El jefe de policía de San José expone los desafíos para 2025

El jefe de policía de San José, Paul Joseph, se detuvo en el sur de San José para su primer ayuntamiento comunitario de 2025, respondiendo preguntas y brindando actualizaciones sobre la ardua batalla que enfrenta el departamento de policía de la ciudad.

Joseph dijo a los miembros de la Asociación Comunitaria del Valle de Almaden a principios de este mes que los desafíos que enfrenta el Departamento de Policía de San José se derivan de la continua disminución de oficiales. También habló sobre otros temas relevantes para los residentes del sur de San José, como la intensificación de la represión contra espectáculos secundarios y el uso ampliado de la tecnología por parte del departamento de policía.

Joseph, un veterano de 30 años del SJPD, comenzó a desempeñarse como jefe de policía interino cuando Anthony Mata se retiró El pasado mes de marzo, la administradora municipal Jennifer Maguire anunció el 22 de octubre que había recibido la aprobación del ayuntamiento para nombrar a Joseph como rol permanente.

El SJPD tiene aproximadamente 1,000 agentes juramentados en el trabajo, pero Joseph dijo que hay alrededor de 120 puestos vacantes. Es la tasa de vacantes más alta del departamento desde que los votantes aprobaron la Medida B en 2012, que redujo los beneficios para los trabajadores municipales existentes y nuevos y condujo a años de repercusiones y controversias, incluidas numerosas demandas y un Éxodo de policías.

“El departamento de policía promedio en los Estados Unidos tiene 2.2 agentes de policía por cada 1,000 habitantes. Así que, como pueden ver, estamos en aproximadamente la mitad de esa cifra”, dijo Joseph. “Y no somos solo nosotros, sino que todos los departamentos de policía de los Estados Unidos desde 2020 han tenido dificultades para reclutar y retener a sus empleados”.

San José tiene una población de aproximadamente 969,000 residentes, según datos del censo de EE. UU. de 2023.

Joseph dijo que a pesar de los altos salarios y beneficios, muchos reclutas en perspectiva No ven la policía como una opción profesional viable, pero el SJPD está descubriendo que las publicaciones en las redes sociales y los anuncios en línea han estado atrayendo a posibles reclutas.

“Esta escasez de agentes no se debe a una falta de apoyo del Ayuntamiento. De hecho, es todo lo contrario”, dijo Joseph. “Una de las mayores ironías a las que nos enfrentamos, y lo que me preocupa como jefe, es que tenemos un gobierno municipal al que le encantaría tener agentes de policía juramentados”.

Joseph le dijo anteriormente a San José Spotlight que los funcionarios de la ciudad acordaron aumentar los beneficios laborales, como licencia parental remunerada para los oficiales existentes e incentivar a otros a unirse a la fuerza. SJPD también se ha comprometido a aumentar la representación de las mujeres en recluta de la policía clases hasta el 30% para 2030 a través de lo que se conoce como Iniciativa 30×30.

Concejal del Distrito 10 recientemente elegido Jorge Casey dijo a San José Spotlight que está trabajando con Joseph para abordar las preocupaciones de sus electores, que incluyen actividades de espectáculos secundarios y preocupaciones de seguridad con respecto a las personas sin hogar y la falta de aplicación de la ley.

“Conseguimos al mejor jefe para el trabajo, incluso antes de que lo contrataran, era la opción para las bases del departamento”, dijo Casey. “Se puede ver por sus interacciones con la comunidad”.

Gary Hector, vicepresidente de la Asociación Comunitaria del Valle de Almaden, habló durante la reunión y dijo que le preocupa que los conductores de espectáculos de feria utilicen la carretera Coleman Road hasta Almaden Expressway como pista de carreras de autos. Hector dijo a San José Spotlight que los vecinos pueden escuchar los autos a una milla de distancia y enfrentan una mayor actividad de espectáculos de feria los fines de semana.

“A veces no puedes dormir porque la situación es muy mala”, dijo. “Nunca había visto a la policía vigilando esa calle”.

Para combatir la falta de personal, SJPD está utilizando más oficiales de servicio comunitario y expandir su tecnología a través de lectores automáticos de matrículas y uso de la inteligencia artificial para identificar posibles llamadas de servicio.
Joseph alentó a los residentes de South San Jose en la reunión a que le digan a sus amigos y familiares que soliciten un puesto en el departamento de policía.

“Todos ustedes tienen más influencia sobre sus familiares, amigos y vecinos que un reclutador”, dijo.

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