El dispensario de cannabis de San José se convierte en el primero en sindicalizarse en South Bay

San José es ahora el hogar del primer dispensario de cannabis sindicalizado de South Bay.

Un anuncio justo después del mediodía del viernes en el ayuntamiento de San José detalló la asociación entre MedMen y el sindicato United Food and Commercial Workers Local 5.

Esta será una expansión de la asociación sindical en South Bay, ya que MedMen firmó su primer acuerdo de negociación colectiva con UFCW Local 770 para representar a sus empleados de Los Ángeles a principios de este año. El minorista de cannabis tiene operaciones en todo Estados Unidos y tiendas emblemáticas en Los Ángeles, Las Vegas y Nueva York.

El director de la Campaña Estratégica de UFCW, Jim Araby, dijo a San José Spotlight el jueves que el objetivo es establecer un estándar para el resto de la industria en expansión.

"(MedMen) ha decidido que asociarse con sindicatos es la mejor manera de dar forma a la industria en el futuro", dijo Araby. "Señale a otra industria del sector privado que un actor potencialmente importante en un mercado emergente ha decidido que es mejor asociarse con la mano de obra que luchar".

La membresía sindical en el dispensario, ubicado en 1075 N 10th St. en San José, incluye casi $ 3 por encima del salario mínimo en California, vacaciones de dos semanas, un descuento porcentual de 40 para empleados, primas de salarios por horas extra, vacaciones y tiempo libre reconocidos por 10 -pago medio para cualquiera que trabaje en vacaciones.

Además de una semana laboral garantizada de 40 horas para los empleados a tiempo completo y 20 horas para los trabajadores a tiempo parcial, la empresa también ofrece beneficios de salud totalmente pagados para los empleados elegibles, incluidos los que trabajan a tiempo parcial.

La empleada de MedMen San Jose, Hannah Bass, dijo que estaba emocionada de ser parte del sindicato, tanto por los beneficios que aporta a sí misma como a la industria del cannabis en general.

"Es realmente emocionante ser parte del estándar de la legislación para los socios de cannabis", dijo Bass. "Es genial ser parte de MedMen, que realmente quiere asumir una posición y un papel de liderazgo en esto".

Además de esperar sus beneficios, incluidas las acciones de la compañía, dijo que unirse al sindicato era un paso fácil que otros dispensarios más pequeños no deberían tener miedo de seguir.

“El sindicato está ahí para ayudarlo”, dijo. "Se trata más de estabilidad y un estándar de cuidado para hacerle saber que su voz está siendo escuchada".

Pero este acuerdo, aunque es el primero a nivel local, es en realidad un requisito de la ley estatal de California. La Ley de Regulación y Seguridad del Uso Medicinal y Adulto de Cannabis de 2017 requiere acuerdos de paz laboral para cualquier negocio con 20 o más trabajadores que quieran obtener una licencia estatal de cannabis.

Algunos legisladores de San José quieren duplicar el número de tiendas de marihuana con licencia en la ciudad, que actualmente es de 16 operadores con licencia. Los concejales de San José, Raúl Peralez y Magdalena Carrasco, ven este tipo de asociación como un estándar deseado al tiempo que garantizan el cumplimiento de la ley.

“Si bien la industria del cannabis está dando un giro de la infancia a un negocio de mil millones de dólares en California, me alegra ver que nuestros trabajadores participarán en ese proceso”, dijo Carrasco. "Estamos cumpliendo una promesa hecha a nuestros votantes de que esos empleados estarían sujetos a acuerdos de paz laboral".

Peralez estuvo de acuerdo.

"A medida que San José continúa prosperando económicamente a través de la industria del cannabis, debemos asegurarnos de que su fuerza laboral esté bien representada de manera ética y responsable", dijo. "Con este acuerdo de negociación colectiva, MedMen demuestra una responsabilidad hacia sus trabajadores, asegurando que puedan ganar salarios dignos, tener acceso a beneficios y tener representación a través de la sindicalización".

Además de proporcionar protección para salarios y beneficios, Araby dijo que los sindicatos pueden ayudar a la lucha actual por la equidad en todos los niveles del negocio del cannabis. Especialmente después de décadas de una guerra contra las drogas, que puso a muchas personas de color en prisión por delitos de drogas de bajo nivel, como la venta de marihuana, dijo que UFCW ha centrado sus esfuerzos en lograr que los afectados vuelvan a la industria, ya sea a través de la organización de clínicas de eliminación de antecedentes o la prestación de servicios necesarios. capital.

"Creo que hay una mayor responsabilidad para los defensores como nosotros y otros para garantizar que esto suceda", dijo Araby. “¿Cómo se puede legalizar y luego no permitir que las personas que realmente fueron los empresarios de alguna manera no tengan acceso a este mercado legal? Mantenerlos en prisión o prohibirles obtener licencias, creo que es muy injusto. Creo que San José tiene un largo camino por recorrer en eso, y lo apoyamos absolutamente ”.

Póngase en contacto con Katie Lauer en [email protected] o seguir @_katielauer en Twitter.