Sam Liccardo rechazó su aumento. ¿Qué pasa con sus colegas del consejo de San José?

Hace menos de un año, el alcalde Sam Liccardo y sus colegas del concejo apoyaron una medida para eliminar la papa caliente política que amenazaba con quemarlos cada dos años, estableciendo sus propios salarios.

Apoyaron la Medida U, una iniciativa de votación de noviembre de 2018 que tomó la decisión de aprobar los salarios fuera de las manos del Concejo Municipal y, en su lugar, autorizó a una comisión de la ciudad para establecer los salarios. No “recomendar” cantidades salariales que necesitaban la aprobación del consejo, como hizo la comisión en el pasado, sino establecerlas.

Algunos de los leales a Liccardo, incluido el director ejecutivo de Silicon Valley Leadership Group, Carl Guardino, y el exalcalde Tom McEnery, se alinearon para firmar argumentos a favor de la medida. Pasó por un enorme 86 por ciento.

Pero antes de que la tinta se seque en la nueva política, Liccardo en El martes se rompió el sistema diciendo que no quiere el considerable aumento de $ 58,000 establecido por la comisión, como lo permite la medida. El Concejo Municipal debe adoptar una ordenanza para reducir los salarios, poniendo la decisión nuevamente en manos de los legisladores y, según algunos, socavando el espíritu de la Medida U y la voluntad de los votantes.

Y la decisión, aunque aplaudida por muchos empleados de la ciudad que rara vez, si es que alguna vez, ven aumentos tan grandes, ha puesto a Liccardo en desacuerdo con algunos de sus colegas del consejo. No todos están de acuerdo en que el Ayuntamiento debería rechazar los aumentos establecidos por la comisión, ni están de acuerdo con adoptar una cantidad menor.

Muchos de ellos trabajan en trabajos secundarios para llegar a fin de mes, mientras gobiernan en la décima ciudad más grande de Estados Unidos.

La comisión de la ciudad el lunes establezca un aumento de $ 28,000 para los miembros del consejo, aumentando sus salarios de $ 97,000 a $ 125,000 y un aumento de $ 58,000 para Liccardo, aumentando su salario de $ 132,000 a $ 190,000. En su memorando rechazando el aumento, Liccardo sugirió recibir un aumento salarial del 3 por ciento, que está en línea con los aumentos otorgados a la mayoría de los trabajadores de la ciudad.

A pesar de la Medida U, Liccardo rechazó el aumento y propuso su propio salario. Y a raíz de esa decisión, San José Spotlight encuestó a sus colegas sobre sus pensamientos y si seguirían su ejemplo.

