Las empresas de San José luchan mientras se deshace la red de seguridad estatal

La red de seguridad de California se está desmoronando y los residentes de San José y los propietarios de pequeñas empresas están en riesgo.

Eso es porque los habitantes de San José son parte de los 2.2 millones de personas en California que tienen o perderán por completo los beneficios por desempleo esta semana.

El gobierno federal terminó cuatro programas de beneficios relacionados con la pandemia para ayudar a los estadounidenses a superar el desempleo la semana pasada. Eso significa que 2.2 millones de los 3 millones de californianos que actualmente reciben alguna forma de desempleo perderán por completo sus beneficios. según el Departamento de Desarrollo del Empleo del estado—Y otro medio millón de californianos dejarán de recibir $ 300 adicionales de cheques de desempleo del gobierno federal cada semana.

Eso también incluye a propietarios de pequeñas empresas, contratistas independientes y trabajadores que no cobrarán cheques del gobierno.

Legisladores estatales fondos federales de ayuda ya agotados que podría haber sido redirigido al desempleo, y no se espera que la Legislatura los extienda. El sábado, los federales pondrán fin a otro programa: un Extensión de 13 a 20 semanas de las prestaciones por desempleo más allá del límite tradicional de 26 semanas.

Además de todo eso, La moratoria de desalojo de California expirará en Septiembre 30.

Joel Castro, gerente de Restaurante y bar Flames en el centro de San José, tenía seis trabajadores desempleados hasta hace dos meses.

“A algunas personas les gusta el desempleo porque dicen que pueden ganar más dinero que trabajando. Pero por suerte para nosotros, todos quieren trabajar ”, dijo Castro a San José Spotlight. “Pero nuestro gran desafío es traer de vuelta a los clientes. Allí no ha sido un negocio como antes (la pandemia), así que hemos tenido que recortar el horario de la gente. Y es por eso que algunos de nuestros empleados se quedaron sin empleo. No teníamos suficientes horas para todos, pero teníamos que permanecer abiertos ".

Los despidos eran una realidad para el centro de San José durante la pandemia, con el Equipo San José, que administra el centro de convenciones y otras instalaciones culturales, perdiendo 1,304 empleados. Otras pérdidas se sintieron en San Jose Marriott y Hilton San Jose, con 229 y 157 trabajadores despedidos, respectivamente, además de muchas otras empresas.

Hay algunos puntos positivos: el condado de Santa Clara está viendo recuperación a un ritmo más rápido que el estado y la nación, que tienen tasas de desempleo del 8% y 6.1%, respectivamente. La tasa de desempleo finalmente está cayendo después de un aumento constante durante la pandemia. A partir de julio, el tasa de desempleo en el condado de Santa Clara fue 50,600, o 4.9%.

Esa es una buena noticia para los pequeños restaurantes que han dependido de trabajadores temporales y a tiempo parcial, como Ally García, gerente de Cináholico, un restaurante de postres en el centro de San José. Fue testigo de la recuperación de los negocios a través de Doordash en los primeros días de la pandemia. Ninguno de sus empleados tuvo que solicitar el desempleo, pero muchos se fueron a causa del virus.

“Tuvimos mucho personal que tuvo que regresar a casa”, dijo García a San José Spotlight. “Empleamos a muchos estudiantes aquí, especialmente a muchos estudiantes del estado de San José. Perdimos mucho personal que decidió mudarse de regreso a casa, por lo que fue un poco difícil tener que encontrar nuevo personal ".

Los dueños de negocios esperan que los beneficios por desempleo que vencen ayuda con la contratación. Pero según un informe de la semana pasada del Wall Street Journal, afirma que los beneficios ya terminados solo vieron un modesto aumento en el crecimiento del empleo.

"Eso nos dice que quizás no sean los beneficios los que mantienen a la gente en casa quieta", dijo Patrick Kallerman, vicepresidente de investigación del Instituto Económico del Consejo del Área de la Bahía, dijo a San José Spotlight. “En mi opinión, es probable que se trate de una gran cantidad de otras cosas relacionadas con la propagación de COVID. Ya sea que lo estén recibiendo ellos mismos, si tienen familiares vulnerables, si son cuidadores. Todo ese tipo de cosas todavía pesan en el mercado laboral. Todavía hay muchas personas que se están reprimiendo por temor al virus ".

Aún así, los trabajadores se quedarán sin beneficios y las empresas carecerán de personal. Para Castro, esa es la parte más difícil.

“Aún es difícil con menos empleados”, dijo Castro. "Todo ha cambiado y todo sigue cambiando".

Póngase en contacto con Lloyd Alaban en [email protected] o seguir @lloydalaban en Twitter.