Bombero de San José y sindicatos policiales se oponen al mandato COVID vax

Los sindicatos de bomberos y policías de San José están rechazando el plan de exigir la vacunación de COVID-19 para los empleados de la ciudad para fin de mes, advirtiendo que la política podría provocar escasez de trabajadores.

"Nuestro mensaje ha sido coherente a lo largo de todo este proceso", Matt Tuttle, presidente de Bomberos de San José Local 230, dijo a San José Spotlight. “Si bien alentamos encarecidamente a todos nuestros miembros a que se vacunen, estamos en contra del mandato de vacunas. No creemos que nadie deba ser despedido por la vacuna ".

La ciudad anunció el miércoles que hará cumplir un mandato de vacuna para el 30 de septiembre, cuando los empleados ya no pueden presentar pruebas COVID semanales en lugar de prueba de vacunación. Los trabajadores pueden solicitar una exención médica o religiosa. Aquellos que se niegan a vacunarse sin una exención aprobada o se niegan al requisito podría enfrentar castigos hasta el despido, dice la política de la ciudad.

Al menos otro sindicato de bomberos en el Área de la Bahía se opone a mandatos similares en las ciudades vecinas. El Local 55 de Bomberos del Condado de Alameda emitió un comunicado contra un mandato de vacunación a mediados de agosto en solidaridad con el sindicato de bomberos de Sacramento. Sacramento retrasó la implementación de su propio mandato de vacunación mientras la ciudad continúa negociando con los sindicatos.

Los detalles de cómo se aplicará la política de vacuna COVID-19 de San José aún no se han elaborado, dijo la portavoz de la ciudad, Carolina Camarena, a San José Spotlight. Según Camarena, el 89% de los trabajadores de la ciudad están completamente vacunados a partir del viernes. La ciudad emplea aproximadamente a 7,500 trabajadores.

“Continuaremos reuniéndonos y escuchando las preocupaciones (de los sindicatos)”, dijo, y agregó que la propuesta actual ya refleja los cambios solicitados por los sindicatos, como la inclusión de la suspensión como una posible acción disciplinaria y no solo el despido.

El presidente de la Federación de Empleados Municipales 101, Steve Solorio, que representa al sindicato más grande de la ciudad de aproximadamente 3,200 miembros, dijo a San José Spotlight a principios de esta semana que el el sindicato no desafiará la política.

Pero los bomberos y los policías dicen que quieren opciones.

Ambos Bomberos Local 230 y el Asociación de Oficiales de Policía de San José, con aproximadamente 650 y 1,150 miembros respectivamente, están presionando por una política que permita pruebas semanales en lugar de pruebas de vacunación. Tuttle dijo que es similar a un modelo que CalFire local 2881, el sindicato de bomberos más grande del estado, lo sigue. El sindicato no respondió a una solicitud de comentarios.

Si bien Tuttle dijo que el 90% del Departamento de Bomberos de San José está vacunado, le preocupa que la nueva política de la ciudad diezme la fuerza laboral durante la temporada de incendios en curso.

“Necesitamos a todos los bomberos que podamos para combatir los incendios forestales, responder a las llamadas en nuestra propia ciudad y aún mitigar las emergencias”, dijo Tuttle. "No queremos que un solo bombero abandone el trabajo debido a este mandato".

El sindicato de policías todavía está en conversaciones con la ciudad sobre su propuesta de seguir realizando pruebas como una opción, dijo el portavoz Tom Saggau.

“Respaldamos nuestra propuesta”, dijo Saggau a San José Spotlight. "Creemos que ese es el curso de acción correcto, creemos que es justo y creemos que es razonable".

La tasa de vacunación del Departamento de Policía de San José va en "la dirección correcta", dijo Saggau. Los funcionarios de la ciudad estiman que el 82% de los oficiales juramentados están vacunados a partir del viernes. Según SJPD, el 16% de la fuerza policial no ha informado su estado de vacunación.

Aún así, los líderes sindicales dijeron que algunos miembros están listos para dejar el trabajo si la ciudad hace cumplir el mandato de la vacuna. Según un informe de noticias, hasta 123 policías y otros empleados de SJPD han formado un grupo en Telegram. oponerse al mandato de la vacuna.

Para una fuerza policial que ya tiene poco personal como el SJPD, la suspensión y terminación del requisito de la vacuna será un golpe para el departamento, dijo Saggau. Se necesitan meses, si no años, para capacitar y contratar nuevos oficiales, agregó.

"Puedes reemplazar a un empleado o una secretaria o muchos puestos dentro de la ciudad si despides a esas personas", dijo. “No se puede hacer eso con los oficiales de policía. Ciertamente esperamos que la ciudad haya pensado en esas implicaciones ".

Comuníquese con Tran Nguyen en [email protected] o seguir @nguyenntrann en Twitter.