Santa Clara aprueba nuevo seguimiento financiero para 49ers, Levi's Stadium

Después de años de acusaciones y batallas judiciales, los legisladores de Santa Clara aprobaron una nueva forma de controlar el estadio Levi's y las finanzas de los 49ers.

Más recientemente, la ciudad y los 49ers se han enfrentado sobre quién le debe dinero a quién.

Los 49ers, que administran el Levi's Stadium, dicen que la ciudad debe $ 2.74 millones por pérdidas en eventos no relacionados con la NFL el año pasado, incluido el Campeonato Pac-12 y Monster Jam.

La ciudad dice que el equipo debe $ 1.1 millones por costos de seguridad pública para esos eventos, y tiene un total de $ 1.9 millones en facturas pendientes.

La Autoridad del Estadio, compuesta por la alcaldesa de Santa Clara, Lisa Gillmor, y el Concejo Municipal, aprobó por unanimidad el 13 de octubre un contrato para proporcionar software de seguimiento y administración financiera por separado para la autoridad y los 49ers. Desde que se inauguró el estadio en 2010, no ha existido una contabilidad separada, lo que resulta en una combinación de las finanzas de la ciudad y del equipo.

“Actualmente (los 49ers) no tienen un sistema de gestión separado para dar cuenta de las actividades de la autoridad (del estadio)”, dijo el tesorero de la ciudad Kenn Lee. "Esto ha provocado una falta de transparencia y retrasos en la obtención de informes".

El nuevo sistema significa que los funcionarios de la ciudad pueden vigilar más de cerca la administración financiera del Levi's Stadium por parte del equipo, dijeron los funcionarios. La autoridad aprobó contratos por hasta $ 260,000 para el proyecto, pero el personal de la ciudad dijo que los 49ers deberían pagar la factura.

"Definitivamente debería haber habido un esfuerzo mucho más razonable para mantener registros separados", dijo el abogado municipal Brian Doyle. "Debería haber existido un sistema de contabilidad que mantuviera sus registros separados de nuestros registros desde el principio".

La concejal Kathy Watanabe dijo que había hablado con líderes sindicales en el Consejo Laboral de South Bay este verano después de que los funcionarios de la ciudad el año pasado reclamaran al equipo no pagó las tarifas por hora adecuadas - conocidos como salarios prevalecientes - a los empleados de los contratistas en el estadio, lo que resulta en $ 85,000 en salarios impagos.

"Dijeron que (los 49ers) tenían esos registros y no tenían acceso a esos registros", dijo Watanabe. "Con mayor razón (los 49ers) deberían ser responsables de pagar los sistemas a los que deberíamos tener acceso".

No está claro cuándo entrará en vigencia el nuevo sistema de contabilidad, aunque Lee estimó que sería el próximo año. Sin embargo, no hay forma de separar las finanzas de la ciudad y de los 49ers durante la última década, dejando muchas de las disputas anteriores sobre el robo de salarios y la disminución de ingresos. a ser abordado por litigio.

Los 49ers y la Autoridad del Estadio han estado yendo y viniendo sobre un nuevo sistema de contabilidad durante más de un año.

En un correo electrónico obtenido por San José Spotlight, se ordenó a los miembros de la autoridad que consideraran otra compañía, MGO, cuyos socios incluyen a Scott Johnson, exdirector financiero asistente de Santa Clara. Johnson también es ex colega de la administradora de la ciudad, Deanna Santana. Los dos trabajaron juntos en Oakland en la oficina de administración de la ciudad.

MGO se retiró del proceso en marzo de este año después de admitir que no pudo completar el trabajo necesario para administrar las finanzas del equipo y la autoridad.

“Ojalá tuviéramos este sistema desde el primer día”, dijo el concejal Raj Chahal. "Al menos estamos comenzando ahora mismo, eso es algo bueno".

El sistema de nómina genera un acalorado debate

También el 13 de octubre, la Autoridad del Estadio votó 5-1 para denegar una solicitud de los 49ers para comprar un nuevo software de nómina por aproximadamente $ 13,000. Antes de la reunión, los concejales reprocharon a la organización por presuntas irregularidades, incluido el robo de salarios, y su trabajo "de mala calidad" al crear el contrato propuesto. Watanabe emitió el único voto en contra.

“Hace más de un año, descubrimos que los 49ers no habían cumplido con la ley estatal de salario prevaleciente”, dijo Gillmor. “Un año después, los 49ers envían una solicitud para comprar un sistema de software comúnmente utilizado para cumplir con la ley de salario vigente, pero han eliminado del contrato su requisito de cumplir con la Ley Ralph M. Brown de California y la Ley de Registros Públicos, y cualquier otra ley federal o estatal que pueda aplicarse. Esto no es aceptable."

La Ley Ralph Brown, que requiere que las agencias públicas hagan públicas las reuniones, no se aplica a las organizaciones privadas pero se aplica a los cuerpos legislativos.

Los funcionarios de los 49ers, sin embargo, dicen que la ciudad está tergiversando el problema porque la ciudad ha utilizado el software en el pasado sin debate.

Un portavoz del equipo dijo que, como empresa privada, los 49ers no están sujetos a la Ley Brown.

Póngase en contacto con Madelyn Reese en [email protected] y seguirla @MadelynGReese