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San José enfrenta una demanda por su decisión el mes pasado dar a los trabajadores de las tiendas de comestibles un aumento de pago por riesgo de $ 3 por hora.
La Asociación de Tenderos de California anunció el viernes que había presentado una demanda federal sobre el mandato de pago tanto en San José como en Daly City. Las dos demandas siguen empastes similares del grupo contra las ciudades de Long Beach, Montebello, Oakland, San Leandro y West Hollywood desde principios de año.
“Además de violar claramente las leyes federales y estatales, los mandatos de pago adicional dañarán a los clientes y trabajadores”, dijo el presidente de la Asociación de Abarrotes de California, Ron Fong, afirmando que un mandato de $ 5 por hora equivale a un aumento del 28% en los costos laborales de las tiendas de comestibles. “Ese es un aumento de costos demasiado grande para que cualquier minorista de comestibles lo absorba sin consecuencias. Las opciones son pocas. Transfiera los costos a los clientes, reduzca el horario de los empleados o de la tienda, o cierre ".
La organización afirma que los mandatos han "señalado" a ciertos tenderos, violando las cláusulas de protección igualitaria de las Constituciones de California y Estados Unidos, en parte porque las nuevas reglas solo se aplican a cadenas nacionales con más de 300 empleados. La organización también afirma que los mandatos violan la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
La oficina del fiscal de la ciudad de San José no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
El condado de Santa Clara también aprobó una ordenanza de pago por condiciones de vida peligrosas el mes pasado, originalmente destinada a la totalidad del condado, incluidas sus 15 ciudades. Después de un retroceso significativo de empresas y organizaciones como Silicon Valley Organization, los supervisores limitaron la amplitud de la medida a partes no incorporadas del condado. La medida de pago por peligrosidad del condado aumenta los salarios en $ 5 la hora para los trabajadores de supermercados y farmacias elegibles durante 180 días a partir de este mes.
La CGA aún no ha presentado una demanda contra el condado de Santa Clara. Nate Rose, director de comunicaciones de la organización, dijo que el grupo está evaluando el mandato de pago "caso por caso". Los desafíos legales no están relacionados con la cantidad de empresas miembro de la CGA que operan en cualquier jurisdicción, dijo Rose.
Cada vez que se presenta una demanda, dijo Rose, la organización lo hace con el visto bueno de las tiendas miembros locales.
Algunas empresas, por otro lado, dicen que no fue una decisión difícil en absoluto presupuestar para proporcionar la prestación por condiciones de vida peligrosas a sus empleados. Las empresas Save Mart, que incluyen Lucky, con más de 10 ubicaciones en San José y FoodMaxx, con al menos cuatro ubicaciones en San José, es una de esas empresas.
“La empresa determinó que lo correcto para nuestros empleados era sacrificar las ganancias para poder ofrecer un pago por riesgo semanal”, dijo la portavoz de Save Mart, Rosemary O'Brien. Una vez que los trabajadores de la tienda de comestibles se volvieron elegibles para la vacuna COVID-19, la tienda también comenzó a ofrecer tiempo libre pagado para las citas de vacunación.
La compañía ha estado ofreciendo entre $ 2.50 y $ 3.50 en pago por peligrosidad durante un año a partir de este mes.
“Nuestras tiendas no funcionarían sin la dedicación de nuestros empleados de primera línea de tiendas y centros de distribución”, dijo Hal Levitt, vicepresidente de venta minorista de Guardar Mercado. “Nos sentimos enormemente honrados y agradecidos por su capacidad de recuperación y adaptabilidad”.
Póngase en contacto con Madelyn Reese en [email protected] o seguir @MadelynGReese en Twitter.
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