Surgen más reclamos por robo de salario en el sitio de viviendas de San José
El sitio de un proyecto de viviendas para personas sin hogar en Bernal Road promocionado por el alcalde Sam Liccardo y el gobernador Gavin Newsom estaba lleno de condiciones peligrosas, incluidos escombros de construcción, sin protección contra caídas para los trabajadores, sin distanciamiento social ni máscaras faciales. Foto cortesía de Mauricio Velarde.

El departamento de cumplimiento laboral de San José inició una investigación de un proyecto de vivienda de emergencia después de San José Spotlight denuncias de robo de salario expuestas en marzo.

El director de Obras Públicas, Matt Cano, confirmó que la ciudad Oficina de Garantía de la Igualdad está llevando a cabo una “revisión completa” de los contratistas que trabajaron en el sitio de viviendas de emergencia de Monterey Bernal, construido con varios millones de dólares en fondos públicos.

“En este momento estamos analizando a todos los contratistas, estamos analizando todos los contratos”, dijo Cano a San José Spotlight. "Estamos mirando a todos en el proyecto para asegurarnos de que hacemos nuestra debida diligencia y para asegurarnos de que todos los trabajadores del proyecto reciban el dinero que se les debe, si se les debe dinero adicional".

A Revelada investigación de San José Spotlight a muchos trabajadores del proyecto no se les pagaba los salarios vigentes, el proyecto estaba lleno de peligros para la seguridad, los subcontratistas desobedecieron los acuerdos laborales del proyecto de la ciudad y los contratistas cometieron violaciones del código.

El director de Cumplimiento de la Industria de Tuberías de South Bay, Mauricio Velarde, calificó el proyecto como un "pozo negro de violaciones". El alcalde de San José, Sam Liccardo, y el gobernador Gavin Newsom usó el sitio de la vivienda como telón de fondo para una conferencia de prensa en octubre sobre cómo ayudar a los necesitados durante la pandemia, elogiando la rapidez con que se construyó.

Días después de la publicación del artículo, Cano dijo en un memo la ciudad retendría los pagos finales de los contratistas hasta que se resolvieran las reclamaciones por robo de salario. El memo también señaló que el cumplimiento laboral se "hizo cumplir de manera proactiva". Una actualización del Concejo Municipal de San José el 30 de abril reveló que el departamento descubrió más violaciones de robo de salario en el mismo sitio.

“El personal ha notificado a los contratistas del proyecto de estos posibles pagos insuficientes y está trabajando diligentemente para verificar esta información, al tiempo que permite el debido proceso para que el contratista responda a los hallazgos de la ciudad”, dice un informe al consejo.

El contratista principal del proyecto es Habitat for Humanity y la constructora Veev es la constructora. El informe señala que el personal que trabaja en la investigación no puede responder a preguntas específicas de inmediato.

“Donde (Cano) trató de restar importancia a las violaciones, ahora reconoce que hay más que ver de lo que trató de explicar”, dijo Velarde.

Cano dijo esta semana que no está claro cuánto dinero podrían haber perdido los trabajadores del proyecto de vivienda debido al robo de salarios. La ciudad notificó a los contratistas adicionales la semana pasada que deben cumplir con la investigación y deberán pagar una restitución si se los encuentra culpables de violaciones salariales.

La carpintera de San José, Kahree Jahi, presentó una demanda en febrero ante la representación de Justice at Work Law Group. Según los registros obtenidos por el abogado de Jahi, a los trabajadores se les debe al menos 150,000 dólares.

Velarde dijo que los trabajadores con los que está hablando no saben cuándo estarán completos.

“Los trabajadores afirman que llamaron y dejaron varios mensajes porque nadie contestaba el teléfono”, dijo Velarde, “lo que provocó que algunos trabajadores fueran a la oficina de la ciudad solo para que les dijeran que no estaban en la lista. Otros me dicen que la cantidad de dinero no es nada ”.

Si los trabajadores tienen preguntas sobre una posible restitución, Cano dijo que deben comunicarse con la Oficina de Garantía de la Igualdad al [correo electrónico protegido] o llamando al (408) 535-8430. Todas las quejas y preguntas son confidenciales para la protección de los trabajadores.

Póngase en contacto con Madelyn Reese en [correo electrónico protegido] o seguir @MadelynGReese en Twitter.

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