Los profesores del estado de San José vuelven a trabajar cuando el acuerdo pone fin a la huelga en todo el estado

Los profesores en huelga de la Universidad Estatal de San José se pararon bajo la lluvia frente a la biblioteca Martin Luther King, Jr. el lunes exigiendo salarios justos, y anoche se llegó a un acuerdo tentativo.

Después de un día, la huelga de 23 campus de la Universidad Estatal de California terminó. La Asociación de Facultad de California y la dirección de CSU acordaron un aumento retroactivo del 5% hasta el 1 de julio de 2023, que se había ofrecido durante los últimos meses, según CalMatters. Los profesores también recibirán un aumento salarial del 5 % a partir del 1 de julio de 2024, en función de que Cal State reciba al menos la misma cantidad de fondos estatales aprobados el verano pasado. Cal State también acordó un aumento de la licencia parental remunerada de seis a 10 semanas.

"Estoy extremadamente complacida y profundamente agradecida de que hayamos llegado a un acuerdo con la CFA que pondrá fin a la huelga de inmediato", dijo la canciller del CSU, Mildred García, en un comunicado. “El acuerdo permite a la CSU compensar de manera justa a sus valiosos profesores de clase mundial, al mismo tiempo que protege la sostenibilidad financiera a largo plazo del sistema universitario. Con el acuerdo vigente, espero avanzar juntos en nuestro trabajo centrado en los estudiantes como el mayor impulsor de movilidad social del país y el canal que impulsa la fuerza laboral diversa y educada de California”.

En todas las universidades de CSU, CFA representa aproximadamente 29,000 profesores, conferenciantes, bibliotecarios, consejeros y entrenadores.

El presidente del capítulo de CFA-SJSU, Ray Buyco, dijo que el salario promedio de un profesor a tiempo completo es de 54,000 dólares. En promedio, dijo, un nuevo profesor recibe 80,000 dólares. Dijo que los profesores recibirán un aumento de $3,000 por año retroactivo al 30 de junio de 2023 y recibirán otro aumento de $3,000 el 30 de junio de este año.

"Ese es un movimiento significativo para miles de nuestros profesores", dijo a San José Spotlight. “Si bien sigue siendo un salario muy bajo para los docentes a tiempo completo, representa un cambio significativo respecto de los salarios de pobreza que había establecido el CSU”.

El sindicato de profesores quería un aumento salarial del 12%, que según la oficina del canciller costaría 312 millones de dólares este año. La portavoz de CSU, Hazel Kelly, dijo que las demandas de la facultad, incluidos los aumentos en los seguros de vida, agregarían otros $68 millones para un total de $380 millones.

"Esto no es realista desde el punto de vista financiero", dijo Kelly a San José Spotlight. “Su solicitud supera con creces el aumento de fondos estatales que CSU recibió en el presupuesto estatal del año pasado ($227 millones) y es más que todo el presupuesto de Cal Poly Pomona ($369 millones)”.

Presidente de SJSU Cynthia Teniente-Matson dijo que está contenta de que ambas partes hayan llegado a un acuerdo y que la huelga haya terminado.

"Esperamos que todos los empleados regresen al trabajo mañana y las clases comenzarán según lo programado el miércoles", dijo en un comunicado.

Michelle Smith McDonald, portavoz de la Universidad Estatal de San José, dijo anteriormente que el estimado impacto fiscal a SJSU serían $21 millones.

"Nuestro campus ya se encuentra en un ciclo de reducción presupuestaria y ya está experimentando reducciones en todas las áreas para el año académico 23-24", dijo a San Jose Spotlight. "Al iniciar el año fiscal 23-24, SJSU tenía un déficit estructural de 14.7 millones de dólares".

Cole Mitchell, estudiante de sociología de la Universidad Estatal de San José, de 20 años, apoyó la huelga de profesores. Mitchell, en su tercer año, dijo que no le importaría que la huelga continuara más allá de los cinco días previstos, ya que los estudiantes se ven más afectados por los maestros sobrecargados. Dijo que algunos profesores mal pagados trabajan en varias universidades para sobrevivir en la costosa Área de la Bahía.

“Tener múltiples trabajos para brindar una educación a los estudiantes que enriquezca al resto del mundo es un crimen”, dijo a San José Spotlight. "Especialmente para los estudiantes, pone de relieve lo que podría pasarnos en el futuro cercano, y creo que por eso es increíblemente importante defender al profesorado".

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