Los médicos del condado de Santa Clara podrían hacer huelga por las condiciones laborales

Es posible que no haya ningún médico trabajando en el Centro Médico del Valle de Santa Clara en unas pocas semanas.

Los trabajadores sanitarios de los centros gestionados por el condado están listos para la huelga, tras dos años de negociaciones estancadas con el condado, un aumento de la carga de trabajo y una reducción de personal. Valley Physicians Group, un sindicato que representa a 450 médicos, autorizó el derecho a la huelga esta semana con un 93% de aprobación. Los afiliados afirman que las precarias condiciones laborales están afectando a su salud mental y a la atención que brindan a sus pacientes.

"No tiene precedentes que los médicos voten por la huelga", dijo a San José Spotlight el Dr. Steve Harris, presidente de Valley Physicians Group. “Esta es una última opción que ninguno de nosotros quiere hacer, pero hemos probado todo lo demás”.

Los médicos decidirán si ir a la huelga en base a las negociaciones con el condado programadas para el viernes. Harris dijo que si ven pasos que aborden sus preocupaciones, renunciarán a la huelga. De lo contrario, el sindicato hará huelga y dará un aviso de 10 días antes de comenzar.

Harris afirmó que la huelga no se debe a los salarios; el sindicato y el condado acordaron una estructura salarial para su contrato la semana pasada. Añadió que es necesario resolver las condiciones laborales que afectan la atención al paciente y la salud mental de los médicos.

“No esperamos que todo mejore de golpe. Esperamos que este sea un camino que recorreremos juntos”, dijo Harris. “Para hacer eso, hay un par de primeros pasos tangibles que nos mostrarán a los médicos, que el condado no solo habla de boquilla”.

Esos pasos incluyen disminuir el número de casos de pacientes de 11 a 10 pacientes por medio día; contratar más médicos especialistas; y tiempo adicional para completar el papeleo, responder correos electrónicos y hacer pruebas como biopsias y radiografías.

Se les está pidiendo a los médicos que hagan más con menos recursos. Durante el verano, los trabajadores protestaron contra un plan del condado que vinculaba las bonificaciones de los médicos al número de pacientes que atienden por hora. También han manifestado su descontento por la continua escasez de personal y el equipo obsoleto . Los pacientes esperan meses para citas, pruebas y exploraciones no invasivas como resonancias magnéticas y tomografías computarizadas.

Los líderes del condado, incluido el ejecutivo Jeff Smith, han afirmado repetidamente que el sistema de salud no tiene problemas, restando importancia a las preocupaciones de los médicos como táctica para obtener un contrato favorable. Funcionarios declararon a San José Spotlight que esperan llegar a un acuerdo pronto.

buscando irse

La Dra. Rachel Ruiz, la única gastroenteróloga pediátrica de tiempo completo en el Centro Médico del Valle de Santa Clara (VMC), dijo que tener trabajadores adicionales marcaría una gran diferencia. Algunas áreas de especialidad tienen solo uno o dos médicos, lo que significa que esos médicos están esencialmente de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El departamento de Ruiz, que ayuda a los niños a sacar piezas de Lego del esófago y trata las úlceras sangrantes, tiene una lista de espera de seis meses.

"Somos médicos porque queremos ayudar a los demás, por lo que es realmente frustrante y desmoralizador sentir que somos nosotros los que llevamos esta carga para asegurarnos de que todos los niños sean atendidos", dijo Ruiz a San José Spotlight. “Cuando va más allá, si tiene exceso de reservas o atiende pacientes fuera del horario de atención de la clínica, eso solo conduce al agotamiento y al deterioro de la moral. Y lo hemos estado haciendo durante años”.

Ruiz ha estado en VMC durante unos cuatro años, pero ya está pensando en irse. Es desgarrador, dijo, porque pensó que había encontrado su “trabajo permanente” sirviendo a su ciudad natal.

No está sola. Una encuesta sindical reciente reveló que casi dos tercios de los médicos planean dejar VMC en los próximos tres años. El condado ya perdió 65 médicos de atención primaria en los últimos cinco años y no ha logrado retener a los residentes durante el mismo período. Normalmente, 16 médicos nuevos comienzan a trabajar en VMC después de completar su residencia; el año pasado solo uno se quedó, según Harris.

El Dr. Eon Rios, dermatólogo que trabaja en VMC, afirmó que la moral está por los suelos tras el suicidio de un médico este verano. Las protestas de los trabajadores, que tuvieron lugar casi al mismo tiempo, provocaron que algunos médicos, incluido Rios, fueran sancionados y puestos en licencia temporal sin goce de sueldo.

“Espero que no tengamos que ir a la huelga. Espero que el condado venga a la mesa con seriedad”, dijo Ríos a San José Spotlight. “Pero si necesitamos hacer esto para defender a nuestros pacientes o mostrarle a la administración que nuestras preocupaciones son serias, entonces esto es lo que haremos”.

Puedes contactar con Jana Kadah en [email protected] o en Twitter a través de @Jana_Kadah.