Las enfermeras del condado de Santa Clara se pronuncian contra la escasez de personal

Las enfermeras están haciendo sonar la alarma sobre la escasez de personal en los hospitales del condado de Santa Clara que, según dicen, está causando retrasos en la atención a los pacientes.

El martes, las enfermeras se manifestaron en los hospitales del condado para protestar contra los despidos temporales y la grave escasez de personal derivada del proyecto de ley del presidente Donald Trump, conocido como "Big Beautiful Bill", que recortó la financiación de servicios vitales como Medi-Cal y los cupones de alimentos . Decenas de enfermeras locales han sido despedidas temporalmente en el Regional Medical Center , el Valley Medical Center, el O'Connor Hospital y el St. Louise Regional Hospital durante los últimos meses.

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El martes, el personal de enfermería se reunió en el Centro Médico Regional y otros hospitales del condado de Santa Clara para protestar contra los permisos y la peligrosa escasez de personal debido a la "Gran y Hermosa Ley" del presidente Donald Trump, que recortó drásticamente la financiación de servicios vitales, como Medi-Cal. Lea más en SanJoseSpotlight.com.

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Las enfermeras que se manifestaron en el Centro Médico Regional exigieron al condado que levantara la congelación de contrataciones y garantizara que los hospitales contaran con el personal adecuado. Más de seis docenas de enfermeras y organizadoras corearon "¡La escasez de personal tiene que acabar!" mientras ondeaban carteles que decían: "No se puede acceder a la atención médica aguda desde detrás de un escritorio" y "Cuida a quienes te cuidan".

“Actualmente, tenemos falta de seguridad, falta de personal que está afectando la atención al paciente y está poniendo en peligro la seguridad de los pacientes que estas enfermeras atienden todos los días”, dijo Henry Soria, representante de la Asociación Profesional de Enfermeras Registradas, en la manifestación.

Un portavoz de Santa Clara Valley Healthcare, el sistema hospitalario del condado, dijo que los permisos se realizan cuando los niveles de personal exceden la demanda de pacientes y que el condado está haciendo todo lo posible para preservar los servicios vitales.

El condado de Santa Clara se enfrenta a difíciles decisiones presupuestarias, ya que se prevé que pierda más de mil millones de dólares anuales debido al proyecto de ley de Trump. Medi-Cal representó aproximadamente 1900 millones de dólares en fondos recibidos por el condado de Santa Clara el año fiscal pasado. El condado recibe ese dinero a través de reembolsos por la atención médica brindada a los pacientes en sus cuatro hospitales y clínicas.

El año fiscal pasado, el condado gastó más de 6 mil millones de dólares en su sistema de salud, lo que representa la mitad de su presupuesto de 12 mil millones de dólares. Este año, se espera que gaste más de 7 mil millones de dólares en sus hospitales.

Aunque los votantes del condado de Santa Clara aprobaron en noviembre la Medida A para aumentar los impuestos sobre las ventas con el fin de ayudar a financiar los servicios de atención médica, los 330 millones de dólares estimados en ingresos anuales previstos solo cubren una fracción de lo que se pierde debido a los recortes federales.

El sistema de hospitales públicos del condado de Santa Clara es el segundo más grande de California , y sus hospitales ya alcanzan habitualmente su capacidad máxima , lo que provoca largos tiempos de espera para recibir atención médica y obtener citas.

El residente Ed Solis sabe lo importante que son los servicios que salvan vidas en los hospitales. Hace dos años sufrió un infarto mientras conducía por la autopista de San José a Gilroy. Condujo hasta el Hospital Regional St. Louise en Gilroy, el único hospital del sur del condado, donde la sala de urgencias estaba abarrotada. Como el hospital no contaba con un equipo de cateterismo, lo trasladaron al Hospital O'Connor en San José, donde las enfermeras lo atendieron y lo tranquilizaron.

“Sabía que iba a vivir porque estaba en las manos adecuadas”, dijo Solís en la manifestación. “Pasar por esa experiencia me hizo apreciar no solo el estar viva, sino también el trabajo que esas enfermeras realizan día tras día”.

Enfermeras informaron previamente a San José Spotlight que las licencias sin sueldo han provocado que los pacientes de la UCI esperen en la sala de urgencias de St. Louise de 12 a 24 horas, y muchas enfermeras no se toman sus descansos. Indicaron que también ha habido licencias sin sueldo en la UCI del Hospital O'Connor, en las unidades de cuidados intensivos neonatales del Centro Médico Regional y el Centro Médico Valley, y en la unidad de partos y atención neonatal del Regional, entre otras unidades.

Allan Kamara, vicepresidente de la Asociación Profesional de Enfermeras Registradas, dijo que hay más de 200 puestos médicos vacantes en todo el condado debido a la congelación de contrataciones.

“Le pedimos a la comunidad que solicite a la Junta de Supervisores que inste a la administración de enfermería a liberar esos puestos”, dijo Kamara en la manifestación. “Esos puestos ayudarán a nuestras enfermeras a tener sus descansos y sus pausas para comer. Podrán recibir apoyo. Tendrán recursos a su disposición”.
Darcy Green, directora ejecutiva de Latinas Contra Cancer, dijo que apoyar a las enfermeras y al personal de los hospitales es fundamental para mantener la confianza que los pacientes tienen en el sistema de atención médica del condado.

“Nos encontramos en un momento en el que nuestro sistema de salud se encuentra bajo una gran presión, y los líderes del condado, los administradores de salud y los funcionarios públicos se enfrentan a decisiones complejas y difíciles”, dijo Green en la manifestación. “No son decisiones fáciles, y se toman en un contexto marcado por la incertidumbre, la creciente necesidad y la escasez de recursos… Apoyar a nuestras enfermeras y apoyar al condado no son ideas opuestas”.

Comunícate con Joyce Chu a través de [email protected] o @joyce_speaks en X.