Una cárcel del condado de Santa Clara podría deshacerse de los uniformes de 'rayas de prisión'

Los presos de mínima seguridad en una cárcel del condado de Santa Clara se han puesto "rayas de prisión" en blanco y negro durante más de una década.

Ahora, los defensores del Centro Bill Wilson están tratando de cambiar eso.

Amanda Clifford, asociada de política y defensa en el centro, dijo que cambiar de rayas a un uniforme de color sólido en el Centro Correccional de Elmwood en Milpitas minimizaría el trauma y el estigma para estos internos, muchos de los cuales se consideran menos peligrosos y representan la menor cantidad de Daño a la comunidad.

“Creo que la gente no se da cuenta de que a veces son los pequeños problemas de calidad de vida los que tienen el mayor impacto”, dijo Clifford, enumerando ejemplos como uniformes, zapatos de ducha sin rasgar y acceso a libros interesantes que no están maltratados. "Si bien el cambio de sistema es definitivamente importante, también son importantes los pequeños problemas de calidad de vida".

Después de que el recién formado Comité de Política y Defensa del Centro Bill Wilson sugiriera el cambio para las mujeres encarceladas de seguridad mínima de 93, Clifford descubrió que costaría $ 4,500 en fondos del condado cambiar la ropa para los reclusos de 100.

El CEO del centro, Sparky Harlan, y el miembro de la junta, Micaél Estremera, testificaron en la reunión de la Junta de Supervisores la semana pasada antes de que la junta acordara por unanimidad considerar las opciones.

"Tan pronto como me enteré, pensé que esto era obvio", dijo el supervisor Mike Wasserman a San José Spotlight. "Es algo económico que se puede hacer de inmediato, y ayudaría a reducir algunos de los estigmatizaciones y los estereotipos que acompañan a la ropa de rayas actual".

El posible cambio uniforme se produce durante una era de reforma de la cárcel en todo el condado.

“Me alegra (esta historia) que el público sepa que lo que estamos haciendo para ayudar a mejorar la forma en que estas mujeres se sienten consigo mismas, cuando se miran al espejo y cuando tienen familiares que las visitan”, Wasserman adicional.

Clifford y Harlan supieron por primera vez que los delincuentes de bajo nivel vestían con rayas blancas y negras durante una gira en 2017. Sorprendidos, la explicación que se les dio en ese momento fue: "Bueno, no se quejan".

"Están en la cárcel, no se van a quejar", dijo Harlan. “Solo están tratando de sobrevivir y no hacer olas. ¿Qué prisionero va a decir: 'Oh, perdón, creo que esto es degradante'?

De acuerdo a una Historia de Mercury News, las rayas blancas y negras se reintrodujeron para reemplazar las camisas verdes y los jeans azules en 2007. Clifford dijo que un recluso de seguridad mínima había escapado recientemente, y no fueron identificados porque el uniforme era aparentemente similar a un trabajador del Departamento de Transporte de California.

Las rayas blancas y negras se usaron en las cárceles de EE. UU. En los 1800 y a menudo se asocian con pandillas en cadena. Sin embargo, la mayoría de las instalaciones correccionales dejaron de usar uniformes a rayas en los 1940 y 1950, según un Artículo del New York Times de 2000.

Los uniformes fueron detenidos, en parte, debido al pensamiento progresista sobre cómo afectan a los presos.

"Sentimos una sensación de diferencia cuando nos ponemos cualquier uniforme, ya sea una bata de laboratorio, un uniforme de policía o un uniforme de prisión", Abraham Rutchick, profesor asociado de psicología en la Universidad Estatal de California Northridge, explicado en el Índice de Censura revista en 2017. "Cuanto más poderosa es la ropa, más abstracto es el pensamiento y menos poderosa es la ropa, más el usuario no pensaría en términos generales, sino que se centraría en la supervivencia y los problemas cotidianos".

Eso es lo que llevó a Clifford, Harlan y otros defensores del Centro Bill Wilson a presionar por un cambio en el condado de Santa Clara, a pesar de su falta de antecedentes relacionados con los problemas del encarcelamiento.

“La promoción es lo que hacemos, no solo servicios”, dijo Harlan. "Uno de nuestros principios rectores es que puede cambiar la vida de una persona trabajando con ellos y administrando casos, y si eso no funciona, puede intentar cambiar el sistema para impactar a un grupo más amplio de personas".

Pero a pesar de cualquier cantidad de defensa, la implementación de nuevos uniformes dependerá finalmente del Sheriff Laurie Smith. La Junta de Supervisores puede mantener los bolsillos del presupuesto de su oficina y recomendar acciones, pero es su trabajo decidir si el cambio funcionaría y cómo.

Los problemas de seguridad

Y dado que el color de los uniformes de los reclusos a menudo dicta el nivel de seguridad y qué reclusos pueden estar juntos, los oficiales del alguacil dicen que hay aspectos de seguridad y protocolo en Elmwood a considerar.

"La Oficina del Sheriff está examinando activamente la viabilidad y los impactos del sistema asociados con respecto a un cambio uniforme para nuestra población de reclusas de seguridad mínima", dijo la diputada Jessica Gabaldon en un comunicado a San José Spotlight. “La Oficina del Sheriff siempre está sujeta a cambios que impactarán positivamente en nuestra población de internos y sus familias. En colaboración con la Junta de Supervisores y otras partes interesadas, examinaremos cómo dichos cambios afectarán la seguridad y la operación general de la cárcel ”.

No importa lo que decida hacer el sheriff, Harlan dijo que este es el comienzo del trabajo del Centro Bill Wilson para cambiar los uniformes de seguridad mínima para mujeres. El objetivo es, en última instancia, deshacerse de las rayas blancas y negras para los hombres de seguridad mínima que también se encuentran en Elmwood.

“Solo estamos tratando de dar pequeños pasos”, dijo Harlan. "Tenemos la esperanza de que también se extienda a los hombres, porque no hay ninguna razón por la que tengamos que poner a ningún prisionero en rayas en este condado".

Póngase en contacto con Katie Lauer en [email protected] o seguir @_katielauer en Twitter.