Las enfermeras del condado de Santa Clara amenazan con una segunda huelga

Miles de enfermeras en todo el tenso y sobrecargado sistema hospitalario público del condado de Santa Clara pueden volver a declararse en huelga, apenas unas semanas después de protestar.

Las negociaciones contractuales entre la administración del condado y los líderes de la Asociación de Profesionales de Enfermeras Registradas se han estancado, y la sesión de negociación del jueves duró solo 17 minutos. Se avecina un déficit presupuestario de 250 millones de dólares. conduciendo una cuña entre ambas partes sobre aumentos salariales. El condado propone aumentos compuestos del 10.5% durante los próximos tres años, mientras que las enfermeras quieren un 15% en los mismos términos. Las enfermeras también piden niveles de personal más seguros y se oponen a la flotación entre hospitales.

El fracaso de las conversaciones de negociación del jueves dejó fuera de la mesa el aumento salarial del 13% del condado propuesto por el mediador.

"La posición oficial del condado sigue siendo mucho peor que la propuesta del mediador que nuestros miembros ya rechazaron", dijo Susan York, presidenta del sindicato de enfermeras, a San José Spotlight.

La ruptura de las negociaciones sigue a un huelga de enfermeras de tres días a principios de este mes, el primero en los 45 años de historia del sindicato, que obligó al condado a gastar más de $20 millones en enfermeras itinerantes para mantener los hospitales en funcionamiento.

Las enfermeras dicen que otra huelga está sobre la mesa, mientras que los funcionarios del condado dicen que eso podría hacer que los fondos de atención médica caigan aún más en números rojos y obligarlos a hacer recortes, apenas unos meses antes del cierre planificado del este de San José. solo unidad de trauma en el Centro Médico Regional. Se espera que el cierre provoque un aumento de pacientes, en su mayoría de bajos ingresos, que acuden a los otros hospitales públicos del condado, que ya están llenos.

“Nos enfrentamos a presiones significativas en el sistema de salud en muchos frentes. Lo regional exacerbará eso de manera bastante significativa y no vemos que los ingresos sigan el ritmo. Esa es una preocupación grave”, dijo el ejecutivo del condado, James Williams, a San José Spotlight.

La Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara discutirá las consecuencias de la pérdida de servicios en Regional el martes, además de aprobar el pago de las enfermeras itinerantes contratadas durante la huelga.

Williams dijo que si bien espera que las enfermeras no vuelvan a hacer huelga, en las negociaciones el condado debe considerar qué es sostenible.

“Tenemos que asegurarnos de tener un contrato que sea justo para nuestras enfermeras y mantenga salarios y beneficios competitivos, que también sea justo para el resto de nuestros empleados y garantice que haya acceso continuo a los servicios de los que depende el público para sus necesidades vitales de salud y seguridad. ”, dijo Williams.

Otro punto de disputa entre el sindicato y la dirección del condado es la propuesta del condado de hacer flotar enfermeras entre diferentes hospitales. Las enfermeras dicen que las diferentes políticas de los hospitales son demasiado inconexas para eso. Williams dijo que está destinado a responder a volúmenes impredecibles de pacientes, y que una propuesta reciente de un mediador incluía un comité conjunto de gestión laboral centrado en impulsar la integración en todo el sistema de salud.

Los líderes sindicales dijeron que el condado gastó demasiado y tuvo exceso de personal en enfermeras temporales durante la huelga, con enfermeras itinerantes esperando en las salas de conferencias para tareas con dos enfermeras por paciente, cuando dijeron que las proporciones de personal suelen ser de 5 a 1.

"Irónicamente, durante la huelga fue el único momento en que los líderes del condado consideraron oportuno proporcionar personal seguro", dijo York a San José Spotlight. “A medida que regresamos a la mesa de negociaciones, con el objetivo de evitar otra huelga, esperamos que el condado aprenda esta valiosa lección. Es mejor y menos costoso para todos cooperar con las enfermeras en lugar de faltarnos el respeto. “

Williams dijo que la puerta está abierta.

"Estamos disponibles para reunirnos en cualquier momento que (el sindicato) desee", dijo Williams. "No hay una próxima sesión programada actualmente, pero siempre estaremos disponibles".

Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X, anteriormente conocido como Twitter.