La desconfianza histórica de la comunidad LGBTQ + hacia la policía continúa en San José

La prohibición de Silicon Valley Pride de policías uniformados en el desfile de este año es un punto de inflamación en décadas de tensiones entre las fuerzas del orden y la comunidad LGBTQ + local.

La aprensiva relación de la comunidad LGBTQ + con la policía comenzó hace mucho tiempo, sobre todo con los disturbios de Stonewall de 1969 en los que se originó Pride. Estos disturbios fueron una respuesta a la brutalidad policial y arrestos que tienen lugar en bares LGBTQ + y otros espacios queer en todo el país.

Wendy Rouse, profesora de historia en la Universidad Estatal de San José, dijo que la violencia policial dirigida en California se remonta aún más atrás.

"Aquí en California, los ejemplos anteriores de acoso policial hacia personas LGBTQ + ocurrieron en Compton's Cafeteria en 1966 en San Francisco y Black Cat Tavern en 1967 en Los Ángeles".

Aunque los disturbios se originaron en la ciudad de Nueva York, la tensa relación continúa hoy en todo el país, incluido San José.

En 2014 y 2015, el departamento llevó a cabo una operación de "picadura de sexo gay" que apuntó ilegalmente a hombres homosexuales en el baño de un parque. Uno de los acusados ​​falsamente informó que la policía hizo comentarios homofóbicos durante el arresto. La ciudad se vio obligada a pagar un acuerdo de $ 125,000 a cinco de los hombres.

El año pasado, un hombre de San José presentó una demanda después de que los oficiales de CHP multasen exclusivamente a conductores varones solteros por estacionarse después del anochecer en un popular lugar de cruce de homosexuales en la I-280, y otra demanda afirmó que las leyes de trabajadoras sexuales se aplicaban de manera selectiva contra las personas LGBTQ + en el ciudad.

Recientemente, el nuevo jefe de policía Anthony Mata fue criticado por no apoyar a un oficial transgénero con el que trabajaba. Asambleístas LGBTQ + Evan Low y Alex Lee emitió una declaración conjunta para decir que estaban consternados por su nombramiento. A San José El oficial se vio obligado a retirarse a principios de este año después de hacer comentarios transfóbicos. en línea sobre la subsecretaria de salud del presidente Joe Biden, Rachel Levine.

'No debería haber policías en Pride'

Rouse dijo que el movimiento Black Lives Matter también jugó un papel en la renuencia de la comunidad a marchar con la policía la semana pasada.

“En solidaridad con la comunidad negra y sus demandas de reforma policial, la comunidad LGBTQ + en todo el país se ha opuesto a la presencia de policías uniformados en Pride para resaltar esta larga historia de abuso de poder de las fuerzas del orden y para ayudar a llamar la atención sobre la necesidad para la reforma ”, dijo.

En el evento del orgullo del domingo en la Plaza de Cesar Chávez, los asistentes tenían diferentes perspectivas sobre el papel de las fuerzas del orden en los eventos LGBTQ +.

"No debería haber policías en Pride, y definitivamente no de uniforme", dijo Molly, quien se negó a dar un apellido.

Otros pensaron que la presencia del SJPD debería ser bienvenida.

"Creo que la participación de la policía en uniforme muestra la inclusión", dijo Bruce Neff, un maestro local. “Pero no soy una persona política, así que no sé cómo se siente la comunidad al respecto”.

Un grupo de amigos, que se negó a dar sus apellidos, se dividió.

“Está bien si se quedan al margen y se ocupan de sus propios asuntos”, dijo Kiara.

Otros en la mesa de Kiara intervinieron.

"Los policías nunca deberían estar en Pride en uniforme", dijo Rian.

A pesar de las demandas de Silicon Valley Pride de no marchar en el desfile, un grupo de policías uniformados caminó por la Plaza de César Chávez, algunos con parches de arcoíris en los hombros.

Reparando vallas

Los líderes de las fuerzas del orden de South Bay han intentado durante mucho tiempo salvar la difícil relación con muestras de apoyo.

SJPD fue el primero departamento de policía de la gran ciudad para enarbolar la bandera del arcoíris. En 2017, los anuncios de reclutamiento de SJPD presentaban parejas del mismo sexo en un esfuerzo por contratar oficiales LGBTQ +.

Pero a pesar de los esfuerzos de reclutamiento y los símbolos del arco iris, la vigilancia policial anti-LGBTQ + sigue siendo un problema nacional.

La Encuesta Nacional de Victimización por Delitos de 2020 encontró que el 48% de las personas lesbianas, gays y bisexuales y el 58% de las personas transgénero han sido víctimas de mala conducta policial.

Aunque explícitamente leyes anti-LGBTQ +, como las que penalizan la sodomía y travestismo Hace mucho que se fueron, las leyes discriminatorias todavía existen hoy. El reciente Ley "Caminar mientras eres trans" destinado a detener la prostitución dirigida injustamente a las mujeres transgénero, que a menudo se presume que son trabajadoras sexuales.

En los últimos años, SJPD ha tomado medidas concretas para reparar su relación con la comunidad LGBTQ +. Ahora se requiere que los oficiales usen los nombres preferidos de las personas y los pronombres de género en los informes policiales y, a principios de este año, el departamento ordenó capacitación en sensibilidad LGBTQ +.

En 2016, el departamento estableció una junta asesora LGBTQ +, y un oficial de enlace LGBTQ + sirve para conectar a la comunidad y la policía.

La oficial Denise Alvarez, quien actúa como enlace, no pudo ser contactada para hacer comentarios. Un portavoz del SJPD tampoco respondió a una solicitud de comentarios.

'¿Dónde está la rendición de cuentas?'

Pero estos esfuerzos pueden no ser suficientes para construir un puente entre los dos grupos. Dada la larga historia de abuso y los orígenes de Pride, muchos argumentan que la policía es la antítesis de Pride y los valores de la comunidad LGBTQ +.

"Creo que toda la comunidad LGBTQ +, tanto los que son amigables con el departamento como los que no lo son, están empezando a cansarse del constante juego de adivinanzas y se preguntan si el departamento hará lo correcto en una situación determinada", dijo. el abogado Michael Vargas, quien forma parte de las juntas directivas de la Cámara de Comercio Rainbow Silicon Valley y del Comité Electoral Municipal del Área de la Bahía. El tambien escribe una columna mensual sobre asuntos LGBTQ + para esta organización de noticias

"Deseamos desesperadamente tener fe en el departamento de policía, pero cada nueva controversia, escándalo, demanda, tiroteo o chivo expiatorio hace que sea mucho más difícil y agotador", agregó. “Las fotos brillantes, la campaña de contratación, los parches del arcoíris, la bandera del arcoíris. Todos esos son geniales. Pero ese es un cambio simbólico. ¿Dónde está el cambio sustancial? ¿Dónde está la rendición de cuentas? ¿Por qué todo este fiasco tuvo que desarrollarse en los medios, cuando el departamento tiene un enlace LGBTQ +? "

Póngase en contacto con Kristen Pizzo en [email protected]