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South Bay no verá una recuperación económica significativa a menos que los propietarios de pequeñas empresas y los residentes más afectados por el cierre del coronavirus reciban más ayuda de emergencia y los grandes empleadores aumenten los salarios, según un nuevo reporte.
El informe, por Mesa redonda de recuperación de Silicon Valley - un consorcio de líderes de tecnología, trabajo, educación, gobierno y pequeñas empresas - dijo que si la recuperación de la pandemia va a ser inclusiva, los gobiernos, las organizaciones sin fines de lucro y las empresas deben orientar la ayuda a los residentes más vulnerables del condado, incluidas las personas de color y los inmigrantes indocumentados .
“Estos problemas son profundamente complejos y requerirán que esta coalición intersectorial tenga un impacto significativo y duradero”, dijo Teresa Alvarado, directora de impacto del grupo de expertos en planificación urbana SPUR.
La mesa redonda incluye ejecutivos de empresas grandes y pequeñas, incluido el CEO de Cisco Systems, Chuck Robbins, la CEO de AMD, Lisa Su, Shaun Del Grande de Del Grande Dealer Group y Jo Lerma-Lopez de Luna Mexican Kitchen.
El grupo también incluye directores de escuelas y organizaciones sin fines de lucro, incluida la presidenta de la Universidad Estatal de San José, Mary Papazian, la Dra. Elizabeth Vilardo de Foundations Sutter Health y Russell Hancock de Joint Venture Silicon Valley.
El alcalde de San José, Sam Liccardo, quien organizó la mesa redonda en abril, dijo que reunió a estos líderes dispares para garantizar que la nueva economía de la región fuera inclusiva y equitativa. Él y el vicealcalde de San José, Chappie Jones, aceptaron formalmente el informe el 26 de agosto.
“En las próximas semanas, alinearemos nuestros esfuerzos colectivos para lograr esta ambiciosa visión”, dijo Liccardo.
Los miembros de la mesa redonda identificaron seis prioridades para que el gobierno, las empresas, los sindicatos y otras instituciones actúen, la primera de las cuales es brindar asistencia financiera para ayudar a satisfacer las necesidades más urgentes de los residentes y las empresas.
Con este fin, el informe recomienda expandir los programas de asistencia financiera de emergencia y presionar a los grandes empleadores del condado para que aumenten los salarios. Condado de Santa Clara empleadores más grandes incluyen Cisco Systems, Christopher Ranch, Stanford School of Medicine, HP, Apple y Alphabet.
La siguiente prioridad es fomentar el crecimiento del empleo apoyando la recuperación de pequeñas empresas y nuevas empresas. Según el informe, la tasa de desempleo en los condados de Santa Clara y San Mateo casi se ha cuadriplicado durante el año pasado, a 11% en junio desde 2-3%.
Las personas de color se vieron desproporcionadamente afectadas por el cierre. Según el informe, el 11% de los trabajadores blancos en California perdieron sus trabajos entre febrero y abril en comparación con el 19-20% de los trabajadores negros, latinos y asiáticos.
La mesa redonda recomienda que los gobiernos presionen a los grandes empleadores para que pausen los despidos y las licencias e intenten volver a capacitarse para frenar el desplazamiento de los trabajadores de bajos ingresos.
Otras prioridades incluyen producir y preservar viviendas para personas de bajos ingresos y proporcionar a los residentes y negocios equipos y servicios para comunicarse a través de la web.
A pesar del cierre, el virus ha cobrado un precio y ha afectado de manera desproporcionada a los residentes de minorías. Más de la mitad de la población infectada del condado de Santa Clara es Latinx, de acuerdo con datos del departamento de salud pública del condado, a pesar de que los latinos comprenden solo una cuarta parte de la población del condado.
Los residentes latinos también tuvieron un número desproporcionado de muertes en el condado, que comprenden el 32.6% de las 233 muertes por virus del condado. Los residentes negros tuvieron el número más desproporcionado de muertes, que comprenden el 3.9% de las muertes por virus del condado a pesar de ser solo el 2.4% de la población del condado.
Las pequeñas empresas en el área ya estaban cargadas con altos costos antes de la pandemia, según el informe. El costo de hacer negocios en el condado de Santa Clara es un 51% más alto que el promedio nacional. Para aliviar la presión de las empresas, la mesa redonda recomienda a los gobiernos simplificar las recomendaciones y acelerar las aprobaciones de permisos y las inspecciones para permitir que las empresas inviertan más rápidamente en nuevos trabajadores.
La recuperación requerirá que los residentes y líderes reconsideren cuestiones fundamentales sobre la mejor manera de regular las empresas, según Russell Hancock, director ejecutivo del grupo de expertos en economía regional Joint Venture Silicon Valley.
“No es suficiente simplemente volver a juntar las piezas. Tenemos que reconstruir mejor ”, dijo Hancock. "La crisis representa una oportunidad".
La Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara y el Ayuntamiento de San José han extendieron sus moratorias de desalojo. El Ayuntamiento de San José discutirá las estrategias contra el desplazamiento en su siguiente junta 1 de septiembre.
Contacte a Sonya Herrera en [email protected] o siga @SMHsoftware en Twitter.
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