El contrato sindical de la policía de San José recientemente aprobado deja la puerta abierta para cambios

A pesar de los llamados para mayor responsabilidad y desembolso del departamento de policía, el Ayuntamiento de San José extendió su contrato con la Asociación de Oficiales de Policía por otro año sin cambios, al menos por ahora.

"La conversación tiene que continuar", dijo el concejal Raúl Peralez, quien es un oficial de policía de reserva.

No fue necesario renovar el contrato una vez que expiró a fines de junio, según Jennifer Schembri, directora de recursos humanos de la ciudad. Pero tener uno en el lugar proporciona una sensación de certeza a la ciudad y a los agentes de policía, dijo.

El acuerdo de compensación y políticas, aprobado hace dos semanas y válido hasta el 30 de junio, mantiene los salarios, beneficios y políticas actuales. Sin embargo, dos reaperturas fueron colocadas en el contrato para permitir que el sindicato y la ciudad renegocien la compensación y las políticas.

Una reapertura es parte de un contrato que permite a cualquiera de las partes renegociar una disposición específica, según Tom Saggau, portavoz de Paul Kelly, presidente del sindicato policial.

"En este caso, el (sindicato de policía) tiene una reapertura de salarios y la ciudad tiene una reapertura de reformas / mejoras para el departamento", dijo Saggau.

Alrededor de una docena de residentes enviaron un correo electrónico a los miembros del consejo para solicitar que votaran en contra del contrato.

"Es imperativo que nos abstengamos de encerrar a la ciudad en un acuerdo que pueda evitar que hagamos cambios radicales en el Departamento de Policía de San José", dijo Kathryn Hedges.

Muchos residentes dijeron que el contrato debería renegociarse a la luz del uso de la fuerza por parte de los oficiales durante la Protestas de George Floyd, comentarios racistas en Facebooky otros problemas.

"La aprobación de un acuerdo laboral con SJPD en este momento sin una revisión exhaustiva (y) enmiendas a sus disposiciones de responsabilidad en relación con los comentarios racistas y otros problemas de seguridad pública relacionados con la raza es prematura e irrespetuosa", dijo la residente Mary Helen Doherty.

La aprobación del acuerdo inicialmente se incluyó en el calendario de consentimiento, que contiene elementos que a menudo se aprueban en un voto colectivo y único sin discusión.

Peralez dijo que el Comité de Reglas y Gobierno Abierto, compuesto por el alcalde Sam Liccardo, el vicealcalde Chappie Jones y los concejales Sylvia Arenas, Dev Davis y Johnny Khamis, colocó el acuerdo en el calendario de consentimiento, pero el concejo retiró el tema para una breve discusión.

“No había elementos realmente sustanciales en el acuerdo, ni aumento de sueldo ni beneficios adicionales, que realmente justificaran que no estuviera en el calendario de consentimiento”, dijo Jones.

Al menos tres residentes escribieron al consejo pidiéndoles que consideren desembolsar a la policía departamento el año que viene. Peralez dijo que no es una mala idea.

“No deberíamos tener tanto miedo de (la frase) 'desfinanciar a la policía'”, dijo Peralez. "Hay elementos que financiamos (a la policía) para que hagan y que no deberían hacer".

Peralez dijo que no es apropiado que las ciudades utilicen a los oficiales de policía como disciplinarios escolares, especialistas en salud mental y trabajadores sociales.

"Deberíamos ser priorizando esos dólares para lograr que las personas adecuadas en nuestra sociedad aborden algunos de estos problemas sociales ”, dijo Peralez. "¿Deberíamos utilizar a los agentes de policía como una red de seguridad para todos los problemas de la sociedad?"

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