• Vicealcalde Chappie Jones, quien dejó un trabajo bien remunerado en Apple para postularse para el Ayuntamiento, dijo que no rechazará el aumento salarial establecido por la comisión. El aumento salarial alentará "Candidatos calificados para postularse" para cargos públicos, agregó.
•  Concejal del Distrito 2 Sergio Jiménez dijo que apoyará la "voluntad del consejo", pero que se muestra cauteloso sobre eludir la Medida U. "Soy consciente del hecho de que hemos presentado esto a los votantes y ellos han decidido y ahora vamos en círculos, " él dijo. “Acepté un recorte salarial para hacer este trabajo y lo hice de buena gana y con los ojos bien abiertos, pero también veo claramente el desafío de formar una familia en uno de los lugares más caros para vivir”.
• Concejal del Distrito 3 Raúl Peralez dijo que aceptará el aumento, y agregó que Liccardo "parece estar confundido" sobre el proceso y engañar a los demás. “El alcalde ahora nos está devolviendo el círculo completo, negando lo que casi el 86 por ciento de los votantes aprobó e insertando la política nuevamente en la decisión”, dijo Peralez. “Es posible que el alcalde no esté de acuerdo con la Comisión de Fijación de Salarios y que tenga miedo político de aceptar su recomendación justa y honesta, pero yo no. Personalmente, puedo decirles que no todos los concejales están en la misma situación financiera y, a diferencia del alcalde, no soy dueño de mi casa en San José ni soy dueño o he vendido recientemente propiedades de alquiler como él ”.
• Concejal del Distrito 4 Lan Diep, quien se opuso a quitarle el poder de decisión salarial al Ayuntamiento el año pasado, dijo que apoyará la decisión de la comisión. “El consejo pensó que era políticamente incómodo para nosotros aprobar nuestros propios salarios, por lo que les pedimos a los votantes que facultaran a la Comisión de Fijación de Salarios para que establezca nuestros salarios por nosotros”, dijo Diep. "No veo ninguna razón para reabrir el debate sobre este asunto".
• Concejal del Distrito 5 Magdalena Carrasco Dijo que la reducción de sueldos establecida por la comisión “sienta un mal precedente” para aquellos que triunfan (Liccardo) que quizás no tengan los medios para desempeñarse como alcalde. “El público encomendó a la comisión que usara datos para establecer el salario del alcalde y el concejo y su memorando desharía ese trabajo”, dijo Carrasco.
• Concejal del Distrito 6 Dev Davis dijo que no ha decidido si aceptará el aumento establecido por la comisión. "Necesito pensar en ello", dijo Davis. “Quiero respetar a los votantes que eligieron este proceso ya la comisión independiente que decidió el aumento salarial. Si ignoramos todo el trabajo realizado por la comisión independiente, corremos el riesgo de que menos personas quieran formar parte de una comisión ".
• Concejal del Distrito 7 Maya Esparza dijo que aceptará el aumento de salario. “Soy inquilino, no puedo permitirme comprar una casa”, dijo Esparza. "Se espera que un salario competitivo atraiga a residentes de todo San José, de lo contrario, estamos creando una clase especial para gobernar nuestra ciudad". Esparza agregó que existen muchas restricciones para que los concejales obtengan trabajos externos.
• Concejal del Distrito 8 Sylvia Arenas No se pudo llegar de inmediato.
• Concejal del Distrito 9 Pam Foley dijo que los concejales y su personal merecen un aumento porque trabajan duro y no les pagan. Muchos concejales trabajan a tiempo parcial para sobrevivir, añadió. “Con este aumento tal vez no tengan que tener trabajos de medio tiempo”, dijo Foley. “Quizás (el aumento salarial) atraería a una población diversa. Es un costo de vida alto en San José y para nosotros quedarnos aquí es muy caro en un ayuntamiento. El monto de nuestro salario no debería ser un impedimento para alentar a las buenas personas a postularse para el cargo, ese es el resultado final ".
• Concejal del Distrito 10 Johnny Khamis todavía está sopesando sus opciones, pero dijo que los concejales de San José merecen el aumento salarial. No reciben horas extra y trabajan de 60 a 70 horas a la semana, dijo, incluidos los fines de semana y feriados. “Aprecio que el alcalde quiera pagar el costo de la vida, pero gana más dinero que los concejales”, dijo Khamis. “Es posible que otros concejales no sean tan capaces financieramente como yo y no quiero que este sea un trabajo principalmente para los ricos, personas que pueden permitirse tener ingresos más bajos. La mayoría de nosotros tenemos trabajos secundarios, por eso puedo permitirme hacer esto ".

¿Qué es lo siguiente?

Según el abogado de la ciudad Rick Doyle, los nuevos salarios para Liccardo y el consejo, que incluyen los aumentos establecidos por la comisión, se incorporarán automáticamente al presupuesto del administrador de la ciudad, Dave Sykes, presentado el 1 de mayo.

Pero los aumentos no entran en vigencia hasta el 1 de julio. Eso significa que Liccardo y los concejales tienen entre el 1 de mayo y el 1 de julio para aprobar una ordenanza para reducir los salarios. Necesitarán al menos seis votos para aprobar la reducción.

“Si seis concejales votan para reducir los salarios, es una reducción para todos”, explicó Doyle. “Si seis votan por no reducir el salario, obtienen lo que dice la comisión. La única autoridad del consejo es reducirlo ".

Dado que a los concejales se les paga la misma tarifa, tendría que haber dos votos para una reducción salarial: uno para los concejales, que afecta a todos los miembros, y otro para reducir el salario de alcalde de Liccardo.

Doyle agregó que los concejales pueden renunciar individualmente a un aumento siguiendo las pautas del IRS. Cuando se le preguntó si la decisión de Liccardo de decidir su propio aumento socava la Medida U, Doyle dijo que no lo interpreta de esa manera.

"En última instancia, el consejo tiene el poder de tomar esas decisiones finales", dijo Doyle. “La medida aún contempla que pueden hacer una reducción, eso también es parte del sistema. No creo que lo socave, pero las personas razonables pueden diferir ".

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