El condado de Santa Clara aprueba un plan de pago por riesgo reducido
El Concejo Municipal de San José ordenará a las grandes tiendas de comestibles que paguen las obras $ 3 adicionales por hora. Foto de archivo.

Después de una intensa reacción violenta de los grupos empresariales, los legisladores del condado de Santa Clara están reduciendo un plan para dar a los trabajadores de bajos salarios un aumento salarial por arriesgar sus vidas durante la pandemia de COVID-19.

La propuesta se llama pago por riesgo y ofrece a los empleados de primera línea un aumento salarial por trabajar durante la pandemia. San José aprobó un plan a principios de este mes para dar a los trabajadores de la tienda de comestibles $ 3 adicionales por hora durante 120 días.

El condado de Santa Clara, que a menudo lidera políticas tan progresistas, limitó la política el martes para que se aplique solo a los trabajadores de supermercados y farmacias en partes no incorporadas del condado. El plan original discutido en enero se habría aplicado a todas las ciudades del condado de Santa Clara y a los empleados de restaurantes cubiertos.

El aumento salarial será de $ 5 por 180 días, que permanece sin cambios desde la propuesta inicial.

La Junta de Supervisores adoptó la política en una votación de 4-1. El presidente de la junta, Mike Wasserman, se abstuvo de votar debido a su interés financiero en McDonald's.

La supervisora ​​Susan Ellenberg expresó su decepción por el alcance reducido de la ordenanza. Aún así, espera que se convierta en un modelo para que otras ciudades aprueben sus propias ordenanzas.

“Contrariamente al argumento de algunos oponentes, esta no es una legislación de interés especial”, dijo Ellenberg. “El hecho de que esta ordenanza solo se dirija (a ciertas empresas y trabajadores)… pero no a todos los trabajadores no es motivo para preocuparse por los motivos. Es un paso incremental para reducir algunos daños ”.

El aumento salarial de $ 5 es para empleados de empresas con al menos 300 empleados en todo el país y más de 15 empleados en el condado de Santa Clara no incorporado. También aplica para franquiciados con más de 10 establecimientos en el estado.

El pago por peligrosidad permanecerá en vigor durante 180 días o hasta que finalice la emergencia de salud pública COVID-19 del condado, lo que ocurra primero.

Poco después de que se publicara la primera versión del mandato, la Silicon Valley Chamber Coalition, un grupo de 18 cámaras de comercio locales, lanzó una campaña en su contra. La coalición argumentó que la política empeoraría la inseguridad alimentaria y provocaría la pérdida de miles de puestos de trabajo durante la pandemia.

La Organización de Silicon Valley, la cámara de comercio más grande del área, celebró las concesiones del condado en un boletín para los miembros el 18 de febrero.

“Las órdenes de refugio en el lugar de COVID-19 han aumentado la desigualdad en nuestra comunidad y debemos hacer todo lo posible para proteger los trabajos locales y brindar seguridad económica a nuestras comunidades desatendidas”, decía el boletín.

La organización señaló que la nueva versión de la ordenanza del condado era casi impotente: “Esto significa que la ordenanza tendría un impacto casi nulo en las empresas y los trabajadores de nuestra comunidad”, decía el boletín.

La Cámara de Comercio de California y la Asociación de Comerciantes de California también redactaron fuertes cartas de oposición a los supervisores.

“Desafortunadamente, la (ordenanza) obligaría a las tiendas de comestibles a proporcionar un pago adicional más allá de lo que es económicamente factible, lo que afectaría gravemente la viabilidad de la tienda y resultaría en un aumento de los precios de los comestibles, horas de operación limitadas, horas reducidas de trabajadores, menos trabajadores por tienda , posibles cierres de tiendas ”, escribió Tim James de la asociación de comerciantes.

Un estudio publicado en la revista Medicina ocupacional y ambiental el año pasado indicado los trabajadores minoristas, incluidos los empleados de las tiendas de comestibles que tenían contacto frecuente con los clientes, tenían cinco veces más probabilidades de contratar COVID-19.

“Es triste que haya tardado casi un año en implementarse. Hace mucho tiempo que se debe ”, dijo un residente llamado Charlotte. “La función de la civilización y del gobierno debería ser proteger a las personas y el medio ambiente. No debería ser para proteger los intereses comerciales, la riqueza o las ganancias ... (Este es) francamente, uno de los gestos más pequeños que podríamos hacer por aquellos que arriesgan sus vidas todos los días ".

El Ayuntamiento de San José formalizó su ordenanza de pago por condiciones de vida peligrosas en una votación de 10 a 1 el martes, que se aplica a las tiendas que tienen más de 300 empleados en todo el país.

El concejal Dev Davis fue el único disidente y anteriormente votó en contra del aumento salarial, temiendo consecuencias no deseadas en los negocios, el horario del personal y los precios de los alimentos.

La ordenanza en San José se activa en 30 días. La nueva política del condado de Santa Clara también entra en vigencia en 30 días.

Póngase en contacto con Madelyn Reese en [correo electrónico protegido] o seguir @MadelynGReese en Twitter.

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