Artículo de opinión: Downtown West establece un nuevo estándar para abordar el desplazamiento y la voz de la comunidad
La sede de Google en Mountain View se muestra en esta foto de archivo.

San José de Google Plan de uso mixto del centro oeste transformará nuestra ciudad.

Con el Ayuntamiento listo para votar hoy sobre el desarrollo, gran parte de la conversación se ha centrado en representaciones brillantes de edificios más altos y nuevas plazas. Pero el legado duradero de este proyecto se centrará más en nuestra gente que en nuestro horizonte: los habitantes de San Jose, en particular los residentes negros y morenos, serán expulsados ​​por alquileres y costos de vida más altos, o tendremos el poder de invertir millones en las cosas que nuestro las comunidades necesitan quedarse y prosperar aquí?

Cuando Google anunció por primera vez sus planes, nuestras organizaciones se propusieron escuchar directamente a los residentes. Organizamos reuniones en los vecindarios del centro y del lado este que serán los más afectados. Encuestamos a cientos más y les preguntamos sobre sus esperanzas y temores sobre el proyecto.

La respuesta abrumadora fue que el proyecto debe incluir viviendas asequibles, protección contra el desalojo y buenos trabajos para que los inquilinos, los trabajadores con salarios bajos y las personas de color puedan permanecer en esta ciudad que hemos construido juntos. Más allá de estas características, los residentes insistieron en que este proyecto debería dar voz a las personas más afectadas por el desplazamiento para que desempeñen un papel en las decisiones que afectan su futuro, algo que a menudo ha estado ausente en los debates sobre desarrollo de San José.

La acuerdo El Ayuntamiento votó el martes es el resultado de cuatro años de organización. Sucedió porque los residentes asistieron a las reuniones comunitarias, firmaron nuestra visión comunitaria para el proyecto, marcharon con nosotros por el centro y en la sede de Google, enviaron correos electrónicos a los líderes de la ciudad y testificaron en las reuniones del Concejo Municipal y mucho más. Los jóvenes y los más afectados impulsaron todo nuestro pensamiento colectivo para ser más audaces en la elaboración de soluciones.

Juntos, dejamos en claro que el proyecto no debe desestabilizar nuestras comunidades. Junto con Latinos United for a New America, Working Partnerships USA, Law Foundation of Silicon Valley, SOMOS Mayfair, Sacred Heart Community Services, Affordable Housing Network, PACT, South Bay Labor Council, UNITE HERE Local 19, SEIU-USWW, Teamsters y Fight for $ 15, lo organizamos para asegurarnos de que este proyecto abordaría las mayores preocupaciones y necesidades de la comunidad.

Los líderes de la ciudad y el equipo de Google escucharon. Google se ha comprometido a incluir 1,000 unidades asequibles en el proyecto, lanzó un fondo regional de viviendas asequibles de 250 millones de dólares que ya ha ayudado a respaldar más de 500 viviendas asequibles en San José y ha tomado medidas que permitirán a miles de trabajadores manuales que construyan y operen este futuro campus para tener un camino hacia trabajos sindicales que apoyen a la familia.

La ciudad y Google trabajaron con nuestra coalición de defensores de la vivienda, organizaciones comunitarias y grupos laborales para encontrar soluciones a las mayores preocupaciones de la comunidad y diseñar conjuntamente un fondo comunitario de base, el más grande de su tipo, para abordar las causas fundamentales de nuestra crisis de desplazamiento y otorgar poder sobre las decisiones a los más afectados.

Colaboramos para diseñar un proceso para revisar los fondos de beneficios comunitarios en todo el país, considerar las mejores prácticas, trabajar con los miembros de la comunidad para reflexionar sobre un modelo de gobernanza que abordaría intencionalmente una historia de desigualdad racial, económica y política.

El resultado es un fondo enfocado en dirigir recursos hacia comunidades de color que experimentan o corren el riesgo de ser desplazadas para abordar las causas fundamentales de la injusticia racial y el desplazamiento. El fondo ayudará a apoyar a los inquilinos que enfrentan el desalojo y el abuso por parte de los propietarios de los barrios marginales para acceder a servicios legales para garantizar sus derechos a la vivienda, para poner a prueba nuevos modelos de viviendas de propiedad comunitaria como fideicomisos de tierras comunitarias, para apoyar la educación de la primera infancia y los programas de aprendizaje dirigidos a los vecindarios más afectados por desplazamiento.

En lugar de la política como de costumbre, insistimos en que este fondo comunitario debería ser realmente gobernado por nuestra comunidad: líderes de base y personas con experiencia de primera mano que enfrentan el desalojo, tienen dos trabajos de salario mínimo o se les niega una oportunidad debido a su nombre o acento.

Esta junta debe tener autoridad real sobre los planes estratégicos y los presupuestos anuales del fondo, incluida la capacitación para equipar a todos los miembros de la junta para la tarea de una verdadera gobernanza comunitaria. Y la ciudad estuvo de acuerdo.

Tal autodeterminación sería un paso importante hacia la incorporación de la justicia racial en todo el trabajo del fondo: poner tanto los recursos como el poder en manos de las comunidades moldeadas por las cicatrices de la explotación y la exclusión, de las líneas rojas que impidieron que las familias negras e inmigrantes fueran propietarias de una vivienda, al programa Bracero que utilizó a trabajadores agrícolas mexicanos y filipinos para un trabajo agotador mientras les negaba oportunidades de integración en una sociedad rica.

Con una gobernanza comunitaria sólida, este fondo es un ejemplo de cómo las corporaciones y los desarrolladores de tecnología deben trabajar para empoderar a los miembros más afectados y conocedores de la comunidad para que lideren la implementación de los planes que necesitamos para prevenir el desplazamiento, de modo que San José pueda seguir siendo la diversa. lugar vibrante al que llamamos hogar.

Maria Noel Fernandez es la directora de campaña de Silicon Valley Rising. Camille Llanes-Fontanilla es la directora ejecutiva de SOMOS Mayfair. El Rev. Ray Montgomery es el director ejecutivo de PACT: People Acting in Community Together. Nadia Aziz es la abogada directora de vivienda en la Law Foundation of Silicon Valley.

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