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Los cheques de pago están aumentando en San José a partir del 1 de enero, pero para algunos residentes apenas es suficiente para sobrevivir.
El salario mínimo en San José pasará de $ 16.20 la hora a $ 17 la hora, pero el aumento no se mantiene al ritmo del aumento del costo de vida en el Área de la Bahía, dijeron los trabajadores.
Ahtziri Hernandez, barista de tiempo completo en Voyager Craft Coffee, dijo que vivir en San José con el salario mínimo es una lucha. Con el salario actual de $16.20 la hora, los empleados deben trabajar casi cuatro puestos de trabajo para pagar un apartamento de dos dormitorios. Es común que los residentes, especialmente la generación más joven, vivan de cheque en cheque, dijo el joven de 20 años.
Dado que tanto los empleados como los empleadores trabajan para llegar a fin de mes, el precio de necesidades básicas ha aumentado para trabajadores como Hernández. Los residentes del Área de la Bahía vieron un Aumento del 50.1% en los precios del gas este año y un salto del 10.8% en los precios de los alimentos.
“(El salario mínimo) está subiendo, pero no es suficiente”, dijo Hernández a San José Spotlight. “No estoy muy seguro de cómo será el futuro”.
San José fue una vez el salario mínimo favorito en el condado de Santa Clara. La ciudad aumentó significativamente los salarios de $8 a $10 en 2012. Los trabajadores de San José ahora ganan menos del salario mínimo en aproximadamente la mitad de las otras 15 ciudades del condado.
Los trabajadores de Sunnyvale y Mountain View encabezan la lista y ganarán $17.95 y $18.15 por hora el próximo año, respectivamente. Los trabajadores de Palo Alto ganarán $17.25 por hora. Los trabajadores de Cupertino, Santa Clara y Los Altos ganarán $17.20 la hora.
Campbell, Gilroy, Los Altos Hills, Los Gatos, Monte Sereno, Morgan Hill y Saratoga tienen salarios mínimos que se alinean con los estándares estatales y aumentarán de $15 la hora a $15.50 para empleadores con 26 empleados o más. El salario mínimo en Milpitas ya aumentó en julio pasado de $15.65 la hora a $16.40 la hora. Los empleadores con menos de 26 empleados en estas ciudades también aumentarán el salario mínimo de $14 la hora a $15.50.
Ashley Merz, propietaria de The Source Zero en San José, dijo que no puede permitirse contratar empleados adicionales. Su tienda vende artículos para el hogar hechos localmente como jabón y tiene dos empleados que ya ganan más de $17 por hora, dijo.
“Estoy a punto de mudarme a Silicon Valley porque realmente tienes que ganar seis cifras para poder vivir aquí”, dijo Merz, de 37 años.
Merz dijo que si bien las corporaciones más grandes pueden absorber costos salariales más altos, los propietarios de pequeñas empresas necesitan desesperadamente programas gubernamentales para mantener las cosas a flote.
"(Los legisladores) definitivamente necesitan ayudarnos", dijo Merz a San José Spotlight. “De lo contrario, solo tendrán grandes marcas de renombre”.
El director ejecutivo de la Cámara de Comercio de San José, Derrick Seaver, dijo que los dueños de negocios tienen que hacer malabarismos con el presupuesto para salarios más altos mientras se aferran a los consumidores a medida que aumentan los precios. Mejorar la salud económica en la región requiere una mirada profunda a la asequibilidad de la vivienda, agregó. San José Escasez de vivienda es la peor entre las principales ciudades de EE.UU.
"Decir que los últimos dos años, tres años han sido difíciles es probablemente un eufemismo", dijo Seaver a San José Spotlight. “Lo que está impulsando el costo del empleo y los gastos de muchas empresas por aquí es el costo de la vivienda, y debemos ser conscientes de esa realidad”.
Salario mínimo se queda corto
San José está trabajando para proporcionar subvenciones para ayudar a las pequeñas empresas a cubrir el alquiler y otros costos, dijo Nanci Klein, directora de desarrollo económico y asuntos culturales de la ciudad. Pero la inflación sigue siendo un problema, agregó.
"Nuestra responsabilidad es apoyar a los residentes y las empresas y maximizar las oportunidades y la calidad de vida que ofrece San José", dijo Klein a San José Spotlight. “Un aumento de $.80 por hora en el salario mínimo será un impulso para los trabajadores, aunque desafortunadamente no cambiará la naturaleza del alto costo de vida de la región”.
Scott Myers-Lipton, profesor de sociología de la Universidad Estatal de San José que ayudó a liderar una medida electoral exitosa para aumentar el salario mínimo de San José en 2012, dijo que la pandemia de COVID-19 afectó de manera desproporcionada comunidades de color y pequeñas empresas, mientras Corporaciones de Silicon Valley como Apple y Google lo hicieron bien. Las corporaciones deben asumir un papel más grande para abordar la disparidad de riqueza en la región, agregó.
El aumento en el salario mínimo es una pequeña parte para abordar la disparidad de riqueza, dijo Myers-Lipton. La región necesita soluciones a largo plazo como programas de ingresos básicos universales, dijo. Mountain View está iniciando un programa de renta básica, donando $500 mensuales a familias selectas de bajos ingresos. El condado de Santa Clara es parte de una coalición en el Proyecto de ingresos garantizados de Silicon Valley que se lanzó recientemente para ayudar a 150 familias. Estas familias recibirán $1,000 por mes durante dos años sin condiciones. Los funcionarios también están trabajando en un programa para proporcionar ingresos garantizados para los residentes del condado. estudiantes de último año de secundaria sin hogar.
“Somos el país más rico del mundo y somos el área más rica del país más rico”, dijo Myers-Lipton a San José Spotlight. “¿No debería haber una cantidad básica que todos tengan si su trabajo no le paga lo suficiente?”
Para Hernández, cualquier salida con amigos requiere un presupuesto meticuloso dependiendo de cuánto quiera ahorrar ese mes. Vive con sus padres y comparte casa con otros cuatro hermanos y un sobrino. Dijo que mudarse es un sueño lejano.
"Estoy preocupado", dijo Hernández a San José Spotlight. “Con el dinero que estoy ganando en este momento, no creo que pueda mudarme pronto”.
Contacte a Loan-Anh Pham en [email protected] o sigue @theLoanAnhLede en Twitter.
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