El jefe de policía de San José, Paul Joseph, se detuvo en el sur de San José para su primer ayuntamiento comunitario de 2025, respondiendo preguntas y brindando actualizaciones sobre la ardua batalla que enfrenta el departamento de policía de la ciudad.
A principios de este mes, Joseph informó a los miembros de la Asociación Comunitaria de Almaden Valley que los desafíos que enfrenta el Departamento de Policía de San José se deben a la continua disminución del número de agentes . También abordó otros temas relevantes para los residentes del sur de San José, como el aumento de la represión contra los espectáculos callejeros y el uso cada vez mayor de tecnología por parte del departamento de policía.
Joseph, con 30 años de servicio en el Departamento de Policía de San José (SJPD), comenzó a desempeñarse como jefe de policía interino cuando Anthony Mata se jubiló en marzo pasado. La administradora municipal, Jennifer Maguire, anunció el 22 de octubre que recibió la aprobación del consejo municipal para nombrar a Joseph para el cargo de forma permanente.
El Departamento de Policía de San José (SJPD) cuenta con aproximadamente 1,000 agentes juramentados, pero Joseph indicó que hay alrededor de 120 puestos vacantes. Se trata de la tasa de vacantes más alta del departamento desde que los votantes aprobaron la Medida B en 2012, la cual redujo los beneficios para los empleados municipales, tanto nuevos como existentes, y generó años de repercusiones y controversia, incluyendo numerosas demandas y un éxodo de agentes de policía.
“El departamento de policía promedio en los Estados Unidos tiene 2.2 agentes de policía por cada 1,000 habitantes. Así que, como pueden ver, estamos en aproximadamente la mitad de esa cifra”, dijo Joseph. “Y no somos solo nosotros, sino que todos los departamentos de policía de los Estados Unidos desde 2020 han tenido dificultades para reclutar y retener a sus empleados”.
San José tiene una población de aproximadamente 969,000 residentes, según datos del censo de EE. UU. de 2023.
Joseph afirmó que, a pesar de los altos salarios y beneficios, muchos aspirantes no ven la profesión policial como una opción viable. Sin embargo, el Departamento de Policía de San José (SJPD) ha constatado que las publicaciones en redes sociales y los anuncios en línea están atrayendo a posibles candidatos.
“Esta escasez de agentes no se debe a una falta de apoyo del Ayuntamiento. De hecho, es todo lo contrario”, dijo Joseph. “Una de las mayores ironías a las que nos enfrentamos, y lo que me preocupa como jefe, es que tenemos un gobierno municipal al que le encantaría tener agentes de policía juramentados”.
Joseph declaró anteriormente a San José Spotlight que los funcionarios municipales acordaron aumentar los beneficios laborales, como la licencia parental remunerada para los agentes actuales, e incentivar a otros a unirse a la fuerza. El Departamento de Policía de San José (SJPD) también se comprometió a aumentar la representación de mujeres en las clases de reclutamiento policial al 30 % para 2030 a través de la Iniciativa 30x30.
George Casey, concejal del Distrito 10 recientemente elegido, declaró a San José Spotlight que está trabajando con Joseph para abordar las preocupaciones de sus electores, entre las que se incluyen las actividades de feria ambulante y los problemas de seguridad relacionados con las personas sin hogar y la falta de presencia policial.
“Conseguimos al mejor jefe para el trabajo, incluso antes de que lo contrataran, era la opción para las bases del departamento”, dijo Casey. “Se puede ver por sus interacciones con la comunidad”.
Gary Hector, vicepresidente de la Asociación Comunitaria del Valle de Almaden, habló durante la reunión y dijo que le preocupa que los conductores de espectáculos de feria utilicen la carretera Coleman Road hasta Almaden Expressway como pista de carreras de autos. Hector dijo a San José Spotlight que los vecinos pueden escuchar los autos a una milla de distancia y enfrentan una mayor actividad de espectáculos de feria los fines de semana.
“A veces no puedes dormir porque la situación es muy mala”, dijo. “Nunca había visto a la policía vigilando esa calle”.
Para combatir la falta de personal, SJPD está utilizando más oficiales de servicio comunitario y expandir su tecnología a través de lectores automáticos de matrículas y uso de la inteligencia artificial para identificar posibles llamadas de servicio.
Joseph alentó a los residentes de South San Jose en la reunión a que le digan a sus amigos y familiares que soliciten un puesto en el departamento de policía.
“Todos ustedes tienen más influencia sobre sus familiares, amigos y vecinos que un reclutador”, dijo.
Contacta con Vicente Vera en [email protected] o síguelo en @VicenteJVera en X.
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