Los despidos importantes en Silicon Valley afectaron al equipo de San José, Goodwill y concesionarios de automóviles
El centro de convenciones de San Jose McEnery, que alberga la oficina del equipo de San José, se muestra en esta foto de archivo. Foto cortesía del equipo de San José.

Los despidos vinculados al coronavirus se han disparado en Silicon Valley en los últimos meses, afectando a más de 21,000 empleados en 26 compañías solo en marzo, según un análisis de datos de San José Spotlight del Departamento de Desarrollo de Empleo del estado.

Las industrias con más despidos fueron minoristas, restaurantes, hoteles, el sector de las artes y el entretenimiento, servicios de cuidado personal y gimnasios. Más allá de la región, los despidos aumentaron en marzo y abril en California también.

Las empresas de Silicon Valley que despidieron a la mayoría de los trabajadores en San José fueron Team San Jose con 1,304 despidos, Goodwill of Silicon Valley con 779 trabajadores, el minorista de automóviles Del Grande Dealer Group con 676 empleados y la empresa de contratación comercial Therma con 447 trabajadores.

Gráfico de Loan-Anh Pham.

Un informe publicado la semana pasada por Joint Venture Silicon Valley, una organización de investigación regional, recopiló casi un año de información del EDD, que muestra un aumento masivo en los despidos en los últimos dos meses en docenas de industrias.

Joint Venture Silicon Valley publicará un informe actualizado sobre los despidos la próxima semana.

“Los despidos ocurren en todas partes, en empresas grandes y pequeñas, y no son una sorpresa dadas las circunstancias actuales”, dijo Rachel Massaro, directora de investigación de la organización. “La mayoría de estos despidos ocurren exactamente en los sectores industriales que esperaríamos”.

La mayoría de los trabajadores fueron clasificados como despedidos temporalmente, una "señal prometedora" de que muchos serán recontratados, agregó Massaro.

Team San José, el planificador de eventos de la ciudad y la oficina de turismo de facto, despidió a una combinación de empleados de tiempo completo y una variedad de personas que trabajaron en la organización en los últimos seis meses, incluidos los trabajadores a tiempo parcial y contratados. Los empleados que trabajaron en la producción de eventos, montaje, alimentos y bebidas fueron despedidos, dijeron los funcionarios.

"Todos estamos navegando por nuevos territorios", dijo la portavoz Frances Wong. "La mayoría de nuestras fuentes de ingresos provienen de eventos, y cuando los eventos se pausaron, los miembros de nuestro equipo empleados en la producción de eventos y los roles operativos se vieron afectados".

La organización ha reenfocado sus operaciones para priorizar ayudar a la ciudad a administrar sus refugios de emergencia y los esfuerzos de distribución de alimentos.

“Cambiamos nuestros esfuerzos y talento de los eventos a hacer lo que podemos por San José”, agregó Wong. “Las operaciones de Team San Jose afectan a la comunidad y, como principal destino de reuniones y negocios para Silicon Valley, no estamos solos desde el punto de vista de la industria. Nos estamos tomando el tiempo para reevaluar todos los ángulos de operación ".

Otros empleadores con sede en San José con más de 100 despidos incluyen BJ's Restaurant, The Cheesecake Factory, The Old Spaghetti Factory y Western Dental Services.

Gráfico de Loan-Anh Pham.

Nutanix, una compañía de tecnología con sede en San José, despidió a 1,434 empleados en la ciudad, así como a 12 trabajadores en San Mateo y 11 en San Francisco, de acuerdo con avisos recientes presentados en virtud de la Ley de Notificación de Ajuste y Reciclaje de Trabajadores (WARN), que requiere un Aviso de 60 días antes del cierre de una planta o despido masivo. Debido a la pandemia, el gobernador Gavin Newsom suspendió el requisito de aviso de 60 días, efectivo a partir del 4 de marzo, para los empleadores que cumplan ciertas condiciones.

La compañía ha hecho varios esfuerzos para reducir los costos durante la pandemia, dijeron las autoridades, incluyendo “dos licencias sin pago de una semana” para la mayor parte de sus empleados durante los próximos seis meses.

“Como casi todas las demás empresas en el entorno actual, Nutanix está tomando medidas de reducción de gastos deliberadas y proactivas que creemos prudentes a medida que manejamos las condiciones comerciales inciertas provocadas por la pandemia de COVID-19”, dijo la portavoz Jennifer Massaro. "Los servicios de Nutanix seguirán estando completamente disponibles, y los permisos se han estructurado para que nuestros clientes experimenten pocos o ningún cambio con respecto al curso normal durante este período".

Aunque los avisos de WARN enumeran a los empleados como “despedidos temporalmente”, Jennifer Massaro le dijo a San José Spotlight que los empleados de Nutanix no serán despedidos y continuarán recibiendo beneficios.

“Los empleados suspendidos no serán despedidos… y seguirán siendo empleados de Nutanix con acceso a nuestros planes de beneficios, por ejemplo, durante los períodos de licencia”, dijo.

Gráfico de Loan-Anh Pham.

Algunos empleadores no revelaron en los avisos de WARN cuántos empleados planean traer de regreso. La organización sin fines de lucro Goodwill of Silicon Valley despidió temporalmente a 162 empleados, mientras que los despidos de 617 empleados se clasificaron como "desconocidos", lo que significa que muchos de ellos podrían no ser recontratados.

Antes de la pandemia, Goodwill empleaba a unos 900 trabajadores, lo que significa que despidió a aproximadamente el 86 por ciento de su fuerza laboral.

“Lo hicimos como un despido y no como un permiso, y la razón de eso fue porque no pensamos que fuera correcto dejar a las personas sin permiso indefinidamente sin saber cuándo reabriríamos”, dijo Michael Fox, director ejecutivo de Goodwill of Silicon Valley.

La medida permitió a la organización pagar a sus empleados con vacaciones y enfermedad, así como ahorrar dinero para continuar con las operaciones. En las primeras dos semanas, cuando Goodwill decidió suspender a sus empleados, la decisión le costó a la organización $ 1.4 millones, dijo Fox.

"Tenemos muchas reservas que hemos acumulado en los últimos años para algo como esto, pero si continuamos con toda nuestra fuerza así, nos habríamos quedado sin dinero para la primera semana de junio", agregó Fox. . “Simplemente no sabemos si alguna vez volveremos a la normalidad, hay tanta incertidumbre ahí fuera. Pero sí sabemos que tuvimos que detener la hemorragia ".

La organización no calificó para recibir asistencia federal, como el programa de protección de cheques de pago o los fondos de la Ley CARES porque tiene más de 500 empleados, lo que ha limitado severamente sus finanzas, dijo Fox. Aunque no tiene recursos suficientes, ha seguido ejecutando sus operaciones de emergencia y planea reabrir dos tiendas más en las próximas semanas.

A pesar de la pandemia que casi cierra la larga organización sin fines de lucro de Silicon Valley, Fox y su equipo no se dan por vencidos.

"Pasé toda la semana pasada limpiando baños; todos estamos colaborando para hacer lo que sea necesario", dijo Fox. "Estamos haciendo lo que podemos para sobrevivir hoy, así que tenemos una lucha en esto por el futuro".

Comuníquese con Nadia Lopez en [correo electrónico protegido] o seguir @n_llopez en Twitter.

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