Cientos de trabajadores sindicales continúan luchando con el condado de Santa Clara

La batalla entre los trabajadores sindicales y los supervisores del condado de Santa Clara continúa, ya que cientos de trabajadores con camisetas moradas y rojas llenaron las cámaras del consejo el mes pasado antes de que los supervisores se separaran para el receso de verano.

“Por favor, estén en silencio para que podamos escuchar a la gente hablar, para que no tengamos que detener la reunión”, dijo la supervisora ​​Cindy Chavez, quien dirigió la reunión en lugar del presidente Joe Simitian.

Uno por uno, las enfermeras, los trabajadores sociales y los empleados del condado se alinearon para denunciar el manejo del condado de sus contratos sindicales, ya que muchos dijeron que enfrentan salarios bajos o estancados mientras luchan con el aumento de los costos de vida, los gastos de cuidado infantil y los aumentos de alquiler y largos tiempos de viaje para que funcione.

Los trabajadores sindicales incluían miembros de SEIU Local 521, muchos de los cuales trabajan en el Valley Medical Center y actualmente están renegociando su contrato con el condado, los trabajadores del hospital están descontentos con la fusión del Hospital O'Connor en San José y el Hospital Regional Saint Louise en Gilroy y los bibliotecarios que piden salarios más altos.

“En el pasado, los miembros de la junta han demostrado que a usted le importa proporcionar a las personas de nuestro condado un salario digno; esto es importante para mí y mis compañeros de trabajo”, dijo el trabajador de salud mental del condado Carl Wright. “Los trabajadores como yo luchan para llegar a fin de mes. Es difícil mantenerse al día con el alquiler y las facturas y, a menudo, los aumentos que recibimos son devorados por aumentos en el costo de vida. En el pasado, tuve que trabajar en dos trabajos solo para pagar el alquiler. Como trabajadora comunitaria de salud mental, todavía lucho ".

Los trabajadores hospitalarios que están lidiando con la adquisición por parte del condado de los dos hospitales principales todavía piden mantener su sindicato, la Asociación de Enfermeras de California, en lugar de cambiar a la Asociación Profesional de Enfermeras Registradas (RNPA), por temor a perder su antigüedad, tiempo de enfermedad, beneficios de pensión y vacaciones.

Ambos grupos llamaron al condado por no abordar sus preocupaciones.

“No tiene sentido por qué nos pagan menos que a las enfermeras de los hospitales y otras enfermeras de salud pública en el Área de la Bahía”, dijo la enfermera del condado Monica Wong. "Por favor, demuestre que valora nuestro trabajo y que está reconsiderando un contrato más justo".

La Junta de Supervisores de Santa Clara reanudará sus reuniones a las 9:30 am el 13 de agosto.