Después de que se descubrió que los funcionarios electos del condado de Santa Clara habían violado las leyes de transparencia del estado, simplemente volvieron a votar con una discusión mínima para nombrar un nuevo ejecutivo del condado.
La Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara votó nuevamente 4-1 a favor del nombramiento del Asesor Jurídico del Condado, James Williams, como nuevo Director Ejecutivo del Condado durante su sesión a puerta cerrada del lunes, según informaron funcionarios el martes. Los funcionarios electos también votaron 4-1 a favor de formalizar el contrato de trabajo de Williams durante la reunión pública del martes, tras reunirse con líderes comunitarios para tratar la polémica votación de principios de este mes.
La supervisora Cindy Chavez votó no en ambas ocasiones y agregó que quiere ser consistente con su voto.
“Es realmente importante que cada oportunidad que tengamos siga siendo abierta y transparente, (porque) es fundamental para la salud y la vitalidad de nuestra democracia en general”, dijo Chávez en la reunión.
La repetición de la votación se produjo tras la publicación de un reportaje exclusivo de San José Spotlight sobre la violación por parte de la junta directiva de la Ley Brown , la ley estatal que exige el acceso público a las reuniones gubernamentales. Tras la publicación, varios residentes enviaron cartas a la junta solicitando un proceso transparente. El fiscal de distrito del condado de Santa Clara, Jeff Rosen, envió una carta la semana pasada exigiendo que la junta rectificara sus infracciones , advirtiendo que, de lo contrario, la demandaría por infringir la ley.
El supervisor Mike Wasserman sostuvo en la reunión de esta semana que la junta no violó la Ley Brown y agregó que la nueva votación es un intento de aclarar cualquier malentendido sobre el proceso de nombramiento.
“Tomamos en serio esos avisos y nuestras obligaciones de la Ley Brown”, dijo Wasserman, refiriéndose a las cartas enviadas por los residentes y Rosen. “Estos (revotos) curan y corrigen todas las supuestas violaciones relacionadas con el nombramiento y nos permiten avanzar con esta transición de liderazgo y el importante negocio del condado”.
Según Rosen, la junta directiva no informó al público, antes de una sesión a puerta cerrada el 17 de octubre, que estaba considerando nombrar a un nuevo ejecutivo para reemplazar al director ejecutivo Jeff Smith , quien se jubila en junio. La junta infringió las normas por segunda vez al no informar de inmediato sobre su votación para nombrar a Williams para el cargo en una reunión pública el 18 de octubre.
La supervisora Susan Ellenberg, quien previamente le dijo a San José Spotlight que la junta se equivocó sobre el momento del nombramiento de Williams, dijo que tiene plena confianza en la decisión de la junta.
“Lamento sinceramente los comentarios que hice en la reunión de la junta que aumentaron la confusión sobre el momento y el proceso para el nombramiento del Sr. Williams”, dijo en la reunión. “Estoy muy complacido de que la junta de supervisores haya tomado medidas para calmar esas preocupaciones y conservo una gran confianza en el Sr. Williams”.
Williams, el ejecutivo más joven en la historia del condado, ganará $460,373 al año. Podrá acumular hasta 2,592 horas de vacaciones, según el convenio. La junta también aclaró que el paquete de compensación de Williams cumple con las políticas del condado.
El nombramiento de Williams ha alborotado las plumas en todo Silicon Valley. La noticia de su nombramiento llegó días después de que Smith anunciara su retiro. Una coalición de más de 30 organizaciones y líderes firmó una carta exigiendo más transparencia y participación pública en el proceso. Al menos un funcionario electo, el Asesor Larry Stone, se opuso al proceso de contratación secreto.
Varios residentes expresaron su decepción por la reunión del martes e instaron a una mayor transparencia en el futuro.
“Con la capacitación en ética que tomé y la revisión de la Ley Brown, todos debemos tomarla en serio y trabajar juntos para garantizar que no haya agendas ocultas que creen situaciones como esta”, dijo Sharon Luna, miembro del comité de planificación de San Martín. .
Otros miembros de la comunidad, incluidos representantes de Silicon Valley De-Bug, pidieron al condado que detuviera su plan para construir una nueva cárcel hasta que se resuelvan todos los problemas relacionados con el nombramiento del nuevo ejecutivo.
“Sin entrar en detalles sobre quién es la persona adecuada para ocupar el puesto de Jeff Smith o discutir su proceso”, dijo José Valle, organizador de Silicon Valley De-Bug. “La junta del condado no puede tomar una decisión acertada sobre la construcción de la nueva cárcel hasta que haya una resolución sobre la sede ejecutiva del condado”.
Puedes contactar con Tran Nguyen en [email protected] o seguirlo en Twitter en @nguyenntrann.
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