicealcalde, romero kamei.

Dos días después, Reed llamó a Brown y la acusó de filtrar la información sobre la selección del vicealcalde, lo que Brown “negó de manera inmediata e inequívoca”.

Reed le dijo a Brown que la pondrían en licencia administrativa y la desconectarían de los servidores de la ciudad, y aunque Brown trató de apelar a Mahan el mismo día, fue rechazada.

“Brown buscó limpiar su nombre y centrarse en cuestiones relacionadas con el presupuesto”, dijo su reclamo. El 8 de enero, Mahan le dijo a Brown que "se sometería al 'juicio' de Reed y se negó a tener más conversaciones".

El reclamo de Brown decía que la declaración "falsa y difamatoria" de que ella filtró información "fue difundida por el ayuntamiento y la comunidad política de Silicon Valley, por Mahan, Reed y otros", y condujo a su despido. Sus acciones le causaron daños económicos y de reputación y angustia emocional, dijo su reclamo.

Mahan y Reed se negaron a comentar para esta historia, citando el litigio pendiente en su contra. La abogada municipal Nora Frimann rechazó el reclamo de Brown en una carta de respuesta del 21 de julio.

“(Brown) quiere reivindicación. Básicamente mancillaron su reputación y vamos a recuperar eso por ella, eso es seguro”, dijo McManis.

Si bien el reclamo decía que Reed sintió que la filtración de información fue "significativa", McManis dijo que, para empezar, siente que todo el problema fue "política tonta".

“Estas personas en el consejo creen que son muy importantes y no entienden que, en el esquema general de las cosas, son muy poco importantes”, dijo McManis.

A raíz de las acusaciones en su contra, los reporteros se pusieron en contacto con Brown para preguntarle si las acusaciones eran ciertas, y también recibió llamadas preocupadas de ex colegas, según su afirmación. Brown se desempeñó anteriormente como jefe de personal del concejal del Distrito 4, David Cohen, desde enero de 2021 hasta diciembre de 2022.

McManis, en representación de Brown, también presentó una demanda contra San José el miércoles, argumentando que la ciudad ha violado la Ley de Registros Públicos de California al extender en serie su propio plazo para responder a una solicitud de registros presentada por Brown en marzo.

La solicitud de registro de Brown se centra en una serie de comunicaciones entre Mahan, Reed y otros miembros del equipo de la oficina del alcalde durante finales de 2022 y principios de 2023. La ciudad ha proporcionado solo dos documentos en 129 días desde que se presentó la solicitud, un plazo McManis dijo que va en contra de los mandatos estatales.

McManis dijo que planea presentar pronto una demanda por despido injustificado contra la ciudad en nombre de Brown, y quiere declarar a Mahan y Reed.

“Porque quiero darles una oportunidad para su día en la corte. No le dieron una a mi cliente, pero creo que es justo que expliquen sus acciones”, dijo McManis. “Vamos a descubrir exactamente qué había detrás de la movida de Reed y por qué Mahan era tan indiferente con su miembro del personal”.

Póngase en contacto con Joseph Geha en [email protected] or @josephgeha16 en Twitter.