Una organización sin fines de lucro del este de San José brinda movilidad económica a los residentes, así como cuidado infantil asequible para la comunidad.
Un programa de cuidado infantil iniciado por Grail Family Services ha permitido que el 81% de las mujeres participantes obtengan sus licencias de cuidado infantil para paliar la escasez de centros en el este de San José. Un total de 80 mujeres han participado en el programa durante los últimos cinco años y 65 se han graduado. Otro grupo de 15 mujeres se encuentra actualmente matriculado en los cursos.
Durante la pandemia, muchos centros de cuidado infantil cerraron en el East Side, dejando a los residentes en una situación difícil. Para combatir esta escasez de guarderías, Veronica Goei, directora ejecutiva de Grail Family Services, puso en marcha en 2021 el programa Jobs to Grow Child Care para ayudar a los residentes a emprender sus propios negocios gracias a una subvención de la Fundación Robin Hood. Grail también ha recibido financiación de la Fundación Comcast NBCUniversal, la Fundación Comunitaria de Silicon Valley y la Fundación Comunitaria Latina.
Goei dijo que muchas de estas mujeres nunca se imaginaron como dueñas de pequeños negocios con sentido de independencia. Sus logros han inspirado a otras.
“El hecho de que se vean a sí mismos de esa manera transforma una comunidad ”, dijo Goei a San José Spotlight. “Seguimos abriendo esas puertas”.
Valeria Loza, participante actual del programa Jobs to Grow, comentó que su sueño siempre ha sido educar y cuidar niños , pero no sabía por dónde empezar. Ofrecer cuidado infantil en su hogar le permitirá criar a sus hijos mientras cuida de otros.
“Tener una guardería me da la oportunidad de hacer eso y más”, dijo a San José Spotlight. “El programa me ha dado mucha esperanza de poder lograrlo”.
Unos 150 residentes, muchos de ellos graduados del programa Jobs to Grow, asistieron a la Cumbre de Defensa de la Educación Infantil y el Cuidado Infantil de Grail Family Services en febrero, según Goei. El grupo abogó por la flexibilización de las barreras para obtener licencias y un aumento salarial.
También intervinieron ante el Ayuntamiento de San José para hablar sobre el Plan Maestro de Servicios para Niños y Jóvenes de la ciudad . Este plan es una hoja de ruta para mejorar los resultados de niños, jóvenes y adultos jóvenes, abordando las desigualdades y priorizando las necesidades de las comunidades históricamente desfavorecidas.
Mediante cursos de conocimientos financieros e informáticos, desarrollo profesional e infantil, y capacitación en RCP, el programa prepara a los cuidadores para el empleo. Además de la capacitación, la certificación y el apoyo para obtener la licencia, Grail Family Services cubre algunas cuotas y ofrece subvenciones que pueden utilizarse para artículos como juguetes y barreras de seguridad.
"No tiene por qué ser un obstáculo para iniciar su negocio ni para obtener su licencia", dijo Goei.
Servicios Familiares Grail colabora con la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara para ayudar a los proveedores de cuidado infantil a registrarse en Trustline, una lista de proveedores de cuidado infantil a domicilio y exentos de licencia, autorizados por el estado mediante verificación de antecedentes. Este es un requisito del condado para los proveedores de cuidado infantil subsidiado por el estado sin licencia.
Aproximadamente 25 proveedores de cuidado infantil con licencia en la zona, incluyendo participantes de Jobs to Grow, están inscritos en la Red de Educación en Hogares de Cuidado Infantil Familiar y son elegibles para contratos estatales, que pagan aproximadamente $1,400 por bebé o niño pequeño. Si el estado coloca dos niños al cuidado de un graduado del programa Grail, este gana $2,800 al mes.
Jessica Jurado, graduada del programa, abrió la guardería Magic Forest el año pasado. La contratación de dos empleadas ha brindado oportunidades a otras personas de la comunidad y ha inspirado a su hija a seguir sus pasos. Jurado comentó que Grail Family Services la ayudó en su camino y continúa brindándole apoyo.
“Este es un gran triunfo para mí”, declaró a San José Spotlight. “Es difícil ser madre y seguir teniendo una carrera. Esta es una gran oportunidad para quienes desean forjar un futuro a largo plazo”.
Destiny Pena, coordinadora de organización comunitaria de Grail Family Services, dijo que el programa hace una gran diferencia para las mujeres que provienen de un entorno cultural en el que creen que su única opción es ser madres que se quedan en casa.
"Es alentador verlos dar ese paso adelante para superarse y ser un modelo a seguir para sus hijos", dijo a San José Spotlight.
Comuníquese con Lorraine Gabbert a través de [email protected].
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