Los minoristas y los dueños de restaurantes en el centro comercial Westfield Valley Fair están haciendo circular una petición contra una nueva política de estacionamiento pago.
La centros comerciales El programa de estacionamiento, programado para comenzar el 8 de febrero, cobraría a las personas que trabajan en Valley Fair $ 40 por mes o $ 3 por día, lo que suma para aquellos que ganan un salario mínimo. Una petición ya obtuvo más de 1,000 me gusta en Instagram y 364 firmas en un documento en vivo.
En la petición, los trabajadores dijeron que no es razonable ni seguro esperar que abandonen el campus donde el estacionamiento es gratuito o que terminen con una gran mella en sus ingresos por usar su automóvil para ir al trabajo. El centro comercial cuenta con 8,400 plazas de aparcamiento.
“Para garantizar un lugar de trabajo seguro, exigimos que otorgue permisos de estacionamiento gratuitos a todos los niveles de empleados del centro comercial”, decía la petición.
Según un comunicado de Feria del Valle de Westfield, ubicado en 2855 Stevens Creek Blvd. en Santa Clara, el plan de estacionamiento controlado se creó para garantizar que “los clientes tengan el acceso conveniente al estacionamiento que se merecen”.
La gerencia de Westfield Valley Fair le dijo a San Josè Spotlight que el nuevo plan de estacionamiento controlado es parte de una medida de seguridad más amplia para evitar que las personas dejen sus autos en el centro comercial. Los operadores del centro comercial dijeron que los espacios están ocupados por personas que se estacionan en Valley Fair y trabajan en otros lugares. También afirman que las personas están utilizando el estacionamiento del centro comercial para evitar tarifas de estacionamiento a largo plazo cuando viajan fuera del Aeropuerto Internacional Mineta San José.
El autor de la petición Antonio García, supervisor de la tienda de ropa Diesel, dijo que el pase de estacionamiento les reportaría a los dueños de la propiedad alrededor de $51,000 por mes de los empleados, según la estimación del analista de la industria IBIS World de seis empleados por tienda.
“Estas tarifas de estacionamiento no se tratan de recuperar el control del estacionamiento”, escribió García. “Los pases de estacionamiento pagados por los empleados son el resultado de la codicia de la gerencia del centro comercial”.
La petición amenaza con que sus partidarios voten en contra del centro comercial en sitios de redes sociales como Yelp a partir del 15 de febrero si no se cumple su demanda.
Sin soporte
Los propietarios y gerentes de las tiendas conocieron los detalles del programa de estacionamiento planificado durante una reunión de Westfield Webex el 18 de enero.
Totalmente incrédulo, seguido de ira, García distribuyó una petición en papel en las tiendas del centro comercial ese mismo día y publicó una petición en vivo en Instagram dos días después.
“Que el centro comercial diga que depende de ellos o de nosotros pagar no está bien”, dijo García a San Josè Spotlight, refiriéndose a los empleadores y empleados que tienen que pagar tarifas de estacionamiento.
García dijo que los representantes del centro comercial sugirieron viajes compartidos o transporte público para aquellos que no querían pagar un pase de estacionamiento, pero esto aumenta la exposición al COVID y los gastos adicionales para los empleados que trabajan en el centro comercial.
Viet Ngo, propietario del restaurante vietnamita Vietnoms, se opuso a la falta de conversación de Westfield con los inquilinos. Dijo que muchas preguntas enviadas anteriormente, incluida la suya, no se abordaron durante la reunión en línea y la función de chat se deshabilitó. Para expresar sus sentimientos, los espectadores usaron los gestos de pulgar hacia abajo y cara de llanto.
Ngo dijo que es "profundamente insultante" esperar que quienes trabajan durante la pandemia y generan ingresos para el centro comercial tengan que pagar el estacionamiento y que el centro comercial podría haber ofrecido al menos un par de pases de estacionamiento gratuitos por tienda.
“No es una política justa”, dijo a San Josè Spotlight. “No está ayudando a los inquilinos ni a los clientes”.
Ngo dijo que pagará los costos de estacionamiento de sus empleados de tiempo completo, pero que no puede pagar a todos sus trabajadores de medio tiempo. Dijo que el gasto adicional sería difícil para las pequeñas tiendas familiares y duda que las tiendas más grandes con muchos empleados paguen también.
Aunque Ngo podía ver clientes pagando por aparcar, no piensa trabajadores que ganan salario minimo debería tener que hacerlo, especialmente cuando el centro comercial no está muy concurrido y hay muchos espacios de estacionamiento disponibles.
Según la investigación de la empresa Westfield, alrededor del 80 % de las visitas de los clientes duran menos de dos horas. Después de las dos horas de estacionamiento gratuito, a los huéspedes se les cobrará $1 por hora con una tarifa diaria máxima de $10. Los clientes del cine recibirán una validación por cuatro horas de estacionamiento.
Ngo dijo que no aconsejaría a sus empleados aparcar en Fila de santana ya que no quiere obstruir su estacionamiento y escuchó que podría agregar su propio programa de estacionamiento de pago.
Le preocupa que el costo del estacionamiento pueda llevar a que los empleados se vayan. Un empleado de medio tiempo le preguntó acerca de la transferencia a la ubicación del centro de Vietnoms.
García dijo que definitivamente perderá empleados debido a las tarifas de estacionamiento. Todavía está esperando noticias de la gerencia de Westfield sobre la petición. Él espera que la gerencia cambie su posición y haga que el estacionamiento sea gratuito para todos los empleados. Está agradecido y orgulloso de todos los que firmaron la petición.
“Es increíble ver a la gente ponerse de pie y unirse”, dijo.
Contacte a Lorraine Gabbert en [email protected].
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