Los médicos del condado de Santa Clara podrían hacer huelga por las condiciones laborales

Es posible que no haya ningún médico trabajando en el Centro Médico del Valle de Santa Clara en unas pocas semanas.

Los trabajadores de la salud en las instalaciones administradas por el condado están listos para la huelga, luego de dos años de negociaciones estancadas con el condado, aumento de la carga de trabajo y reducción de personal. Valley Physicians Group, un sindicato que representa a 450 médicos, autorizó el derecho a huelga esta semana con un 93% de aprobación. Los miembros dicen condiciones pobres de trabajo están afectando su propia salud mental y la atención al paciente.

"No tiene precedentes que los médicos voten por la huelga", dijo a San José Spotlight el Dr. Steve Harris, presidente de Valley Physicians Group. “Esta es una última opción que ninguno de nosotros quiere hacer, pero hemos probado todo lo demás”.

Los médicos decidirán si ir a la huelga en base a las negociaciones con el condado programadas para el viernes. Harris dijo que si ven pasos que aborden sus preocupaciones, renunciarán a la huelga. De lo contrario, el sindicato hará huelga y dará un aviso de 10 días antes de comenzar.

Harris dijo que la huelga no se trata de salarios: el sindicato y el condado acordaron una estructura salarial para su contrato la semana pasada. dijo condiciones de trabajo impacto en la atención al paciente y la salud mental del médico necesitan ser resueltas.

“No esperamos que todo mejore de golpe. Esperamos que este sea un camino que recorreremos juntos”, dijo Harris. “Para hacer eso, hay un par de primeros pasos tangibles que nos mostrarán a los médicos, que el condado no solo habla de boquilla”.

Esos pasos incluyen disminuir el número de casos de pacientes de 11 a 10 pacientes por medio día; contratar más médicos especialistas; y tiempo adicional para completar el papeleo, responder correos electrónicos y hacer pruebas como biopsias y radiografías.

Se les pide a los médicos que hagan más con menos recursos. Durante el verano, los trabajadores protestaron contra un plan del condado para vincular el pago adicional de los médicos al número de pacientes que atienden por hora. También han estado hablando sobre Escasez continua de trabajadores y equipos viejos.. Los pacientes esperan meses para citas, pruebas y exploraciones no invasivas como resonancias magnéticas y tomografías computarizadas.

Los líderes del condado, incluido el ejecutivo Jeff Smith, han dicho repetidamente que el sistema de atención médica no tiene problemas, minimizando las preocupaciones de los médicos como una táctica para ganar un contrato favorable. Los funcionarios le dijeron a San José Spotlight que esperan llegar a un acuerdo pronto.

buscando irse

La Dra. Rachel Ruiz, la única gastroenteróloga pediátrica de tiempo completo en el Centro Médico del Valle de Santa Clara (VMC), dijo que tener trabajadores adicionales marcaría una gran diferencia. Algunas áreas de especialidad tienen solo uno o dos médicos, lo que significa que esos médicos están esencialmente de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El departamento de Ruiz, que ayuda a los niños a sacar piezas de Lego del esófago y trata las úlceras sangrantes, tiene una lista de espera de seis meses.

"Somos médicos porque queremos ayudar a los demás, por lo que es realmente frustrante y desmoralizador sentir que somos nosotros los que llevamos esta carga para asegurarnos de que todos los niños sean atendidos", dijo Ruiz a San José Spotlight. “Cuando va más allá, si tiene exceso de reservas o atiende pacientes fuera del horario de atención de la clínica, eso solo conduce al agotamiento y al deterioro de la moral. Y lo hemos estado haciendo durante años”.

Ruiz ha estado en VMC durante unos cuatro años, pero ya está pensando en irse. Es desgarrador, dijo, porque pensó que había encontrado su “trabajo permanente” sirviendo a su ciudad natal.

Ella no está sola. Una encuesta sindical reciente encontró casi dos tercios de los médicos planea dejar VMC en los próximos tres años. El condado ya perdió 65 médicos de atención primaria en los últimos cinco años y no ha podido retener a personas de su programa de residencia durante el mismo período. Por lo general, 16 nuevos médicos comienzan a trabajar en VMC después de completar la residencia; el año pasado, solo uno se quedó, dijo Harris.

El Dr. Eon Rios, un dermatólogo que trabaja en VMC, dijo que la moral está en su punto más bajo después de una medico muriendo por suicidio este verano. Las protestas de los trabajadores casi al mismo tiempo llevaron a que algunos médicos fueran disciplinados y puestos en licencia temporal sin goce de sueldo, incluido Ríos.

“Espero que no tengamos que ir a la huelga. Espero que el condado venga a la mesa con seriedad”, dijo Ríos a San José Spotlight. “Pero si necesitamos hacer esto para defender a nuestros pacientes o mostrarle a la administración que nuestras preocupaciones son serias, entonces esto es lo que haremos”.

Póngase en contacto con Jana Kadah en [email protected] o @Jana_Kadah en Twitter.