Melanie Vega siempre supo que quería ser maestra. Pero sin garantía de un aumento para el próximo año escolar, junto con el estrés diario del trabajo, decidió dejar de enseñar y abandonar el Distrito Escolar Campbell Union High.
Vega, una profesora de inglés de 30 años que lleva siete años trabajando en el distrito, gana aproximadamente 98,500 dólares anuales, además de una beca por su maestría. Todavía vive con sus padres porque no puede permitirse vivir donde trabaja. Su lucha constante por un aumento salarial no es lo que imaginaba al comenzar su carrera.
“Cuando cada año tienes que prepararte para ir a las reuniones de la junta y vestirte de rojo y hacer piquetes, eso es solo (un) costo adicional para los maestros, tener que luchar por un salario digno”, dijo Vega a San José Spotlight. "Eso quita energía y tiempo que podría destinarse a preparar lecciones, reunirse con los estudiantes, dar retroalimentación y, sin embargo, el distrito continúa cometiendo los mismos errores una y otra vez".
El Distrito Escolar Secundario Campbell Union, que atiende a aproximadamente 8,600 estudiantes en ciudades como San José, Campbell y Saratoga, no ofrece a sus maestros un aumento bajo su oferta existente para el próximo año escolar a menos que aumenten los impuestos a la propiedad, una fuente de financiamiento de la que depende en gran medida el distrito. . Si los impuestos a la propiedad aumentan un 7%, los maestros podrían recibir un aumento del 1%, según la Asociación de Maestros de Escuelas Secundarias de Campbell (CHSTA).
Celeste Smiley, profesora de psicología en Leigh High School durante 19 años y presidenta de negociación de CHSTA, no cree que el aumento de impuestos del 7% probablemente se base en cifras anteriores. El distrito experimentó un aumento de aproximadamente el 6.6 % en los ingresos fiscales en los años escolares 2022-23 y 2023-24, según un informe reciente de ingresos escolares de la Oficina del Tasador del Condado de Santa Clara.
Smiley dijo que el distrito le dijo al equipo negociador que debe permanecer frugal este año debido a una disminución presupuestaria prevista. Ella se muestra escéptica ante ese razonamiento porque sus predicciones de financiación han sido erróneas antes.
“Fue realmente preocupante, ya sabes, frustrante que vinieran con una oferta del 0% cuando tenemos costos cada vez mayores y estamos perdiendo maestros y no vinieron a nosotros con una oferta razonable”, dijo Smiley a San José Spotlight. "No se puede negociar con el 0%".
CHSTA respondió a la oferta del distrito con una propuesta de escala móvil durante los próximos tres años, comenzando con el 6%, luego bajando al 5.5% y finalmente al 5% en el tercer año.
El superintendente Robert Bravo dijo que el distrito continuará trabajando con el sindicato, pero no abordó la oferta del distrito.
"Si bien es lamentable que hayamos llegado a un punto muerto, las negociaciones hasta ahora han sido productivas", dijo a San José Spotlight. "Con la ayuda de la mediación estatal, tenemos la esperanza de poder llegar a un acuerdo".
Aproximadamente 100 docentes asistieron a la última reunión de la junta escolar el 16 de mayo, exigiendo mejores salarios para evitar una alta rotación de docentes antes de que su contrato expire el 30 de junio.
Según Kim McCarthy, presidenta de CHSTA y profesora de historia en el distrito desde 2007, los docentes vieron cómo las negociaciones se estancaban el verano pasado, cuando el distrito y el sindicato acordaron un aumento del 9.5% para el presente año escolar tras la intervención de un mediador. McCarthy calificó el aumento como una medida para "ponerse al día".
Los salarios de los maestros en el distrito comienzan en alrededor de $75,815 al año, más bajos que los del Distrito Escolar Secundario Fremont Union de tamaño similar que atiende a estudiantes en Sunnyvale, Cupertino y San José, donde los salarios comienzan en alrededor de $100,654. El ingreso medio del condado de Santa Clara para una sola persona es de $126,900 al año, según datos de 2023.
El sindicato y el distrito se reunieron con un mediador a principios de esta semana para discutir soluciones.
McCarthy dijo que espera que la mediación concluya rápidamente las negociaciones.
“La gente realmente quiere echar raíces”, dijo a San José Spotlight. “La gente realmente quiere saber, uno, que podrán mantenerse al día con el derecho al costo de vida, y dos, que serán valorados y apreciados en un distrito que quiere hacer crecer a la gente. en el distrito."
Puedes contactar con Annalise Freimarck en [email protected] o seguirla en @annalise_ellen en X, anteriormente conocida como Twitter.
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