Funk: cómo puede triunfar mi sucesor centrándose en la equidad
La oficina del distrito de escuelas secundarias de East Side Union se muestra en esta foto de archivo. Foto de Ramona Giwargis.

El mes pasado, la Mesa Directiva del Distrito de Escuelas Secundarias East Side Union anunció que Glenn Vander Zee sería el próximo superintendente de escuelas para el distrito. Actualmente, es mi superintendente asociado de recursos humanos. Estoy muy agradecido de que la junta haya decidido contratar a una persona de cosecha propia para que sea el próximo superintendente de East Side.

Glenn ha sido parte de mi equipo de liderazgo durante los últimos siete años. Antes de unirse al equipo de liderazgo del distrito, fue director de James Lick High School durante siete años, donde dirigió un cambio transformacional que elevó los puntajes de los exámenes de los estudiantes durante cinco años consecutivos con el mayor crecimiento de cualquier escuela secundaria en el condado de Santa Clara durante ese tiempo.

La contratación de un superintendente es una de las funciones más importantes de la Junta de Fideicomisarios. La junta está contratando a un director ejecutivo para que dirija las operaciones diarias del distrito y trabaje con la junta en el desarrollo de la política, el presupuesto y la visión y misión del distrito escolar.

Glenn tiene la ventaja de comprender los diversos matices de nuestro distrito escolar y comprender las corrientes subyacentes que todo distrito debe manejar. Ya tiene una relación establecida con todo el equipo administrativo, presidentes sindicales y miembros de la junta.

Glenn puede empezar a correr al ritmo de un velocista, pero con el lujo de saber dónde se encuentran todos los baches del camino. Honestamente puedo decir que Glenn está heredando el equipo de liderazgo más fuerte con el que he tenido la suerte de trabajar durante mis nueve años en East Side.

Cada nuevo líder debe pasar por las etapas de formación, asalto, normalización y actuación con su nuevo equipo. Estas etapas toman un poco de tiempo, pero Glenn tiene la ventaja adicional de trabajar en estrecha colaboración con muchos en el equipo de liderazgo y gobierno.

Dicho esto, hay algunas cuestiones clave que Glenn debe abordar de inmediato cuando entrego el testigo. Estos no están en ningún orden en particular y algunos sucederán en paralelo.

Necesita cubrir las vacantes de liderazgo actuales. Si bien su amplia experiencia y conocimiento se benefician de la realización de muchos trabajos, es un desafío para un director ejecutivo desempeñar múltiples funciones en dos divisiones.

Todos quieren saber si las escuelas volverán a abrir en el otoño para un aprendizaje completo y en persona, todos los días, todo el día. La respuesta debe ser un rotundo "sí". La pregunta a responder es cuáles serán las pautas (restricciones) de salud pública porque eso determinará si volvemos a los horarios de timbre de la escuela anteriores a COVID-19 o si tendremos algún tipo de horario de timbre modificado. Incluso un horario de timbre modificado significa aprendizaje en persona todos los días.

La segunda pregunta que Glenn debe liderar es ¿qué tipo de apoyo se brindará a las familias que elijan no enviar a sus hijos de regreso para el aprendizaje en persona? Todavía necesitamos claridad del estado sobre ese tipo de flexibilidad, pero cada distrito necesita planificar esta realidad.

En East Side, nuestra visión como distrito continúa enfocándose en construir comunidades equitativas donde todos los estudiantes son bienvenidos como son, las fortalezas y áreas de crecimiento para todos los estudiantes son conocidas y apoyadas, los adultos responden positivamente a los aspectos socioemocionales, de bienestar y necesidades académicas de todos los alumnos, y todos los alumnos se involucran en tareas que desarrollan las habilidades de pensamiento estratégico para una participación plena en sus comunidades locales y la sociedad global. Glenn y su equipo ayudaron a crear este idioma hace varios años. No podemos simplemente volver a la normalidad en el nuevo año escolar.

Nuestro personal y estudiantes no han regresado a la escuela a tiempo completo en más de un año. Todos necesitarán tiempo para adaptarse, adaptarse y reconectarse. La forma en que el distrito aborde la salud mental y la conectividad escolar renovada será fundamental para un comienzo seguro y con apoyo del nuevo año escolar.

Mantener sus ojos en la equidad y usar su lente de equidad mientras lidera será la responsabilidad inmediata, a corto y largo plazo del mandato de Glenn. Él ha estado a mi lado en este trabajo y tiene un equipo increíble para ayudar al distrito a continuar por el camino de crear comunidades más equitativas donde todos los estudiantes reciben una educación de clase mundial.

Sin duda, Glenn está preparado para el trabajo.

El columnista de San José Spotlight, Chris Funk, es el superintendente actual del Distrito de Escuelas Secundarias East Side Union y el futuro superintendente del Distrito Escolar Unificado de Dublin. Póngase en contacto con Chris en [correo electrónico protegido] o sigue @chrisfunksupt en Twitter.

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