Debates grupales de San José reinventando la policía comunitaria

La condena del ex oficial de policía de Minneapolis Derek chauvin pone fin a un capítulo en la batalla en curso por la equidad racial. Pero el nuevo grupo asesor de seguridad comunitaria de San José, provocado por el asesinato de George Floyd, acaba de comenzar a reunirse.

Tres reuniones y discusiones sobre la policía y las relaciones comunitarias ya han demostrado ser tan divisivas entre el grupo de 45 miembros que algunos temen que los acalorados debates puedan llegar a un punto muerto.

La oficina del administrador de la ciudad de San José y el Oficina de Equidad Racial de reciente creación invitó a líderes comunitarios a formar parte del Grupo Asesor de Reimaginación de la Seguridad Comunitaria, que tiene como objetivo brindar recomendaciones al Concejo Municipal que describan lo que los legisladores pueden hacer para generar confianza pública.

Las conversaciones iniciales se centraron en valores y objetivos básicos compartidos, pero la ausencia de las presentaciones de diapositivas es un tema que atrajo a los líderes al proceso en primer lugar: la policía.

“Existe una creciente preocupación de que los resultados reales del grupo no conducirán a las reformas necesarias que se pretendía abordar”, dijo Peter Ortiz, miembro de la Junta de Educación del Condado de Santa Clara.

El subdirector de la ciudad Angel Rios y Oficina de Equidad Racial La directora Zulma Maciel dirigió las dos primeras reuniones virtuales el 18 de marzo y el 9 de abril. Pero para la tercera reunión del jueves, Consorcio de Empresas Minoritarias de Silicon Valley el representante Walter Wilson salió del grupo asesor, desilusionado por lo que describió como una falta de atención a cualquier reforma policial real.

"No están hablando de cambiar la aplicación de la ley de ninguna manera realmente significativa, fue engañoso para mí", dijo Wilson. “Dije en la primera reunión, 'Escucha, no nos metas a todos en esto y pierdas nuestro tiempo'”.

Varios miembros de la junta asesora describieron a San José Spotlight una reunión en la que las emociones se intensificaron y las discusiones ya tensas llegaron a un punto crítico cuando un líder local habló de sus interacciones positivas con la policía.

Ríos dijo que sabía que iniciar un diálogo sobre la seguridad de la comunidad con tantas partes interesadas conduciría invariablemente a desacuerdos sobre el papel de las fuerzas del orden público y la medida en que se debería reformar el Departamento de Policía de San José. Agregó que todas las comunidades de San José merecen estar representadas en este proceso. Y a pesar de que algunos miembros expresaron su frustración con el ritmo y la dirección del grupo asesor, Ríos no se desanima: el debate apasionado es cómo se abordan los problemas y cómo avanzan las cosas.

“Esto es personal para mí. He perdido a miembros de mi familia por la pobreza, las drogas y la violencia ”, dijo Ríos a San José Spotlight. "Me gustaría poder hacer que este (proceso) se vea más bonito, pero queríamos proporcionar un foro para que las personas comenzaran a tener estas conversaciones y, lo que es más importante, para trabajar hacia algunas soluciones".

Los desacuerdos sobre el significado de "seguridad comunitaria" y el papel importante que debe desempeñar el Departamento de Policía de San José en las conversaciones reflejan las diversas experiencias que aportan los miembros del grupo asesor, incluidos líderes religiosos, activistas de derechos civiles y académicos. Cada representante tiene la responsabilidad de transmitir los resultados deseados de su electorado, mientras que al mismo tiempo comparte un objetivo fundamental: reinventar la seguridad de la comunidad.

Ortiz dijo que continuará con el panel todo el tiempo que puedan por respeto a sus electores y compañeros panelistas. Pero también la atención debe estar en la reforma policial sistémica y que el departamento de policía no debería participar en dar forma a las propuestas que terminan en el escritorio del alcalde.

El fundador del Instituto de Derechos Humanos del Estado de San José, William Armaline, dijo que se uniría a una nueva formación del grupo con mayor autoridad para llevar a cabo la reforma policial, pero tal como está, saldrá junto a Wilson y otros miembros del grupo.

El director ejecutivo de Sacred Heart Community Service, Poncho Guevara, dijo que espera que el grupo asesor comience a progresar más a medida que continúen las reuniones hasta que se finalicen las recomendaciones en septiembre. Espera sacar a relucir el tema de las emergencias de salud mental.

“A menudo se recurre a la aplicación de la ley como respuesta a diferentes tipos de condiciones sociales”, dijo Guevara. "Probablemente podríamos utilizar mejor los valiosos recursos para contar con los respondedores comunitarios adecuados a las situaciones".

En un esfuerzo por abordar las preocupaciones del grupo asesor, Ríos creó un subgrupo concentrado encargado únicamente de manejar las recomendaciones de reforma policial que involucrarán a la oficina del administrador de la ciudad, la oficina del fiscal de la ciudad, el Auditor Independiente de la Policía y SJPD.

"¿Cómo se facilita el cambio cultural en una organización a menos que se incluya a las mismas personas que están involucradas en ella?" Dijo Ríos. “Por supuesto que involucrará a la policía, pero al final del día todavía está sujeto a la aprobación final del alcalde y el concejo. Por lo tanto, no es como si el jefe o el departamento de policía mismos fueran el visto bueno final ".

La fecha de la cuarta reunión del Grupo Asesor de Seguridad Comunitaria Reimaginada aún no se ha publicado, estará disponible públicamente en el calendario de la ciudad de San José.

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