Rodríguez: San Jose-Evergreen Community College District apoya a la comunidad LGBTQ+

Los problemas de igualdad, equidad y derechos fundamentales continúan afectando a la comunidad LGBTQ+ a nivel local, nacional y mundial. Si bien la firma del mes pasado del Ley de Respeto al Matrimonio por el presidente Joe Biden ofrece algunas protecciones federales para matrimonios que son válidos bajo cualquier ley estatal, es evidente que todavía queda un largo camino por recorrer antes de lograr la igualdad total.

También es evidente que, a pesar de esta reciente victoria política, todavía hay muchos esfuerzos en todo el país para aprobar leyes anti-LGBTQ+, retórica incendiaria dirigida a la comunidad LGBTQ+ y violencia letal dirigida específicamente a miembros de esta comunidad y los espacios donde se reúnen. Unos informes recientes muestran que esta "acumulación nacional de negatividad" impacta profundamente a los estudiantes universitarios, y creo que es seguro asumir que otros se ven afectados de manera similar.

En San Jose-Evergreen Community College District, tenemos una larga historia de apoyo a los problemas LGBTQ+ y a la comunidad LGBTQ+. El distrito fue el hogar del primer funcionario electo abiertamente gay en el condado de Santa Clara cuando Ken Yeager fue elegido miembro de la junta directiva en 1992. Poco tiempo después, principalmente debido a la inquebrantable defensa y trabajo del Sr. Yeager como miembro de la junta, nuestro distrito se convirtió en una de las primeras agencias públicas del país en ofrecer beneficios para parejas del mismo sexo.

Ese apoyo ha continuado a lo largo de los años, incluido un Resolución del Directorio proclamando junio como Mes del Orgullo LGBTQ+, la creación de un Asociación del Orgullo de los Empleados y el destacado trabajo de René Alvarez en San Jose City College, Raniyah Johnson en Evergreen Valley College y muchos otros que contribuyeron a la creación del Distrito Plan de Desarrollo Comunitario LGBTQ+.

De acuerdo con esta tradición de apoyo y defensa, un borrador de política y procedimiento administrativo de la junta sobre diversidad e inclusión de género se está abriendo camino a través de nuestro proceso de revisión de gobernanza compartida y pronto se presentará a la junta directiva. Una vez completado, seremos uno de los pocos distritos de colegios comunitarios en el estado que tendrá una política de junta y un procedimiento administrativo de este tipo.

Estoy orgulloso de servir a un distrito y una comunidad con un historial tan sólido de apoyo a la comunidad LGBTQ+, y trabajaré para continuar con ese legado. Es imperativo que todos los estudiantes, empleados y todos en la comunidad más amplia a la que servimos sepan que son bienvenidos dentro de nuestro distrito y que contamos con los servicios y programas para satisfacer sus necesidades.

El columnista de San José Spotlight, Raúl Rodríguez, es canciller interino del Distrito de Colegios Comunitarios de San José-Evergreen, que opera el Colegio de la Ciudad de San José, el Colegio Evergreen Valley, la Extensión del Colegio Milpitas y el Centro de Movilidad Económica del Colegio Comunitario. Sus columnas aparecen cada primer miércoles del mes. Él puede ser contactado en [email protected].