Artículo de opinión: Black Leadership Kitchen Cabinet exige equidad de los mapas de redistribución de distritos de San José
En esta foto de archivo se muestra una vista aérea del centro de San José.

Las recientes reuniones del Concejo Municipal de San José para revisar los hallazgos de la Comisión de Redistribución de Distritos continúan mostrando el comportamiento despectivo y la actitud de San José hacia su comunidad de ascendencia africana / africana.

La mayoría de los mapas, con la excepción del Unity Map, que se han presentado suprimen las voces y los votos de nuestra comunidad. La complejidad que se ha mostrado al presentar y discutir los mapas requiere un título de cartógrafo. Por tanto, no es de extrañar que nuestro Ayuntamiento no pueda anclar en un mapa. Muchos concejales quieren mantener el status quo, lo que significa mantener una ciudad que consta de vivienda inasequible, mayores niveles de encarcelamiento, alquiler insostenible políticas y costos, además de mantener intactos los distritos que tienen pocos o ningún residente de ascendencia africana o africana.

Los datos del censo de 2020 muestran una disminución constante en la población de ascendencia africana / africana del condado de San José / Santa Clara. La gran pregunta que se lanza es "¿por qué?" como si la respuesta estuviera de alguna manera oculta. San José tiene una fea historia de línea roja y racismo. Como ciudad que se promociona a sí misma como el centro de la innovación, encontrar soluciones creativas para la equidad racial de alguna manera parece imposible. Solo tenemos que mirar alrededor de esta ciudad para ver las políticas y programas que están contribuyendo al agotamiento de la gente de ascendencia africana / africana:

  • No hay un vecindario que albergue y sirva a nuestra comunidad, ya que estamos dispersos por toda la ciudad.
  • Tenemos poca o ninguna representación política
  • Hay pocas empresas o propietarios de viviendas, lo que obstaculiza gravemente nuestra capacidad para crear y mantener la riqueza generacional.
  • Somos un porcentaje significativo de los trabajadores "esenciales" que no pueden prosperar debido a los bajos salarios.
  • Estamos sobrerrepresentados en todo el sistema judicial y en las cárceles.
  • Sufrimos la mayor cantidad de casos y muertes por COVID-19, en comparación con nuestra población, que cualquier otro grupo étnico.
  • Somos casi el 20% de la población sin vivienda de la ciudad.

 

Nuestra ciudad ahora tiene una oportunidad de oro para resolver las desigualdades de su comunidad de ascendencia africana / africana con el proceso de redistribución de distritos. En febrero se estableció una comisión para obtener la opinión de la comunidad durante los últimos nueve meses. Ellos presentó tres opciones basado en la retroalimentación. Desafortunadamente, al no seleccionar uno que la comunidad consideró que sería mejor para todas las comunidades de San José, nos enfrentamos a este difícil escenario.

El Gabinete de Cocina de Liderazgo Negro (BLKC) de Silicon Valley apoyó el Mapa de Unidad porque le dio énfasis a nuestras voces y votos. Luego, los concejales, dos de los cuales se postulan en la carrera por la alcaldía de 2022, hicieron estallar el proceso al arrojar los mapas presentados por la Comisión de Redistribución de Distritos a presentar su propia versión de lo que creen que es "correcto" para los residentes de San José. Estos mapas continúan siendo complicados y parecen descuidar todo lo que el Unity Map hizo bien.

Estos “nuevos” cambios en el mapa están ocurriendo a la hora 11, sin tiempo para la participación de la comunidad y lo encontramos inaceptable. Nuestro Ayuntamiento ha sabido sobre el proceso de redistribución de distritos y debería haber venido a las reuniones de redistribución de distritos para presentar sus mapas. Como ahora estamos atrapados en este fango de la creación de miembros específicos del consejo, tenemos que taparnos las narices y elegir el que no erosione aún más la participación y el compromiso de la comunidad de ascendencia africana / africana.

Además, los cambios propuestos por los concejales pueden violar la Ley de Derechos Electorales al dividir las comunidades de color en algunos de los vecindarios con mayor ascendencia africana / africana, latinx y asiáticos. Esto expone a la ciudad a posibles desafíos legales y retrasos.

Basado en la discusión y los comentarios de la comunidad, BLKC apoya el mapa que propuso el concejal David Cohen con líneas para los Distritos 6 y 9. Si no se realiza este cambio, se reduciría nuestra diversidad al aislar el vecindario de Canoas Gardens del resto del Distrito 6 Como resultado, el Distrito 6 se convertirá en un área de San José predominantemente más blanca, rica y predominantemente para propietarios de viviendas. Nuestra población en edad de votar de ascendencia africana / africana se reduciría en casi un punto completo. Este es un motivo serio de preocupación debido a nuestra pequeño porcentaje de población.

Además, la propuesta del concejal Matt Mahan, Candidato a la alcaldía 2022, retener las líneas existentes en los Distritos 2 y 10 también sería un golpe significativo y continuaría suprimiendo y diluyendo nuestras voces en estos dos distritos. Debe oponerse a la propuesta de Mahan.

Hacemos un llamado a nuestro Concejo Municipal para que dibuje el mapa electoral de San José usando las líneas propuestas por el Concejal Cohen en el Sur de San José, Distritos 2, 6, 9 y 10. Es el mapa más sólido que se presenta y equilibra las preocupaciones de equidad que dieron forma al Mapa de Unidad, y las preocupaciones de la representación del vecindario que impulsaron el mensaje en torno al Mapa de la Comunidad.

También instamos a que no haya cambios en los límites de los Distritos 4 y 5, los Distritos 5 y 7 y los Distritos 7 y 8 de sus posiciones actuales. Nos solidarizamos con el Colectivo Si Se Puede, la Mesa Redonda Vietnamita Estadounidense y otros aliados que buscan elevar las voces de nuestras comunidades de ascendencia africana / africana, indígenas, latinos y asiáticos / isleños del Pacífico.

Es hora de que San José esté a la altura de su reputación de innovación y brinde equidad para todos sus residentes, no solo para aquellos a los que favorece el sistema actual.

Jahmal Williams y Alma Burrell son copresidentes del Gabinete de Cocina de Liderazgo Negro de Silicon Valley.

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