San José requiere refuerzos COVID para trabajadores y visitantes en las instalaciones de la ciudad
Una pareja enmascarada camina por el Centro de Convenciones de San José en marzo de 2021. Foto de archivo.

San José es ahora la ciudad más grande del estado que requiere que sus empleados y visitantes de eventos en lugares de propiedad de la ciudad muestren prueba de una vacuna de refuerzo COVID-19.

El Concejo Municipal votó por unanimidad el martes para imponer un nuevo mandato que requiere que los trabajadores de la ciudad y los visitantes de las instalaciones de propiedad de la ciudad, como el Centro SAP y el Centro de Convenciones San Jose McEnery, obtengan un impulso o muestren prueba de una prueba negativa antes de ingresar. La nueva ley entra en vigencia de inmediato, pero las instalaciones tienen hasta el 4 de febrero para implementar la regla.


Una persona es elegible para una dosis de refuerzo seis meses después de terminar las dos vacunas o dos meses después de la dosis única de Johnson & Johnson.

Alcalde Sam Liccardo anunció un plan para un mandato de refuerzo a fines de diciembre, que también incluía el requisito de que todos los trabajadores de la ciudad se arremangaran para recibir un impulso a fines de enero. La ciudad optó en una reunión del comité la semana pasada por trasladar el mandato de refuerzo propuesto para todos los empleados de la ciudad a una sesión cerrada para discutirlo con los sindicatos de trabajadores, con planes de votarlo a finales de este mes.

La propuesta surge cuando la variante omicron se propaga en el condado de Santa Clara.

Durante las vacaciones donde muchos reunidos y viajados para ver a sus seres queridos, COVID una vez más envolvió el área. El número de casos diarios se disparó, ya que el promedio móvil de siete días de nuevas infecciones por COVID en el condado saltó de 657 el 24 de diciembre a 3,391 el martes.

“Ciertamente queremos evitar riesgos en lugares donde tenemos muchas personas reunidas en lugares grandes como el (Centro de Artes Escénicas) o el SAP”, dijo Liccardo.

Varios residentes llamaron para cuestionar el mandato, citando una gran cantidad de infecciones entre las poblaciones vacunadas y reforzadas. Liccardo habló directamente sobre sus preocupaciones.

"Ser reforzado no evita que contraigas COVID", dijo Liccardo. "Obviamente, el gran beneficio para aquellas personas que reciben el refuerzo es que reduce drásticamente la probabilidad de que realmente (sea) hospitalizado".

El concejal David Cohen dijo que la cantidad de infecciones entre las personas vacunadas es alta porque la mayoría de la población del condado de Santa Clara está vacunada. A partir del martes, el 82.5% de todos los residentes del condado están completamente vacunados.

En el condado, la tasa de hospitalización para los residentes no vacunados es de 38 por cada 100,000 personas, mientras que la tasa de personas totalmente vacunadas es de 1.7 por cada 100,000, dijo Cohen.

“Esa es una diferencia de 30 veces en la tasa de hospitalización”, dijo. “Solo quería asegurarme de que todos entendiéramos los datos porque los datos son lo que impulsa estas decisiones”.

Con este último mandato de vacunación aprobado, la atención ahora se centrará en exigir que todos los trabajadores de la ciudad reciban un refuerzo como condición de empleo. Los sindicatos de policía y bomberos de la ciudad se opusieron abiertamente a la requisito previo para vacunación COVID promulgada el año pasado.

El mandato de vacunación del año pasado para los visitantes de las grandes instalaciones de propiedad de la ciudad también enfrentó un retroceso. Un grupo de más de 100 manifestantes desenmascarados cerrar una reunión del Concejo Municipal antes de la votación de agosto pasado.

A partir del 21 de diciembre, el 95% de todos los trabajadores de San José están vacunados, dijeron funcionarios de la ciudad. A pesar de la fuerte oposición al mandato de vacunación, la mayoría de los policías y bomberos cumplieron con el requisito.

En total, hay 353 empleados de la ciudad, de 7,037 personas, que no están completamente vacunados a diciembre. Aproximadamente el 81.5% de ellos tienen exenciones aprobadas o tienen exenciones actualmente bajo revisión. Al menos una docena de trabajadores se han enfrentado a medidas disciplinarias por no mostrar prueba de vacunación.

Los trabajadores de la salud en el condado están estresados ​​​​y sobrecargados de trabajo con la pandemia que ingresa a su tercer año, dijo Liccardo.

"Están estirados hasta sus límites", dijo Liccardo. “Ya no queremos sobrecargar ese sistema, sabemos cómo se ve en otras ciudades”.

Comuníquese con Tran Nguyen en [correo electrónico protegido] o seguir @nguyenntrann en Twitter. 

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