Las buenas enfermeras samaritanas en San José protestan contra el personal inseguro, los riesgos COVID-19
Los conductores en Samaritan Drive tocan el claxon en apoyo mientras las enfermeras protestan el lunes por el personal inseguro y las malas condiciones laborales. Foto de John Bricker.

En guerra con el hospital.

Así es como un importante líder sindical de enfermeras fuera del Hospital Good Samaritan en San José describió el lunes una disputa sobre las condiciones laborales en el hospital. Aproximadamente 50 enfermeras vitorearon de acuerdo.

“Y por Dios, tenemos que ganarlo, porque si no lo ganamos, podríamos terminar muriendo cuidando a los pacientes que tienen (COVID-19)”, dijo Malinda Markowitz, copresidenta de California Nurses Asociación. "Es una cuestión de vida o muerte".

Las enfermeras protestaron el lunes por personal inseguro y malas condiciones de trabajo en el Hospital Good Samaritan, diciendo que han empeorado debido a un aumento reciente en los casos de COVID-19 y al cierre del departamento de obstetricia del Centro Médico Regional. Las pacientes de maternidad del Hospital Regional fueron trasladadas a Good Samaritan para recibir atención.

"Si no hay justicia, no hay paz", Markowitz dirigió a la multitud en un canto, mientras los automóviles pasaban por Samaritan Drive, tocando la bocina en apoyo.

El Centro Médico Regional anunció en abril planes para cerrar su sala de maternidad, citando un disminución de la tasa de natalidad en San Jose Los funcionarios del hospital dijeron que el cierre es necesario debido a la baja tasa de natalidad, pero los opositores temen que el aumento de nuevos pacientes abrume a las enfermeras en otros hospitales y deje el este de San José sin un centro de maternidad.

Lindy Herrera, una enfermera titulada que trabaja en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales en Good Samaritan, dijo el lunes que el hospital tiene tan poco personal que las enfermeras en la sala de emergencias no han tomado descansos, lo que viola la Ley Laboral de California y el contrato de las enfermeras con el hospital. .

"Están constantemente tratando de reducir el personal de cada unidad para que puedan obtener ganancias", dijo. "Si no tienes enfermeras allí, pagan menos dinero, entonces obtienen más ganancias".

La enfermera Diana Rossman (izquierda) exige que el buen samaritano deje de disciplinar a las enfermeras por informar prácticas inseguras con la enfermera John Pasha (centro) y Malinda Markowitz, copresidenta de la Asociación de Enfermeras de California (derecha). Foto de John Bricker.

La directora de enfermería del Good Samaritan Hospital, Mark Brown le dijo a San José Spotlight en mayo, la decisión de cerrar la sala de maternidad del Regional Medical Center se alineó con las renovaciones de Good Samaritan de su departamento de trabajo de parto y parto.

Brown dijo que la medida era necesaria porque las enfermeras podían dejar de practicar con la tasa del centro de solo dos nacimientos por día.

"Hay un déficit de memoria", dijo Brown a San José Spotlight en mayo. "En el gran esquema de las cosas, en realidad es más seguro realizar estos procedimientos en un hospital que los realiza a un volumen alto en lugar de un hospital de bajo volumen".

Sin embargo, varias enfermeras que trabajan en Good Samaritan están preocupadas de que las enfermeras no puedan mantenerse al día con el aumento de nuevos pacientes.

Diana Rossman, enfermera titulada en Good Samaritan que trabaja con madres embarazadas de alto riesgo, dijo que Brown ignora las preocupaciones de las enfermeras y tergiversa las condiciones laborales en Good Samaritan. “Le gusta presentar a los medios de comunicación que todo está bajo control y que tenemos lo que necesitamos”, dijo. "Y de hecho, no lo hacemos".

Las enfermeras planearon la protesta del lunes luego de una reunión virtual en junio que les brindó una plataforma para plantear inquietudes.

Después de unirse a la llamada con más de una hora de retraso, Herrera dijo que Brown respondió a las preocupaciones sobre la escasez de personal diciendo que siempre aprueba la dotación de personal adecuada y colgó a 25 enfermeras en la llamada.

"Tuvimos un montón de problemas que necesitábamos llamar su atención, y él simplemente nos cuelga", dijo.

Good Samaritan ha contratado a más enfermeras en trabajo de parto y parto la semana después de la reunión, pero el enfermero registrado John Pasha exigió que el hospital arregle su escasa dotación de personal.

"Estamos progresando un poco, pero no es suficiente", dijo. "Estas son migajas que nos están dando".

Además de los problemas de personal, las enfermeras de Good Samaritan dijeron que la gerencia les pide que reciclen los equipos de protección, lo que los pone en riesgo de contraer COVID-19.

Rossman dijo que los líderes del hospital les dijeron a las enfermeras que reciclaran las máscaras N95 hasta 25 veces y el equipo de EPP racionado. Dijo que el hospital está tomando decisiones de personal basadas en las ganancias, no en la seguridad del paciente.

“Queremos proteger a nuestros pacientes. Queremos proteger a nuestra comunidad ”, dijo Rossman. "Y se nos pide que hagamos nuestro trabajo con las manos atadas a la espalda porque tenemos muy poco personal".

Comuníquese con John Bricker en [correo electrónico protegido] o sígalo @ JohnMichaelBr15 en Twitter.

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