Citando dificultades financieras e incertidumbre económica, el Hospital Infantil Lucile Packard se prepara para reducir su plantilla en 87 puestos en diciembre, según una notificación que la institución médica de Palo Alto presentó ante el estado esta semana.
El hospital ubicado en 725 Welch Road presentó el 10 de octubre un aviso ante el Departamento de Desarrollo Económico del estado enumerando los 87 puestos que serán eliminados antes del 12 de diciembre de 2025. Según una carta adjunta de N. Christopher Comma, vicepresidente de recursos humanos del hospital, los empleados permanecerán en la nómina con beneficios hasta esa fecha.
“El hospital continúa funcionando y no cerrará como resultado de estos despidos”, escribió Comma.
La gran mayoría de los 87 puestos que se están eliminando no están sindicalizados, aunque la lista también incluye 13 puestos representados por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios y seis representados por el Comité para el Reconocimiento de los Logros de Enfermería, el sindicato que representa a las enfermeras de los hospitales.
Los puestos incluyen farmacéuticos clínicos, gestores de casos, arquitectos de aplicaciones, auxiliares administrativos, especialistas en limpieza, trabajadores de servicios de alimentación, farmacéuticos clínicos y un capellán, según la lista proporcionada por el hospital.
El hospital infantil, afiliado a Stanford Health Care, es una de las muchas instituciones médicas del país que se enfrentan a dificultades financieras como consecuencia de las recientes políticas y leyes federales, especialmente la conocida como "One Big Beautiful Bill" (Ley Única y Reformada). En el condado de Santa Clara, las autoridades prevén una pérdida anual de aproximadamente mil millones de dólares en ingresos debido a estas medidas federales.
“La continua incertidumbre económica en 2025 ha creado serios desafíos operativos y financieros para las instituciones médicas académicas”, escribió Comma en la carta. “En Stanford Children's, se prevé que los cambios anticipados en las dificultades regulatorias tengan consecuencias presupuestarias significativas.
“Estos acontecimientos, junto con el aumento de los costes operativos, los cambios en las fuentes de financiación y las modificaciones programáticas, han dado lugar a esta reducción de la plantilla.”
Además de los recortes en el hospital, la Universidad de Stanford también ha estado reduciendo la plantilla en su campus académico. A principios de este año, la universidad anunció que... despido de 363 empleados, una reducción de personal que entró en vigor el 30 de septiembre, según documentos presentados ante el estado.
Comma señaló en su carta que los empleados afectados que sean objeto de despidos definitivos recibirán indemnización por despido, continuidad del seguro médico y servicios de transición profesional.
Esta historia apareció originalmente en Palo Alto WeeklyGennady Sheyner es editor de Palo Alto Weekly y Palo Alto Online. Como ex redactor, ha ganado premios por su cobertura de elecciones, uso del suelo, negocios, tecnología y noticias de última hora.
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