El exterior de un hospital en Santa Clara dirigido por Kaiser Permanente
Los médicos de primera línea de Kaiser Permanente en el condado de Santa Clara planean sindicalizarse. Foto de Moryt Milo.

Los médicos de primera línea de Kaiser Permanente en el condado de Santa Clara planean sindicalizarse y son el último grupo del norte de California dentro del gigantesco sistema hospitalario privado en dar el paso.

Más de 400 médicos residentes y compañeros de toda la red de Kaiser del norte de California quieren unirse al Comité de Pasantes y Residentes, una rama local del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), después de que Kaiser se negara a reconocer voluntariamente al sindicato. El esfuerzo afectará a dos instalaciones de Kaiser en San José y Santa Clara y a 120 médicos en el condado, quienes el 2 de abril presentaron una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales para celebrar una elección sindical.

"Creemos que hemos utilizado los canales apropiados para solicitar a la gerencia salarios más competitivos", dijo a San José Spotlight el Dr. Apoorva Dharmadhikari, residente de medicina interna de segundo año en la ubicación de Santa Clara Kaiser. "No obtuvimos el resultado que queríamos".

Los médicos residentes y colegas, que están terminando su formación de posgrado, son los últimos trabajadores de Kaiser sin reconocimiento sindical en el norte de California. Lo harían únete científicos de laboratorio clínico, técnicos de laboratorio médico, optometristas y otros empleados.

El Comité de Pasantes y Residentes es el sindicato de residentes y médicos compañeros más grande del condado y representa a más de 32,000 trabajadores médicos.

Los médicos dicen que trabajan regularmente un promedio de 80 horas a la semana y brindan la mayor parte de la atención al paciente. Incluso con su pesada carga de trabajo, los médicos residentes y colegas dijeron que están luchando para llegar a fin de mes con los médicos de la región. Alto costo de vivir and viviendas.

En un comunicado, Kaiser Permanente dijo que apoya una elección a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

"Valoramos enormemente a nuestros médicos residentes y becarios y estamos comprometidos a continuar haciendo de Kaiser Permanente el mejor lugar para aprender, trabajar y brindar atención", dijo el proveedor de atención médica. "Respetamos nuestras relaciones de larga data con los sindicatos y los derechos de nuestros empleados a tomar decisiones sobre si quieren estar representados por un sindicato".

La campaña del sindicato de médicos de Kaiser es la última de una ola de movimientos laborales hospitalarios en el condado de Santa Clara. Enfermeras de los tres hospitales del condado: Santa Clara Valley Medical Center (VMC), O'Connor y St. Louise. Se declararon en huelga a principios de este mes para obtener mejores salarios, pero su disputa con la administración del condado continúa, dejando una segunda huelga sobre la mesa. El año pasado, las enfermeras protestaron escasez de personal frente al Hospital Buen Samaritano, que es propiedad privada de HCA Healthcare. Los médicos residentes y colegas de Stanford Health Care se sindicalizarán en 2022. el mismo año Los médicos del condado amenazaron con hacer una huelga en VMC pero llegaron a un acuerdo con el condado.

Plan de salud de la Fundación Kaiser, Inc. reportó $100.8 mil millones de dólares en ingresos operativos para 2023 en comparación con $95.4 mil millones de dólares en 2022. Los gastos operativos fueron de $100.5 mil millones de dólares en comparación con $96.7 mil millones de dólares del año anterior. Teniendo en cuenta los rendimientos de las inversiones de Kaiser, la compañía reportó 4.1 millones de dólares de beneficio neto para 2023, en comparación con una pérdida neta de 4.5 millones de dólares para 2022.

La presidenta del Grupo de Médicos del Valle, la Dra. Rachel Ruiz, que representa al sindicato de médicos del condado, expresó su apoyo a sus colegas de Kaiser.

"Es inspirador ver a la generación más joven de médicos movilizarse más temprano en sus carreras, porque en esa etapa, como residente o becario, las condiciones de trabajo pueden ser bastante atroces", dijo Ruiz a San José Spotlight. “Realmente te sientes a merced de tu institución y, como individuo, tienes miedo de hablar o causar problemas porque el próximo trabajo depende de las recomendaciones”.

Dharmadhikari dijo que ella y otros médicos escribieron una carta en junio pasado a la gerencia de Kaiser pidiendo salarios para mantenerse al día con el costo de vida del Área de la Bahía.

“Nuestros residentes de primer año ganan $72,000. Soy residente de segundo año, así que gano $76,000. Creo que los salarios exactos que pedimos serán una discusión una vez que lleguemos a la mesa de negociaciones”, dijo Dharmadhikari a San José Spotlight.

Dado que los programas de residencia en todo el Área de la Bahía se sindicalizaron en los últimos años, Dharmadhikari dijo que la mayoría de los médicos residentes ganan al menos $85,000.

"Como mínimo, queremos tener una plataforma para negociar estas cosas en primer lugar", dijo Dharmadhikari.

Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X, anteriormente conocido como Twitter.

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