La licencia de ausencia del director ejecutivo de Valley Water, Rick Callender, se ha extendido indefinidamente mientras el mayor proveedor de agua de la región continúa su investigación sobre la queja de mala conducta de un empleado en su contra.
Originalmente, Callender debía regresar al trabajo entre finales de marzo y principios de abril. Sin embargo, la junta directiva de Valley Water votó el martes a favor de colocar a Callender en licencia administrativa remunerada hasta nuevo aviso. Callender se encontraba previamente en una licencia que la agencia describió como "voluntaria", a partir de diciembre, después de que un empleado... presentó una denuncia por mala conducta En su contra. La naturaleza de la denuncia no se ha revelado públicamente, y la junta directiva se ha negado a dar detalles mientras la investigación continúa. Una de las consejeras, Rebecca Eisenberg, ha declarado públicamente que la denuncia se refiere a "acoso sexual" y que desde entonces más empleados han presentado denuncias contra Callender.
Esto significa que Callender tendrá que estar disponible para entrevistas durante la investigación, a pesar de que Callender solicitó ser puesto en licencia administrativa a través de su abogado.
“A medida que mi cliente se acerca al final de su licencia sabática, escribimos para solicitar que se le otorgue una licencia administrativa remunerada a partir del 21 de marzo de 2025 hasta el 1 de agosto de 2025, o hasta la conclusión de cualquier investigación confidencial que pueda requerir su participación, y para que la información relacionada con su reclamo se discuta con Valley Water”, escribió su abogada Lori Costanzo el 25 de febrero a los abogados de Valley Water.
Esto ocurre mientras Callender planea presentar su propia reclamación contra la agencia del agua por represalias y discriminación en el lugar de trabajo.
“El reclamo aún se está desarrollando y se está trabajando activamente en él”, dijo Callender a San José Spotlight.
Dijo que aún no ha sido entrevistado por los investigadores y rechazó la declaración pública de Eisenberg de que la denuncia en su contra se refiere a acoso sexual, y que hay múltiples denuncias.
“Eisenberg está mintiendo descaradamente. Ni siquiera tuvo acceso a los hechos”, declaró Callender a San José Spotlight. “Claramente, Eisenberg y sus representantes sindicales externos están coordinando represalias debido a mi denuncia, que determinó que Eisenberg me acosó y discriminó a mí y a otras personas”.
Eisenberg defendió sus declaraciones y dijo que había hablado con una de las denunciantes.
“Conocí a uno de ellos cara a cara”, le dijo a San José Spotlight.
Callender se declaró en baja voluntaria el 14 de diciembre, cuatro días después de que Salam Baqleh, líder sindical que representa a la mayoría de los 850 empleados de la agencia, exigiera públicamente la suspensión administrativa de un ejecutivo, cuyo nombre no se ha revelado, después de que un empleado de menor rango denunciara formalmente al jefe por mala conducta. El sindicato alegó temor a represalias contra el empleado debido a la posición y el poder del líder sobre la agencia. Tras la amenaza del sindicato de seguir hablando públicamente sobre la denuncia, Callender dejó de asistir a las reuniones.
“Como agencia pública con más de 850 empleados, Valley Water debe manejar todos los asuntos de recursos humanos y personal con la debida confidencialidad y no puede hacer más comentarios en este momento”, dijo el portavoz de Valley Water, Matt Keller, a San José Spotlight.
Baqleh se negó a hacer comentarios sobre la licencia prolongada de Callender.
"No tenemos comentarios sobre la decisión de la junta de ayer. Nos centramos en representar a nuestros miembros y asegurarles un lugar de trabajo seguro", declaró Baqleh a San José Spotlight.
Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X.
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